Plaatsvervangend CISO

Rijksoverheid; Netherlands; On-site; EUR 52,351 - 77,082; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Volledige ov-reiskostenvergoeding

Job summary

Rijksoverheid zoekt een plaatsvervangend CISO voor het CIBG in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van activiteiten rondom informatiebeveiliging en werkt nauw samen met de huidige CISO. Je zorgt ervoor dat de producten en diensten veilig blijven en je rapporteert aan de directie.

Je hebt academisch niveau, minimaal 5 jaar ervaring in een CISO rol, en bent gecertificeerd in CISM en CISSP. Het salaris ligt tussen €4.691 - €6.907 bruto, afhankelijk van ervaring en uren.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een (plv) CISO rol.
• Ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk.
• Ervaring met ISMS framework is een pré.

Responsibilities

• Coördineren van bewustzijn rondom informatiebeveiliging.
• Verantwoordelijk voor informatiebeveiligingsrapportage.
• Vervangen van de CISO in interne overleggen.

Skills

Informatiebeveiliging

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische sensitiviteit

Strategisch advies

Education

Academisch werk- en denkniveau

CISM certificering

CISSP certificering

Job description

Dit ga je doen

Wil jij je inzetten voor veilige zorginformatie? Collega's meekrijgen en bewustzijn creëren over informatiebeveiliging? Dan is werken als plaatsvervangend CISO bij het CIBG iets voor jou!

Wij zijn het CIBG, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van VWS. In het hart van de zorg, met hart voor de zorg. Wij verbinden de werelden van zorgverlener, zorgaanbieder en mensen met een zorgvraag door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. In de vorm van informatie, registratie of vergunning. Zodat iedereen kan beschikken over de juiste zorginformatie. Waar je ook bent, op elk moment. Jij als plaatsvervangend CISO draagt hier een belangrijke rol aan bij. Met jouw hulp blijven onze producten en diensten veilig, robuust en wendbaar.

Als plaatsvervangend CISO maak je onderdeel uit van de CIO office en kom je terecht in een team van 7 gedreven collega's die zich elke dag inzetten voor de veiligheid van al onze producten en diensten. Jij werkt intensief samen met de huidige CISO die zich de komende twee jaar inzet voor de OR en Deparatementale OR, samen verdelen jullie het takenpakket. Hoewel de zittende CISO de eindverantwoordelijkheid heeft, neem jij de verantwoordelijkheid voor jouw eigen takenpakket en zetten jullie samen de koers uit voor de informatieveiligheid bij het CIBG. Je bent een verbindende persoonlijkheid die moeiteloos schakelt tussen verschillende stakeholders. Dankzij jouw organisatorische sensitiviteit weet je je gemakkelijk binnen de organisatie te bewegen, draagvlak te creëren en de juiste prioriteiten te stellen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het verder versterken van onze informatiebeveiliging en dus de zorginformatie van Nederland.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het coördineren en verder ontwikkelen van activiteiten die het bewustzijn rondom informatiebeveiliging, privacy en fysieke & personele beveiliging binnen het CIBG vergroten. Hierbij geef je sturing aan het awarenessteam, monitor je de voortgang van initiatieven en rapporteer je over de behaalde resultaten en de ontwikkeling van de beveiligingscultuur binnen de organisatie.
• De informatiebeveiligingsrapportage en het risicobeeld vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen voor het directieteam, en deze presenteren en toelichten zodat de directie goed onderbouwde beslissingen kan nemen.
• Het bij diens afwezigheid vervangen van de CISO in interne en externe/(inter)departementale overleggen zoals het CISO-overleg van VWS, de RijksISAC en het eTIB.
• Het ontwikkelen en laten vaststellen van beleid, kaders en een meerjarige roadmap voor de implementatie van de Cyberbeveiligingswet en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid. Hierbij adviseer je op strategisch niveau over de gewenste koers, breng je structuur aan in de uitvoering van nieuwe wet- en regelgeving en ondersteun je de organisatie bij de implementatie en naleving ervan. In nauwe samenwerking met de CISO geef je richting aan toekomstige ontwikkelingen, waarbij je als plaatsvervanger zelfstandig verantwoordelijkheden oppakt en initiatieven verder brengt.
• Samen met de afdeling Riskmanagement mee helpen om het ISMS framework verder te implementeren en mede verantwoordelijkheid dragen voor de borging van de normenkaders binnen het CIBG.

Dit krijg je

• Schaal 12
• €4.691 - €6.907 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Twee jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Dit vragen wij

• Je hebt academisch werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een (plv) CISO rol.
• Je bent gecertificeerd in CISM en CISSP en je hebt bewezen affiniteit met IT.
• Je bent een verbindende en communicatief sterke professional die complexe informatiebeveiligingsvraagstukken begrijpelijk weet over te brengen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit beweeg je je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en bouw je bruggen tussen strategie, beleid en uitvoering.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld oordeelsvermogen en bestuurlijk inzicht. Je stelt de juiste prioriteiten, maakt weloverwogen afwegingen tussen security- en organisatiebelangen en durft vanuit een onafhankelijke positie standpunten in te nemen en anderen hierop aan te spreken.

In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om geen standaard motivatiebrief te schrijven, maar een brief waarin je antwoord geeft op de onderstaande drie vragen.

1. Welke ervaring heb jij met het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk, zodat de organisatie compliant is?
2. Heb jij in eerder functies (mede) de koers uitgezet voor infromatieveiligheid en wat heb je gedaan om collega's daarin mee te nemen?
3. Heb jij eerder gewerkt met een ISMS framework en welke lessen kun je meenemen naar het CIBG?

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

CIO office

Het CIO Office geeft richting aan de digitale transformatie en informatievoorziening van het CIBG. Digitale transformatie houdt in dat de hele organisatie door de inzet van digitale technologieën verandert: cultuur, strategie, processen, relaties, vaardigheden van medewerkers en meer. De CIO heeft als taak om deze transformatie te richten en te stimuleren.

Het Besluit CIO stelsel Rijk omschrijft Informatievoorziening als "Het geheel van mensen, middelen, informatiesystemen en maatregelen, gericht op de informatiebehoefte van een organisatie. Het CIO Office wil met zijn expertise de bedoeling van het CIBG helpen realiseren: een bijdrage leveren aan goede zorg voor mensen door het bieden van goede, toegankelijke (zorg)informatie. De afdeling bestaat uit de teams Strategisch Informatiemanagement (SIM), Architectuur, Informatiebeveiliging, Portfoliomanagement, Informatiehuishouding (IHH) en Documentaire Informatievoorziening (DIV-uitvoering).

Over CIBG

Over ons

Wij zijn het CIBG, een ervaren en strategische uitvoeringspartner van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). In het hart van de zorg, met hart voor de zorg. Met onze ruim 600 professionals verbinden wij de werelden van zorgverlener, zorgaanbieder en mensen met een zorgvraag. Dat doen we door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. In de vorm van informatie, registratie of vergunning. Zodat iedereen kan beschikken over de juiste zorginformatie. Voor iedereen, voor nu én voor straks. Waar je ook bent, op elk moment.

Voor wie doen we het?

We zijn ontstaan als antwoord op de roep om betere registratie in de zorg. Zijn huisartsen, specialisten en tandartsen bevoegd om hun beroep uit te oefenen? Zijn mensen wel of niet bereid na hun dood hun organen te doneren aan anderen? Welke geneesmiddelen worden in Nederland vergoed, en wat mogen ze kosten? En wie mag op beslissende momenten de gegevens van patiënten of cliënten inzien? We geven antwoord op deze en andere vragen. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een ervaren en wendbare uitvoeringsorganisatie die met haar producten en diensten bijdraagt aan goede toegankelijke zorginformatie. We weten wat er speelt, we kennen de zorg, kennen de informatiestromen. Dat maakt ons goed in wat we doen. Maar goed kan altijd beter.

Altijd in ontwikkeling

We blijven verbeteren en versterken onze positie als betrouwbare strategisch uitvoeringspartner. Door onze expertise verder te verbreden en te verdiepen, en met één stem, met één doel te acteren: zakelijk, voorspelbaar en transparant. Door aan te sluiten bij rijksbrede ontwikkelingen waar dat moet of kan, en specifiek te ontwikkelen waar nodig. En door toekomstgericht te adviseren over slim gebruik van data, technologie en AI. Daarmee maken we goede zorg mogelijk. Voor iedereen, voor nu én voor straks.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent indien nodig bereid om incidenteel deze vestiging te bezoeken.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Gertie Dullens
[email protected]

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Vera Zwikker
[email protected]

Solliciteren