Plaatsvervangend supermarktmanager

Lidl Nederland; Soest; On-site; EUR 27,565 - 37,218; Full time

Benefits offered by this job

Parttime/Fulltime flexibele planning

Gezonde werkplek

Fietsplan

GoodHabitz trainingen

Interne opleidingsprogramma’s

Job summary

Lidl Nederland zoekt een plaatsvervangend supermarktmanager die samenwerkt met de supermarktmanager. Je stelt personeelsplanning op, stuurt het team aan en kijkt naar de wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, stemt af en voert de werkzaamheden uit, waaronder het verwerken van vracht en het vullen van de schappen.

Je begeleidt hulpkrachten tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Bij afwezigheid van de winkelmanager pak jij de managementtaken op.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau vereist.
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven in retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Responsibilities

• Opstellen van personeelsplanning en aansturen van het team.
• Beoordelen van wekelijkse cijfers en afstemming met de supermarktmanager.
• Verwerken van binnenkomende vracht en vullen van de schappen.
• Begeleiden en ontwikkelen van hulpkrachten tijdens het inwerktraject.
• Tijdens afwezigheid van de supermarktmanager de managementtaken oppakken.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Cijfermatige vaardigheden

Flexibiliteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we je een intern opleidingsprogramma aan om je volledig voor te bereiden op jouw functie. Je krijgt training in leiderschap en leert over vracht-, voorraad-, en kwaliteitscontroles, het bestellen en afschrijven van artikelen, het analyseren van cijfers en het maken van een goede personeelsplanning. Je komt hierdoor alles te weten over het filiaal en de werkzaamheden! Ook kun je rekenen op:

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, sporten met korting, een fietsplan, coaching, fysiotherapie, aandacht voor werk‑privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en je, wanneer jij eraan toe bent, kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.

De voordelen van werken bij Lidl

• Parttime werken – Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten.
• Gratis online examentraining – Bereid je goed voor op je eindexamens met onze gratis online examentrainingen.
• Korting op het behalen van je rijbewijs – Je krijgt als Lidl‑collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT.
• Korting op leuke activiteiten, merken en diensten – Je krijgt als Lidl‑medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
• Groei bij Lidl – Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
• Korting op de collectieve zorgverzekering.
• Een uitgebreid inwerktraject – In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
• Jong Lidl – de club voor jonge collega's binnen Lidl; ervaringen delen en leuke dingen ondernemen met andere jonge collega’s georganiseerd door Jong Lidl.
• Een uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz – Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.

Veelgestelde vragen over Lidl Nederland

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Lidl Nederland

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Bij Lidl start je met een online sollicitatie, gevolgd door gesprekken en assessments.

Hoe ziet een typische werkweek eruit?

Je werkt aan projecten binnen retailmanagement, met een mix van operationele en strategische taken.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?

Na het traineeship kun je doorgroeien naar leidinggevende functies binnen winkels of het hoofdkantoor.

Hoe word ik begeleid in mijn ontwikkeling?

Je krijgt een mentor en volgt trainingen binnen het traineeship.

Wat verdien ik als starter?

Het startsalaris ligt rond de €2.900 per maand.

Hoe zit het met werk-privébalans?

Lidl biedt flexibele werktijden en aandacht voor welzijn.

Kan ik ook internationaal ervaring opdoen?

Ja, Lidl is actief in meerdere landen met internationale projecten.

Gerelateerde vacatures