Persoonlijk begeleider | Vluchtelingenopvang | Rotterdam

deRotterdamseZorg; Zuid-Holland; On-site; EUR 20.000 - 40.000; Full time

Job summary

Een zorgorganisatie in Rotterdam is op zoek naar een ervaren Persoonlijk Begeleider om Oekraïense vluchtelingen te ondersteunen. De rol vereist empathie en flexibiliteit in een dynamische omgeving met psychische en fysieke uitdagingen. Je helpt bewoners bij praktische zaken en biedt begeleiding bij hun herstel. Ervaring in de zorg en een relevante HBO-opleiding zijn noodzakelijk. Deze functie biedt een tijdelijk contract met de intentie voor een vast dienstverband, en goede arbeidsvoorwaarden.

Benefits

Tijdelijk contract met intentie tot vast

Salaris conform CAO Sociaal Werk

170 verlofuren bij een fulltime contract

Volledige reiskostenvergoeding

Sportbudget €75 per jaar

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in de zorg.
• Kennis van relevante wetgeving zoals de WMO en AVG.
• Affiniteit met deelnemers met complexe problematiek.

Responsibilities

• Begeleiden van bewoners in complexe situaties.
• Helpen mensen in beweging te komen.
• Samenstellen van begeleidingslijnen met bewoners.

Skills

Empathie

Flexibiliteit

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Education

HBO-opleiding in het sociale domein

Job description

Overzicht

Ben jij een ervaren, daadkrachtige en empathische professional die niet terugschrikt voor een complexe en emotioneel zware situatie? Heb je de juiste vaardigheden om in een dynamische, soms chaotische omgeving de regie te nemen en mensen met een trauma-achtergrond te begeleiden naar stabiliteit en herstel? Dan hebben wij jou nodig in ons team!

Wat ga je doen?

Het Leger des Heils biedt in Rotterdam opvang aan zo’n 650 Oekraïense vluchtelingen, verspreidt over zeven locaties. Deze vluchtelingen zijn uit hun land gevlucht door de verwoestende gevolgen van de oorlog. Ze dragen diepe psychische en fysieke trauma’s met zich mee. Als Persoonlijk Begeleider werk je met bewoners die kampen met ernstige psychische klachten, verslaving of trauma. Je bent het directe aanspreekpunt voor de Oekraïense vluchtelingen en helpt hen bij praktische zaken zoals administratie en persoonlijke hulpvragen. Je vak vraagt om flexibiliteit, inlevingsvermogen en de nodige expertise in het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van bewoners in complexe situaties, bouwen aan vertrouwen, en stimuleren van de eigen regie.
• Helpen mensen in beweging te komen, ook als zij zich afsluiten voor zorg.
• Op maat gestelde doelen stellen en begeleidingslijnen ontwikkelen samen met de bewoner.
• De-escaleren en doordacht handelen bij onvoorspelbaar of onveilig gedrag.
• Nauw samenwerken met ketenpartners zoals GGZ, verslavingszorg, gemeente en andere hulpverleners.
• Een heldere visie in de praktijk brengen en meedenken over verdere ontwikkeling van de zorg voor deze doelgroep.
• Ervaring inzetten en nieuwsgierig blijven naar wat werkt; begeleiden en coachen van collega’s en stagiairs.
• In een betrokken team van circa 20–25 collega’s werken met flexibele inzet op meerdere locaties.
• Toekomstperspectief: mogelijk doorgang naar de Flexpool of een vaste locatie nadat opvang stopt.

Dit ben jij

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in het sociale domein, zoals Social Work; relevante voorbeelden zijn Verpleegkunde HBO-V of Toegepaste Psychologie (in specifieke contexten).
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in een zorg- of begeleidersfunctie.
• Affiniteit met deelnemers met complexe problematiek (zoals psychiatrie, LVB, verslaving, ouderenzorg).
• Kennis van relevante wetgeving zoals de WMO, WLZ, Jeugdwet, AVG en de meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

Daarnaast verwachten we dat je betrokken bent bij de christelijke identiteit van de organisatie en deze levensovertuiging kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op de website van de Leger des Heils. Voor in aanmerking komen is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist, de kosten hiervan worden vergoed na indiensttreding. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons zorgt hiervoor. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft en biedt ruimte om je christelijke geloof in de praktijk te brengen. Medewerkers melden een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Daarnaast bieden we:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: 1,5% loopbaanbudget (bovenop het salaris) en interne trainingen.
• Salaris: conform CAO Sociaal Werk schaal 8, van €3.880,- tot €4.883,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur) en maximaal 36 vitaliteitsuren opbouwend naar leeftijd.
• Van A naar B: volledige reiskostenvergoeding bij OV reizen (vanaf 6 km), fietsregeling met extra reiskostenvergoeding bij fietsen, en kilometervergoeding tot maximaal €194,47 netto per maand bij auto.
• En dan nog: individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering 8,3% en vakantietoeslag 8%), pensioensopbouw, sportbudget (€75 per jaar), fruit op het werk, bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk Werker indien nodig.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils biedt hulp aan kwetsbare mensen. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij ondersteuning op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Jaarlijks werken ruim 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers voor circa 75.000 mensen. Meer informatie op de website van de Leger des Heils.

Interesse en contact

Werken met vluchtelingen vraagt om het beste van jezelf. Ben jij diegene die kwetsbare groepen de steun en begeleiding kan bieden die zij nodig hebben? Solliciteer dan nu en maak het verschil. Voor vragen kun je contact opnemen met Edwin Brugts (teammanager) via telefoonnummer 06-80076669 of per e-mail [e-mail]. Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.