Plaatsvervangend Concernmanager - Gemeente Oldenzaal

Incipias B.V.; Oldenzaal; On-site; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Job summary

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in een strategisch management- en/of directiefunctie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met samenwerking en advisering richting college, bestuur, directie en management.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en integraal werken.
• Kennis van de Omgevingswet en de kerninstrumenten.
• Ervaring met complexe organisatiebrede en politiek-bestuurlijke vraagstukken.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van de concerndirectie bij strategische en organisatiebrede vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor directie, management en bestuur.
• Actief deelnemen aan de regietafel en bevorderen van organisatiebrede afstemming en besluitvorming.
• Stimuleren van integraal werken en samenwerking tussen teams, domeinen en managementlagen.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe samenwerkingsverbanden.
• Voorbereiden van bestuurlijke afstemmingsmomenten en portefeuillehouder overleggen (PHO's).
• Adviseren over de strategische doorontwikkeling en borging van de Omgevingswet.

Skills

Strategisch management

Bestuurlijk sensitiviteit

Verbindend leiderschap

Omgevingswet kennis

Organisatieontwikkeling

Samenwerking met college/bestuur

Overtuigingskracht

Resultaatgerichtheid

Education

Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Job description

Reageren kan tot 16 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Oldenzaal, zijn wij op zoek naar een Plaatsvervangend Concernmanager. In deze rol opereer je op het snijvlak van bestuur, directie, management en organisatie. Oldenzaal is een bruisende stad met circa 32.000 inwoners in het Twentse landschap, met een platte en betrokken organisatie van ruim driehonderd collega's. Als plaatsvervangend concernmanager versterk je het integraal werken, verbeter je de verbinding tussen bestuur en organisatie en breng je samenhang aan tussen strategische opgaven en de uitvoering. Daarnaast bevorder je de samenhang tussen de kerninstrumenten van de Omgevingswet. Je werkt onder leiding van en legt verantwoording af aan de concerndirectie.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van de concerndirectie bij strategische en organisatiebrede vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor directie, management en bestuur.
• Actief deelnemen aan de regietafel en bevorderen van organisatiebrede afstemming en besluitvorming.
• Stimuleren van integraal werken en samenwerking tussen teams, domeinen en managementlagen.
• Verbinden van strategische en maatschappelijke opgaven met de uitvoering.
• Bewaken van de samenhang tussen programma's, projecten en organisatiebrede ontwikkelingen.
• Ondersteunen van de samenwerking en afstemming tussen organisatie en bestuur.
• Voorbereiden van bestuurlijke afstemmingsmomenten en portefeuillehouder overleggen (PHO's).
• Adviseren over de strategische doorontwikkeling en borging van de Omgevingswet.
• Bevorderen van de samenhang tussen omgevingsvisie, omgevingsplan en programma's.
• Signaleren van organisatiebrede kansen, risico's en knelpunten en vertalen naar concrete adviezen en acties.
• Bijdragen aan organisatiebrede verander- en ontwikkelopgaven.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe samenwerkingsverbanden.
• Waarnemen van de taken en verantwoordelijkheden van de concernmanager bij diens afwezigheid.

Jouw profiel

• Aantoonbare werkervaring in een strategisch management- en/of directiefunctie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking en advisering richting college, bestuur, directie en management.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en integraal werken.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en de bijbehorende kerninstrumenten.
• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatiebrede en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
• Je bent bestuurlijk sensitief, strategisch en verbindend.
• Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht en omgevingsbewust.
• Je beschikt over overtuigingskracht en een sterk samenwerkingsgerichte instelling.
• Je bent zo snel mogelijk beschikbaar voor 36 uur per week.
• In het bezit van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of bereid deze aan te vragen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Oldenzaal in een strategische en bestuurlijk gevoelige rol.
• Een dynamische werkomgeving binnen een betrokken en platte gemeentelijke organisatie.
• Een opdracht tot en met 31 januari 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
• 36 uur per week, met in ieder geval beschikbaarheid op woensdag; werktijden in overleg.
• Inschaling in functieschaal 13 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris van 5.958 tot 7.837 euro bij fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].