planner

Politie Nederland; Enschede; Hybrid; EUR 31,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

ABP pensioenopbouw

Job summary

Politie Nederland zoekt een gespecialiseerde medewerker A om roosters te maken voor de Eenheid Oost-Nederland en bijbehorende diensten. Je werkt aan een 24/7-organisatie, houdt rekening met verzuim en capaciteitsbehoeften en stemt af met teams en afdelingen over komende periodes.

Je stelt ramingen op en adviseert over capaciteitsplanning, zodat het werk efficiënter op elkaar aansluit en toekomstige behoeften kunnen worden ingevuld. Er is samenwerking met senior planners en landelijke afdelingen.

Qualifications

• MBO 3 werk- en denkniveau.*
• Bij voorkeur ervaring als planner.
• Kennis van ICT-systemen of bereid deze snel op te doen.
• Motivatie om interne opleidingen te volgen en kennis van wet- en regelgeving (arbeidstijdenwet) te vergroten.

Responsibilities

• Je stelt roosters van teams en ondersteunende diensten op jouw locatie op.
• Houdt rekening met strakke deadlines en 24/7-organisatie.
• Schakelt met teams en afdelingen en vertaalt activiteiten naar planning.
• Beheer onvoorziene zaken zoals verzuim en capaciteitsplanning.

Skills

MBO 3 werk- en denkniveau

planner ervaring

Kennis ICT-systemen

Opleidingen volgen en kennis arbeidstI

Education

MBO 3-niveau of gelijkgesteld via EVC

Tools

ICT-systemen

Job description

De roosters opstellen van de teams en diensten van jouw eenheid dat is soms een behoorlijke puzzel. Elke keer wanneer dit gelukt is geeft dit jou weer een goed gevoel. Met jouw functie ben je onmisbaar voor de politie-inzet én daarmee voor de veiligheid op straat in de regio.

Wat ga je doen?

Jij stelt de roosters van de teams en ondersteunende diensten op jouw locatie samen. Een mooie uitdaging, want je hebt te maken met strakke deadlines. Elke vier weken moeten de roosters compleet zijn. Ook heb je met het maken van de roosters rekening te houden met onregelmatigheidsdiensten én met het feit dat de politie een 24/7-organisatie is. Je schakelt continu met de verschillende teams en afdelingen. Zij geven je informatie over de activiteiten voor de komende periode en jij vertaalt deze naar de planning. Daarbij houd je rekening met onvoorziene zaken zoals verzuim. En met landelijke wetgeving en interne afspraken die van invloed zijn op de planning.

Is het rooster voor de komende weken compleet? Dan zit jouw werk er nog niet op. In de tussentijd speelt er veel en dat maakt je werk erg interessant. Je zorgt bijvoorbeeld voor de inzet van de Mobiele Eenheid bij een demonstratie. Of je houdt in de planning tijd vrij voor teamleden die zo een training voor een nieuw stroomstootwapen kunnen volgen. En er kunnen zich altijd incidenten op straat voordoen waar we met spoed extra politie moeten inzetten. Als planner houd je altijd het hoofd koel en regel je de planning, ook als er onverwachte knelpunten zijn.

Wat je functie extra uitdagend maakt, is je rol bij het goed op elkaar laten aansluiten van de werkvraag en de capaciteit, ook in de toekomst. Daarvoor stel je ramingen op en adviseer, informeer en ondersteun je onder meer collega’s die verantwoordelijk zijn voor het capaciteitsmanagement. Daarmee draag je bij aan de verdere verbetering van het hele plannings- en beheerproces. Vanzelfsprekend werk je in je verantwoordelijke baan nauw samen met andere (senior) planners binnen de eenheid en waar nodig ook landelijk.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij het Team Planning & Capaciteitsmanagement binnen de Eenheid Oost-Nederland. In totaal bestaat de afdeling uit 67 fte planners, 8 fte senior planners, 8 fte adviseurs capaciteitsmanagement, één bedrijfsvoeringspecialist en één teamchef. Samen verzorgen we de roosters van zo’n zevenduizend politiecollega’s en ondersteunen we teams bij capaciteitsvraagstukken. Voor een goede geografische spreiding wordt er gewerkt vanaf diverse locaties. We zijn trots op ons gevoel voor verantwoordelijkheid, de goede samenwerking en onze gedrevenheid om goed politiewerk mogelijk te maken. We werken ongeveer 50% op locatie, de rest van de tijd is er in overleg de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Wie ben jij?

Of je nu spreekt met je collega-planner, de teamchef of de collega wiens rooster je hebt gemaakt; jij kunt helder communiceren over jouw werk en de keuzes die je hierin maakt. Bij het opstellen van de planningen ga je zorgvuldig te werk en haal je gemakkelijk informatie op uit verschillende roostersystemen. Daarnaast kun je goed inspelen op veranderingen en snel schakelen tussen je werkzaamheden. Ook voorzie je collega’s graag van tips die in lijn liggen met de landelijke afspraken en processen.

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring als planner;
• kennis van ICT-systemen of je wilt deze kennis snel opdoen;
• de motivatie om (interne) opleidingen te volgen en je kennis van wet- en regelgeving (zoals de arbeidstijdenwet) te vergroten.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn, Enschede, Zevenaar of Zwolle. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een tijdelijke functie t/m 31-12-2027 voor 36 uur per week.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.750,- en maximaal € 4.418 (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functiebenaming binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A .

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.