Practice Lead IT Development Vliegende Start

Kamer van Koophandel; Utrecht; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Bij KVK zoeken we een Practice Lead IT Development die niet alleen als developer opereert, maar ook als leidinggevende inspireert. In deze rol heb je de verantwoordelijkheid om de visie voor de IT-practice te ontwikkelen en te implementeren, terwijl je een team van professionals coacht en aanstuurt. Je zal hierin impact hebben door een cultuur van samenwerking en ontwikkeling te stimuleren. Dit is een kans om jouw passie voor IT in een dynamische omgeving te realiseren, met een focus op continue verbetering.

Benefits

41 vakantiedagen inclusief ADV-dagen

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk

Volledige reiskostenvergoeding

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag

Qualifications

• Je hebt een heldere visie en een agile mindset.
• Je hebt ervaring met leiderschap en coaching.
• Je stimuleert een lerende mindset binnen het team.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de practice.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Vertalen van epics naar technische oplossingen.

Skills

Coaching

Agile mindset

Leadership

Collaboration

Technical expertise

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Kamer van Koophandel

Als Practice Lead IT Development bij KVK vervul je twee essentiële rollen: je bent enerzijds developer binnen een team en anderzijds de leidinggevende van een groep professionals met dezelfde expertise. Je bepaalt de visie voor de betreffende practice en zorgt er samen met je vakgenoten voor dat die visie wordt gerealiseerd. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je reactie!

Door het (interne) vertrek van een PL Development hebben we plek voor een nieuwe enthousiaste collega.

Als Practice Lead heb je een heldere visie op je vakgebied, je kunt deze goed verwoorden en je bent in staat om anderen te motiveren en in hun ontwikkeling te begeleiden. Je bent een voorbeeld voor je practice en maakt impact. Je haalt het beste uit jezelf om het beste uit anderen te halen. Je maakt krachtig gebruik van het collectief. Je stimuleert een aantrekkelijk werkklimaat met goede onderlinge samenwerking in een cultuur waarbij elkaar aanspreken heel normaal is. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je zelf de regie en verantwoordelijkheid neemt over je eigen talenten en ontwikkeling en je weet dit bij anderen te stimuleren. Dit doe je op een wijze die past bij de visie van KVK en de missie van de group om zo bij te dragen aan de resultaten van KVK.

Samen met de Group Lead, de IT Lead en collega Practice Leads ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en het door ontwikkelen van het vakgebied development. Jij:

• Vertaalt epics en features naar technische oplossingen;
• Ontwerpt, codeert en corrigeert programma’s en scripts uit overeengekomen specificaties met behulp van overeengekomen standaarden en hulpmiddelen;
• Hebt geen moeite in het wisselen tussen de verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden als developer en als aanvoerder van de practice.
• Draagt bij aan / zorgt voor het ontwikkelen van bestaande c.q. bekende technische oplossingen
• Toetst het eigen werk en beoordeelt het werk van collega’s met als doel een verdere kwalitatieve upgrading van het product;
• Ontwikkelt in nauw overleg en afstemming met stakeholders, afhankelijk van het type applicatie, integrale nieuwe technische IT-oplossingen;
• Toetst het eigen werk en leidt de beoordeling van het werk van collega’s met als doel een verdere kwalitatieve upgrading van het product.

Samen met collega Practice Leads en Product Owners initieer en faciliteer je de ontwikkelingen om de wendbaarheid in de teams te stimuleren. Je bent verantwoordelijk voor 17 interne medewerkers binnen jouw practice. Binnen en buiten de group werk je nauw samen met de andere practice leads en begeleid je KVK's software development guilds om vakontwikkeling te versterken.

Welke resultaten lever je op?

• Gedeelde en gedragen visie op het vak;
• Ontwikkelen en implementeren standaarden;
• Stimuleren ontwikkeling en optimaal inzetten van practice leden;
• Kennis delen en inzetten in teams vanuit de expertiserol.

Wat neem je mee?

Je hebt een visie op je vakgebied en je creëert en bewaakt hiervoor de kaders en randvoorwaarden waarbinnen de teams kunnen floreren. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je practice. Je coacht en stimuleert een steile leercurve bij practice leden, zodat zij optimaal balanceren tussen vakkundige ontwikkeling en meerwaarde voor KVK. Je zorgt er actief voor dat er binnen de practice een lerende mindset is en je schept ruimte en vertrouwen om snel te leren van “fouten”. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van het expertisegebied en hebt een voortrekkersrol in het ontwikkelen van werkstandaarden en methodologieën (in afstemming met andere practice leads), en creëert consistentie in kennis en kwaliteit tussen groups. Je stimuleert dat er in alles wat gedaan wordt, gekeken wordt gekeken naar wat dit oplevert in termen van klantwaarde. Je bent in staat om belangen af te wegen tussen ontwikkeling van medewerkers en productiviteit in belang van KVK.

• Je beschikt over WO werk – en denkniveau;
• Je bent goed op de hoogte in je vakgebied, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen;
• Je hebt een visie op je vakgebied en brengt deze over en draagt deze uit naar anderen;
• Je hebt een agile mindset en bent in gedrag een voorbeeld voor je practice;
• Je bent ontwikkelgericht, je hebt een grote veranderbereidheid en wilt en kunt samen met anderen leren;
• Je hebt ervaring met het leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Ervaring met multidisciplinaire teams is een pre;
• Je geeft de leden in je practice vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid en begrijpt de meerwaarde van samenwerking.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Ook staat er een enthousiast team voor je klaar.

Daarnaast bieden we je:

• Een interessante en diverse functie voor 40 uur per week;
• Een uitstekend salaris in functieschaal 12, waarvan het salaris maximaal € 7.291,41 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
• Een individueel keuzebudget van 16,5% van je brutosalaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
• Hybride werken in een inspirerend team in Utrecht;
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Waar kom je te werken?

Bij KVK werken 600 enthousiaste IT’ers aan de digitale infrastructuur, vitale systemen die 24/7 blijven draaien zodat ondernemers veilig en verantwoord zaken kunnen doen. We werken in scrumteams met de nieuwste tech en leveren na elke sprint direct werkende resultaten op. Samen bedenken we vernieuwende oplossingen en vieren we onze successen. Ben jij een IT’er die mee kan bouwen aan deze vitale infrastructuur?

Je gaat aan de slag bij de group Vliegende Start (VS). Binnen deze group verzorgt KVK al haar dienstverlening aan startende ondernemers en beheren we het Handelsregister. KVK helpt ondernemers goed voorbereid te zijn om zo succesvol mogelijk hun eigen onderneming te starten. De bijna 200.000 starters volgen het digitale inschrijfproces en ronden de inschrijving af met een fysiek bezoek aan een KVK-kantoor waar de inschrijving wordt gecontroleerd en definitief wordt gemaakt. Binnen Vliegende Start zijn 13 ontwikkelteams actief om deze dienstverlening (digitaal) mogelijk te maken.

Vragen over deze vacature

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.

Goed om te weten:

• Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;
• Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;
• Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.