A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Elver zoekt een persoonlijk begeleider voor Team Zeehond, met focus op intensieve zorg en behoud van vaardigheden bij bewoners. Je werkt zelfstandig in een team en coördineert zorgplannen met input van collega’s.
De functie vraagt betrokkenheid, samenwerking en flexibiliteit gedurende de dagbesteding en woonzorggroepen. Je werkt volgens de LACCS-methodiek en levert een bijdrage aan multidisciplinair overleg.
Voor Team Zeehond, een divers team met ouder wordende deelnemers met een intensieve zorgvraag, zijn wij op zoek naar een persoonlijk begeleider die vanuit het hart zorgt voor deze intensieve zorg cliënten. Bij deze doelgroep is het doel om vaardigheden te behouden. Als persoonlijk begeleider ben je in staat om vanuit de LACCS methodiek naar de deelnemers te kijken en zorg je voor een stimulerende daginvulling. Jij hebt een positieve kijk op de mogelijkheden van onze deelnemers en je kunt genieten van de kleine momenten met hen samen.
Omdat jij echt van betekenis kunt zijn. Je bouwt een vertrouwde band op met onze deelnemers, geniet samen van de kleine momenten en krijgt de ruimte om te kijken naar wat wel kan. Je werkt in een betrokken team, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Samen zorgen we ervoor dat elk verhaal telt!
Als persoonlijk begeleider werk je in een zelfstandig team en draag je samen de verantwoordelijkheid voor team Zeehond. Je behartigt de belangen van een aantal bewoners, stelt hun zorgplan op en coördineert de zorg met input van collega’s en andere disciplines. Je bewaakt de uitvoering en koppelt dit terug aan het team. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinair overleg en zorgplanbesprekingen. Als persoonlijk begeleider kom jij te werken binnen team Zeehond bestaande uit een aantal subgroepen die intensief samenwerken. Voor onze deelnemers ben jij binnen het team de bekende en vertrouwde ander, iets wat vanuit de visie van Elver als heel belangrijk gezien wordt. Zo kom je samen tot echte samenwerking die aansluit bij de behoeften van de deelnemers en cliënten. Vanuit jouw rol heb je op inhoud veel mogelijkheden om te doen wat nodig is voor je deelnemers en cliënten. Zo zorg jij dat elk verhaal telt, iedere dag opnieuw.
Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.