Planner

Kubota in Europe; Nieuw-Vennep; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

40 vakantiedagen

Korting op verzekeringen

Winstdeling

Pensioenregeling

Job summary

Kverneland Group, onderdeel van Kubota, zoekt een Planner voor onze productieafdelingen waar planning van middelen, mensen en materialen centraal staat.

Je bewaakt levertijden, stemt af met Customer Care en verwerkt planningsgegevens in ERP-systemen en MS Office.

Wij bieden 3.500–5.000 euro bruto per maand, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding tot 100 km, 40 vakantiedagen en een aantrekkelijke winstdeling.

Goede pensioenregeling die grotendeels door de werkgever wordt betaald.

Qualifications

• Kennis van productie- en assemblagetechnieken.
• Kennis van inzetbaarheid van medewerkers binnen assemblageprocessen.
• Kennis van ERP-systemen.
• Kennis van Microsoft Office.
• HBO werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Bepalen, onderhouden en evalueren van materiaalbehoefte- en capaciteitsplanning.
• Levertijden vaststellen.
• Plannings- en voortgangsgegevens verwerken in ERP-systemen.
• Bewaken van de balans tussen machines, medewerkers, grondstoffen en onderdelen.
• Afstemmen met Customer Care over levertijden.

Skills

Planningen

ERP-ervaring

MS Office

Productiekennis

Taalvaardigheid NL/EN

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ERP-systemen

Microsoft Office

Job description

Ontdek de toekomst van de landbouw met Kverneland Group!

Kverneland Group is een toonaangevend internationaal bedrijf dat landbouwmachines en digitale diensten ontwikkelt, produceert en distribueert. Een sterke focus op innovatie stelt ons in staat om een uniek en breed productassortiment van hoge kwaliteit aan te bieden.

Kverneland Group is onderdeel van Kubota Corporation. Kubota heeft de ambitie om problemen op te lossen en te ondersteunen op het gebied van voedsel, water en milieu voor een duurzame wereld. Kubota heeft locaties in meer dan 120 landen, meer dan 50.000 mensen in dienst in Azië, Europa en Noord-Amerika, en genereert daarmee een omzet van meer dan $ 20 miljard.

Ben jij klaar om bij te dragen aan de toekomst van duurzame landbouw? Ontdek deze spannende carrièremogelijkheid bij Kverneland Group, waar innovatie en impact samenkomen.

Mijn werk, Onze toekomst

Ben jij sterk in plannen, houd je overzicht in een dynamische productieomgeving en zorg jij ervoor dat mensen, middelen en materialen op het juiste moment beschikbaar zijn?

Voor onze afdeling Planning zijn wij op zoek naar een Planner.

Als Planner ben je verantwoordelijk voor het plannen van middelen, mensen en materialen binnen onze productieafdelingen. Je zorgt ervoor dat toegezegde levertijden worden behaald en stemt wijzigingen af met de Orderhandler.

Wat ga je doen?

• Bepalen, onderhouden en evalueren van de materiaalbehoefte- en capaciteitsplanning;
• Levertijden vaststellen;
• Plannings- en voortgangsgegevens verwerken in de daarvoor bestemde systemen;
• Bewaken van de juiste balans tussen machines, medewerkers, grondstoffen en onderdelen;
• Afstemmen en opvolgen van levertijden samen met Customer Care;
• Signaleren van knelpunten in materiaal- en capaciteitsbeschikbaarheid;
• Bewaken van de voortgang van de orderstroom;
• Doorvoeren van technische wijzigingen vanuit R&D;
• Ondersteunen bij het oplossen van veldproblemen door levering van ombouwsets en onderdelen aan klanten.

Wat breng je mee?

• Kennis van productie- en assemblagetechnieken is een pré;
• Kennis van de inzetbaarheid van medewerkers binnen assemblageprocessen;
• Kennis van en ervaring met ERP-systemen;
• Kennis van en ervaring met Microsoft Office;
• HBO werk en denk niveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat kun jij van ons verwachten?

• Een salaris tussen de 3500 en 5000 (afhankelijk van niveau en ervaring);
• 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding (tot max 100 km per dag in totaal);
• 40 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• Korting op verzekeringen en bij webshops (waaronder reizen);
• Met belastingvoordeel een fiets kopen of je sportabonnement declareren;
• Een aantrekkelijke winstdeling (als je voldoet aan het reglement);
• Goede pensioenregeling die grotendeels betaald wordt door de werkgever.