Planner

5voorhalf; Amsterdam; Hybrid; EUR 37,000 - 53,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Laptop

Telefoon

26 vakantiedagen

ATV-dagen

Pensioen

8% vakantiegeld

Keuzebudget 2,5%

Job summary

5voorhalf in Amsterdam zoekt een Planner die de puzzel van personeelsplanning oprekt. Je bouwt mee aan een nieuwe planningsfunctie vanaf de basis en zorgt dat de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek staat.

Je beheert roosters, denkt mee over capaciteit, reistijden en wetten, schakelt met leiders en stakeholders, en zoekt voortdurend naar efficiëntere werkwijzen. Wij bieden 32 uur per week, een salaris van 3.324 tot 4.748 euro bruto per maand, 8% vakantiegeld, een keuzebudget en

Qualifications

• Ervaring met planning en personeelsplanning.
• Analytisch en oplossingsgericht met aandacht voor detail.
• Goede communicatieve vaardigheden en stakeholder-management.

Responsibilities

• Roosters maken en optimaliseren.
• Medewerkers efficienc inzetten rekening houdend met capaciteitsbehoefte.
• Knelpunten signaleren en oplossen.
• Zorg voor naleving van cao en regelgeving.
• Samenwerken met leidinggevenden en andere stakeholders.

Skills

Planning

Personeelsplanning

Analyseren

Stakeholders

Cijfers

Communicatie

Stressbestendig

Nieuwe functie ontwikkelen

Tools

Ortec

Job description

Planner | Amsterdam

32 uur | € 3.324 – € 4.748 bruto per maand | Amsterdam

Jij houdt de puzzel draaiende

Een goede planning maken? Dat is meer dan een rooster vullen. Jij zorgt ervoor dat de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek staat. En juist die puzzel vind jij leuk.

Voor een grote landelijke organisatie in Amsterdam zoeken we een Planner die niet bang is om verantwoordelijkheid te pakken. Sterker nog: je krijgt hier de kans om een nieuwe planningsfunctie vanaf de basis mee vorm te geven.

Dus ben jij analytisch, houd je van schakelen en zie jij mogelijkheden waar anderen vooral problemen zien? Dan willen we jou spreken.

Dit wordt jouw uitdaging

Jij wordt dé persoon die overzicht brengt in een dynamische planning. Je kijkt verder dan alleen de beschikbaarheid van medewerkers. Je houdt rekening met bezetting, competenties, reistijden, wet- en regelgeving én de wensen van verschillende betrokkenen.

En natuurlijk loopt een planning nooit helemaal zoals je hem vooraf bedacht hebt. Een medewerker valt uit, een rooster verandert of de bezetting klopt niet meer. Jij blijft rustig, duikt erin en komt met een oplossing.

Je gaat onder andere:

• Personeelsroosters maken en optimaliseren;
• Zorgen dat medewerkers zo efficiënt mogelijk worden ingezet;
• Knelpunten in de planning vroegtijdig signaleren én oplossen;
• Rekening houden met de ATW, cao en andere wettelijke kaders;
• Schakelen met leidinggevenden en andere stakeholders over de planning;
• Meedenken over capaciteit, bezetting en efficiëntere inzet;
• Bestaande processen verbeteren en nieuwe werkwijzen ontwikkelen;
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de planning.

Bouw mee aan iets nieuws

Dit maakt deze functie anders dan een standaard plannersrol.

De functie is nieuw.

Je stapt dus niet in een volledig uitgedacht proces waar je alleen maar hoeft uit te voeren. Je krijgt juist de ruimte om mee te bepalen hoe de planning eruit gaat zien, welke processen beter kunnen en hoe je de rol zo effectief mogelijk maakt.

Heb jij een goed idee? Dan wordt er naar je geluisterd.

Zie jij dat iets slimmer kan? Dan krijg je de ruimte om het aan te pakken.

Je krijgt daarmee niet alleen een baan als Planner, maar ook de kans om zichtbaar impact te maken op de manier waarop de organisatie werkt.

Jij brengt mee

Jij bent iemand die graag de controle houdt over een complexe puzzel. Je werkt nauwkeurig, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog. En als de situatie verandert? Dan schakel je mee.

We zoeken iemand die:

• Ervaring heeft met planning, personeelsplanning of een vergelijkbare functie;
• Energie krijgt van puzzelen, organiseren en optimaliseren;
• Sterk is in het analyseren van informatie en verbanden leggen;
• Makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders;
• Stressbestendig is en ook bij onverwachte wijzigingen het overzicht houdt;
• Duidelijk communiceert en niet wegloopt voor weerstand of lastige gesprekken;
• Handig is met systemen en beschikt over goed cijfermatig inzicht;
• Het leuk vindt om een nieuwe functie verder te ontwikkelen.

Ervaring met Ortec of vergelijkbare planningssoftware is mooi meegenomen, maar geen must.

Wat staat daar tegenover?

Voor jouw inzet krijg je natuurlijk ook wat terug:

• Een salaris van € 3.324 tot € 4.748 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• 8% vakantiegeld;
• Een keuzebudget van 2,5%;
• Mogelijkheid op een jaarlijkse waarderingstantième tot 6%;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkplek;
• 26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed pensioen;
• Extra voordelen op het gebied van sport, mobiliteit en verzekeringen.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat werken bij een grote landelijke organisatie die volop in beweging is. Met duizenden medewerkers wordt er iedere dag gewerkt aan dienstverlening op verschillende locaties in Nederland.

Juist doordat de organisatie blijft groeien en professionaliseren, wordt een goede planning steeds belangrijker. Jij krijgt de kans om daar vanaf het begin onderdeel van te zijn.

Je werkt vanuit Amsterdam, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Zie jij jezelf dit doen?

Dan komen we graag met je in contact.

Of je nu al jaren ervaring hebt als planner of juist toe bent aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt: als jij energie krijgt van complexe planningen, slimme oplossingen en bouwen aan iets nieuws, dan horen we graag van je.