Practice Lead Java & Open Source | Lead, Build & Grow Teams

Sopra Steria; Utrecht; Hybrid; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract 40 uur per week

Salaris €5.500–€7.500 bruto/maand

Variabele bonus op jaarbasis

8% vakantiegeld

Mobiliteitsregeling

27 vakantiedagen

Hybride werkomstandigheden

Thuiswerkpakket

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkči

Sociale activiteiten

Fiscale voordelen studielening

Cafetariamodel voordelen

Pensioenregeling

Job summary

Sopra Steria is op zoek naar een Practice Lead bij JTech, verantwoordelijk voor Open Source Development met een team van 15 tot 30 engineers. Je stuurt aan, inspireert en faciliteert groei en klantenoplossingen vanuit een ondernemende mindset. Je bevordert samenwerking, netwerkontwikkeling en een cultuur van verantwoordelijkheid.

De rol draait om het aantrekken van talent, leveren van hoogwaardige teams en het genereren van business als verbindende factor tussen klanten, collega’s en partners.

Qualifications

• Een relevante HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen en faciliteren van een team.
• Voldoende kennis van softwareontwikkeling om met klanten en collega’s te sparren.
• Teamplayer met focus op samenwerking en professionele groei.

Responsibilities

• Leiden van een team Java-engineers (15–30 personen) en inspireren/faciliteren.
• Aannemen en ontwikkelen van talent, bouwen aan een groeiende, financieel gezonde practice.
• Draagt bij aan strategie en uitvoering voor een netwerkorganisatie en ecosystem.
• Draagt bij aan klantreis van gesprek → offerte → levering van oplossing.

Skills

Team leadership

Klantfocus

Entrepreneurship

Empathisch leiderschap

Java community-netwerk

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Sopra Steria is op zoek naar een Practice Lead bij JTech, verantwoordelijk voor Open Source Development met een team van 15 tot 30 engineers. Je stuurt aan, inspireert en faciliteert groei en klantenoplossingen vanuit een ondernemende mindset. Je bevordert samenwerking, netwerkontwikkeling en een cultuur van verantwoordelijkheid.

De rol draait om het aantrekken van talent, leveren van hoogwaardige teams en het genereren van business als verbindende factor tussen klanten, collega’s en partners.