PMO Portfolliomanagement

Serena BV; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary package inclusief vakantiegeld

Pensioenregeling

Thuiswerken mogelijk

Vakantie- en verlofregeling

Ontwikkelbudget €1.000/jaar

Reisvoorzieningen OV-kaart

Job summary

ICs, onderdeel van ABN AMRO, zoekt PMO Portfolio Management om change governance te professionaliseren en de portfolio-inrichting te verbeteren. Je werkt nauw samen met de Portfolio Manager en rapporteert aan de Head of Change Management Office.

Je brengt structuur, beheert afhankelijkheden en risico’s, en zorgt voor voorspelbare voortgang in een complexe financiële omgeving. Thuiswerken is mogelijk in overleg met je team.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau with relevante ervaring in change- of portfolio management.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in finance of change management.
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen en bestuurlijke besluitvorming.

Responsibilities

• Ondersteunen van change- en portfolio-managementactiviteiten binnen ICs.
• Voorbereiden, verwerken en verbeteren van change-documentatie, rapportages en besluitvormingsstukken.
• Bewaken van governance en kwaliteit voor de Regulatory Change Management board en de Strategic Change Board.
• Ondersteunen van het stage gate-proces, inclusief kwaliteitscontrole op projectdocumentatie en voortgangsrapportages.
• Coördineren van afstemming tussen projectteams, business, stafafdelingen en management.
• Signaleren en bewaken van afhankelijkheden, knelpunten en resourcevraagstukken op portfolioniveau.
• Bijdragen aan een gestructureerd en voorspelbaar portfolio- en resource-managementproces.

Skills

Change management

Portfolio management

Resource planning

Stakeholder management

Agile / SAFe

Communicatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Beschrijving

In het kort

Over ICs
International Card Services (ICS) is een 100% dochter van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen onafhankelijke bankvergunning bij DNB en AFM. IC is een betaaldienstverlener en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Wij geven, promoten, administreren en verwerken al meer dan 30 jaar betalingen van Visa- en Mastercard-creditcards. ICs geeft creditcards uit, zowel onder haar eigen merk als in samenwerking met co-branding partners, voor zowel consumenten- als commerciële klanten. Daarnaast bieden wij diverse andere financiële diensten en producten aan. Onze creditcards kunnen wereldwijd worden gebruikt om te betalen op meer dan 46 miljoen adressen en in elke valuta. Onze klanten betalen niet alleen overal zorgeloos, maar ook met extra zekerheid: hun aankopen zijn verzekerd en wij garanderen de levering.
Onze purpose 'Zorgeloos Betalen' en onze visie en missie 'Wij bieden onze klanten en partners relevante, duurzame en veilige betaalproducten' staan centraal in al onze activiteiten. Wij geloven dat dit ons onderscheidt van andere bedrijven. Oftewel: een goede reden om voor ICs te kiezen.
Betrouwbaarheid, veiligheid en zorgeloos betalen moeten in onze ogen hand in hand gaan. Wij ontzorgen onze klanten als het gaat om betaaloplossingen. En bied ze overal de mogelijkheid om zorgeloos te betalen. Zo dragen we bij aan een veiligere samenleving en vergroten we het vertrouwen in onze financiële instellingen.

Je werk

PMO Portfolio Management

Wil jij bijdragen aan een beter bestuurbare change-organisatie binnen ICs? Als PMO Portfolio Management speel je een sleutelrol in het versterken van portfolio- en change management. Je zorgt voor structuur, overzicht en kwaliteit in de besluitvorming en uitvoering van changes binnen een complexe financiële omgeving.

ICs is marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland en onderdeel van ABN AMRO. Betrouwbaarheid, veiligheid en zorgeloos betalen staan centraal in alles wat wij doen. Binnen het Change Management Office werk je mee aan de professionalisering van onze change governance, portfolio-inrichting en resourceplanning.

Jouw rol

Als PMO Portfolio Management ondersteun je de Portfolio Manager en het Change Management Office bij het realiseren van een effectief, voorspelbaar en transparant changeproces. Je brengt afhankelijkheden, voortgang, capaciteit en besluitvorming samen, zodat management en stakeholders tijdig kunnen sturen.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van change- en portfolio- managementactiviteiten binnen ICs.
• Voorbereiden, verwerken en verbeteren van change documentatie, rapportages en besluitvormingsstukken.
• Bewaken van goverance en kwaliteit voor de Regulatory Change Management board en de Strategic Change Board.
• Ondersteunen van het stage gate-proces, inclusief kwaliteitscontrole op projectdocumentatie en voortgangsrapportages.
• Coördineren van afstemming tussen projectteams, business, stafafdelingen en management.
• Signaleren en bewaken van afhankelijkheden, knelpunten en resourcevraagstukken op portfolioniveau.
• Bijdragen aan een gestructureerd en voorspelbaar portfolio- en resource managementproces.

Werkomgeving

De cultuur binnen ICs is te omschrijven als behulpzaam, mensgericht en servicegericht. Service zit in de genen.

Onze kernwaarden zijn:

• Care
• Courage
• Collaboration

Als PMO Portfolio Management ben je onderdeel van de afdeling Change Management Office binnen de unit Product Solutions & Control van ICs en rapporteer je hiërarchisch aan de Head of Change Management Office en functioneel aan de Portfolio Manager.

Je profiel

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen financiële dienstverlening, change management of portfolio management.
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen en bestuurlijke besluitvorming.
• Kennis van change management, portfolio management en resourceplanning.
• Ervaring met Agile en SAFe-werkwijzen is een pré.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je werkt gestructureerd, bent organisatiesensitief en weet overzicht te creëren in een dynamische omgeving

Wie ben jij?

Je bent iemand die structuur brengt, kwaliteit bewaakt en samenwerking versterkt. Je schakelt makkelijk tussen inhoud, proces en stakeholders. Je bent scherp op risico’s en afhankelijkheden, maar blijft praktisch en oplossingsgericht. Je bent organisatiesensitief, neemt eigenaarschap, werkt nauwkeurig en helpt teams om afspraken, voortgang en besluitvorming helder te maken.

Waarom ICs?

Bij ICs werk je aan relevante, duurzame en veilige betaalproducten voor miljoenen klanten. Je komt terecht in een organisatie waar servicegerichtheid, samenwerking en eigenaarschap belangrijk zijn. In deze rol krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan de verdere professionalisering van change management binnen ICs.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze cao die van toepassing is op deze vacature.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan een sterkere change-organisatie binnen ICs? Dan maken we graag kennis met je. Wil je meer neem dan contact op met Remco van Dam - Portfolio Manager ([e-mail]).

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie alspersoonlijke bank in de digitale tijdsluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces

Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI. Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan. Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.