Plaatsvervangend projectleider / plaatsvervangend lead Morrígan

GreenPepper; Utrecht; Hybrid; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Plaatsvervangend projectleider / plaatsvervangend lead Morrígan in Utrecht voor een detachering. Je werkt 40 uur per week en start op 01-11-2026, met Einddatum 31-05-2027.

Je ondersteunt de programmamanager in sturing, coördinatie en uitvoering van een datagedreven programma, bewaakt voortgang en afhankelijkheden, en borgt afstemming tussen planning en governance. De functie vereist civiel/overheidservaring en uitgebreide ervaring met eCF-competenties.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met programma- of projectleiding in complexe omgevingen (bij voorkeur publiek of veiligheidskritische context).
• Affiniteit met datagedreven werken en governance is plus.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om draagvlak te realiseren.

Responsibilities

• Dagelijkse sturing en voortgangsbewaking van het programma.
• Ondersteunen van de programmamanager bij sturing, coördinatie en uitvoering.
• Zorgen voor afstemming tussen planning, governance en werkstromen.
• Voorbereiden van besluitvorming en dragen van draagvlak bij besluiten.
• Beheren van risico’s en afhankelijkheden en managen van meerdere werkstromen.

Skills

Relatiemanagement

Programma- of projectleiding

Stakeholdermanagement

Planning en risicomanagement

Job description

HR - Ministerie van Defensie biedt de opdracht PLV Lead Morrigan aan voor de functietitel Plaatsvervangend projectleider / plaatsvervangend lead Morrígan.

• Startdatum: 01-11-2026
• Einddatum: 31-05-2027
• Uren per week: 40
• Standplaats: Utrecht
• Dienstverband: Detachering
• Uurtarief: € Geen max uurtarief

Opdrachtomschrijving

Je ondersteunt de programmamanager bij de dagelijkse sturing, coördinatie en uitvoering van een programma dat datagedreven werken in de operatie doorontwikkelt en borgt. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing, afstemming en voortgangsbewaking van het programma en draagt bij aan het borgen van samenhang tussen planning, governance, inhoudelijke werkstromen en stakeholderafstemming. Je bereidt besluitvorming voor en bewaakt voortgang, risico’s en afhankelijkheden om programmadoelstellingen binnen tijd, scope en randvoorwaarden te realiseren.

Taken

• Dagelijkse sturing, afstemming en voortgangsbewaking van het programma
• Ondersteunen van de programmamanager bij sturing, coördinatie en uitvoering
• Borgen van samenhang tussen planning, governance en inhoudelijke werkstromen
• Voorbereiden van besluitvorming en zorgen voor draagvlak
• Bewaken van voortgang, risico’s en afhankelijkheden
• Overzien en managen van meerdere werkstromen en onderlinge afhankelijkheden

eCF-profiel en specifieke eisen

eCF-profiel: Chief Information Officer
Referentiegebied: E.04 Relatiemanagement

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF), een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid. Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Kandidaten moeten in hun cv per relevante opdracht of functie aantonen:

• Welke rol zij vervulden
• Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.

Generieke competentiebeschrijving (Relatiemanagement)

Vestigt en onderhoudt positieve zakelijke relaties tussen belanghebbenden (intern of extern). Onderhoudt regelmatige communicatie met klant/partner/leverancier, voorziet in behoeften door empathie en beheer van communicatie in de toeleveringsketen. Zorgt dat behoeften, problemen of klachten van belanghebbenden worden begrepen en aangepakt in overeenstemming met beleid.

Samenvattende opgave en missie

Ontwikkelt en onderhoudt informatiesystemen om waarde te genereren en te voldoen aan organisatiebehoeften. Zorgt voor afstemming van informatiesystemenstrategie op bedrijfsstrategie en biedt leiderschap bij implementatie en ontwikkeling van architectuur en applicaties.

Vereisten en voorkeuren

• Bij voorkeur meer dan de minimumeis aantoonbare werkervaring met het gevraagde eCF-profiel
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met programma- of projectleiding in complexe (bij voorkeur publieke of veiligheidskritische) omgevingen
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met digitale/transformatieprogramma’s op het snijvlak van IT, data en operatie
• Sterk ontwikkelde vaardigheden in planning, voortgangsmonitoring en risicomanagement binnen een iteratieve/agile aanpak
• Vermogen om meerdere werkstromen te overzien en afhankelijkheden te managen
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (strategisch, tactisch)
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; kan besluiten voorbereiden en gedragen krijgen
• In staat snel structuur aan te brengen in een dynamische en soms onduidelijke omgeving
• Affiniteit met datagedreven werken; kennis van AI en (militaire) commandovoering/C2 is een pré. Hands-on en resultaatgericht, met zorg voor governance en documentatie
• Bij voorkeur bekend met de Defensiecontext, CLAS en/of vergelijkbare (rijks)organisaties

Werkomstandigheden

Hybride werken: mogelijkheid tot thuiswerken in overleg; geschatte frequentie: 2 dagen per week.
Consignatiediensten: Nee

Competenties

• Vestigt en onderhoudt positieve zakelijke relaties tussen belanghebbenden (intern of extern) die organisatorische processen inzetten en naleven
• Onderhoudt regelmatige communicatie met de klant, partner en leverancier
• Voorziet in behoeften door empathie met de omgeving van belanghebbenden
• Beheert de toeleveringsketencommunicatie
• Zorgt ervoor dat de behoeften, problemen of klachten van belanghebbenden worden begrepen en aangepakt in overeenstemming met het beleid van de organisatie
• Ontwikkelt informatiesystemen om waarde te genereren voor de organisatie
• Onderhoudt informatiesystemen om te voldoen aan de behoeften van de organisatie
• Zorgt voor afstemming van de strategie voor informatiesystemen op de bedrijfsstrategie
• Biedt leiderschap voor de implementatie en ontwikkeling van de architectuur en applicaties van de organisatie
• Maakt de digitale strategie van de organisatie mogelijk
• Definieert en implementeert ICT-strategie en ICT-governance
• Zorgt voor de betrouwbaarheid, vertrouwelijkheid, veiligheid en integriteit van informatiesystemen
• Zorgt voor de kwaliteit en het beheer van relaties tussen ICT-klanten en leveranciers in bepaalde contracten
• Definieert en zorgt voor naleving van Service Level Agreements
• Zorgt dat ICT-veranderbeheerprocessen worden geïmplementeerd