Planner Thuiszorg | Dynamische planning met impact

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg&

Korting op collectieve verzekeringen

Fietsplan

GoodHabitz online trainingen

Carrière- en ontwikkelingsmogelijkijen

Job summary

Laurens zoekt eenPlanner Thuiszorg die de dagelijkse en middellange termijnplanning ondersteunt. Je werkt nauw samen met wijkverpleegkundigen en teammanagers om vraag en aanbod optimaal af te stemmen, rekening houdend met capaciteit, cliëntwensen en bedrijfsvoering.

Je werkt vooral doordeweeks, met een roulatiesysteem voor bereikbaarheid in weekenden. Je krijgt een salaris conform FWG 40 CAO VVT en diverse extras zoals 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren ervaring als planner in de thuiszorg of Wonen met Zorg.
• Kennis van AFAS en Nedap is een pré.
• Zelfstandig werken, prioriteiten kunnen stellen en onder druk blijven kalm.
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen en digitale processen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de korte- en middellange termijnplanning van thuiszorgteams.
• Samenwerken met capaciteitsplanner, teammanagers en wijkverpleegkundigen om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen.
• Dagelijks contact met stakeholders en afstemmen met Laurens-domeinen voor optimale inzet van medewerkers.
• Zorgen voor planning die aansluit bij wensen cliënten, beschikbare capaciteit en kwaliteit van zorg.
• Deeltijdenwerk met roulatiesysteem en beschikbaarheid tijdens weekenden en feestdagen waarborgen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Snel schakelen

Planmatig werken

Prioriteiten stellen

Samenwerken

Education

MBO niveau 3 met MBO 4 denkniveau

Tools

AFAS

ONS Nedap

Job description

Laurens zoekt eenPlanner Thuiszorg die de dagelijkse en middellange termijnplanning ondersteunt. Je werkt nauw samen met wijkverpleegkundigen en teammanagers om vraag en aanbod optimaal af te stemmen, rekening houdend met capaciteit, cliëntwensen en bedrijfsvoering.

Je werkt vooral doordeweeks, met een roulatiesysteem voor bereikbaarheid in weekenden. Je krijgt een salaris conform FWG 40 CAO VVT en diverse extras zoals 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.