Persoonlijk Begeleider Startpunt | Maatschappelijke Opvang

Christelijke Vacature; Heerlen; Vor Ort; EUR 40.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Reiskostenvergoeding

Pensioenopname

Sportbudget

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Loopbaanbudget

Academie Leger des Heils

Zusammenfassung

MO Het Gasthuis in Heerlen zoekt een persoonlijk begeleider die mensen met verslaving en psychische kwetsbaarheid begeleidt en ondersteunt bij het vinden van stabiele woon- en zorgvoorzieningen.

Je bouwt professionele relaties op, maakt zorgplannen en werkt herstelgericht aan dagbesteding en toekomstperspectieven. Een dynamische baan met ruimte voor groei en een flexibel rooster.

Qualifikationen

• Opleiding afgerond op HBO-niveau in Social Work, SPH, MWD of Verpleegkunde.
• Verbindende werkstijl met de doelgroep.
• In staat zelfstandig en in teamverband te werken.
• Flexibel werken met onregelmatige diensten (geen nachtdiensten).

Aufgaben

• Individuele begeleiding van deelnemers en opbouwen van een vertrouwensrelatie.
• Opstellen van persoonlijk zorgplan en vertaling naar concrete acties.
• Herstelgericht werken en ondersteuning bij dagbesteding en toekomstperspectief.
• Zorgen voor een stabiele en beschermde woonomgeving.

Kenntnisse

Verbindend werken

Teamwerk

Flexibel rooster

Zelfstandigheid

Ausbildung

HBO-niveau Social Work

HBO-niveau SPH

HBO-niveau MWD

HBO-niveau Verpleegkunde

Jobbeschreibung

Persoonlijk Begeleider Startpunt | Maatschappelijke Opvang

Mensen helpen groeien, betekenisvol werk doen én plezier beleven in een functie die bij jouw leven past. Interessant? Lees snel even verder.

Een goede start kan alles veranderen.
Als persoonlijk begeleider reik jij die kans aan mensen die het hard nodig hebben.

Bij onze Maatschappelijke Opvang (MO) Het Gasthuis in Heerlen begeleid je deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) met verslaving en psychische kwetsbaarheid. Vaak komen zij uit een uitzichtloze situatie, zoals dak- en thuisloosheid of trauma. Voor velen is dit de eerste stap naar stabiliteit. Jij brengt de zorgbehoefte in kaart, maakt indicaties en biedt passende begeleiding, met als doel: uitstromen naar een eigen plek of vervolgzorg. Tegelijkertijd weet je dat sommige deelnemers langer blijven. Ook dan maak je het verschil: door een band op te bouwen, er écht te zijn en ruimte te bieden voor een lach en plezier.

Voor de deelnemers ben jij een gesprekspartner en schouder om op te leunen. Maar ook een motivator die hen aanspoort om de juiste keuzes te maken, zodat hun leven weer positief vorm krijgt. Zodoende krijg jijzelf deregie over je caseload,beslis je mee over de zorgplanningen krijg je de ruimte om binnen heldere kaders jouw expertise in te zetten. We vertrouwen op jouw professionaliteit en waarderen jouw inzichten voor verbetering. Verder werk je methodisch en doelgericht aan herstelgerichte zorg. Met jouw expertise creëer je structuur, bied je kansen en perspectief, en begeleid je mensen naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Individuele begeleiding:Je bouwt een professionele, vertrouwensvolle relatie op met deelnemers en coacht hen bij het maken van positieve keuzes.
• Zorg op maat:Je stelt samen met de deelnemer een persoonlijk zorgplan op, waarin je wensen, behoeften en doelen vertaalt naar concrete acties.
• Herstelgericht werken:Je stimuleert groei en eigen regie, en ondersteunt bij het ontwikkelen van vaardigheden voor een zinvolle dagbesteding en toekomstperspectief.
• Fijne woonomgeving:Je draagt actief bij aan een stabiele, beschermde woonomgeving waarin deelnemers zich gezien en gehoord voelen.
• Bruggen bouwen:richting zelfstandig wonen, de maatschappij en ketenpartners, om zo de deelnemers (opnieuw) te laten “deelnemen”.

Dus ja: genoeg te doen en daarom bieden we stabiele, voorspelbare werktijden en een rooster dat rekening houdt met jouw ritme. Geen eindeloze onwetendheid, maar een dienstrooster dat werkt_voor jou_en je privéleven.

Een goede start bieden aan mensen die veel hebben meegemaakt. Dat spreekt je aan, dat zoek je in een nieuwe uitdaging. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:

• Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau (Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc);
• Je werkt verbindend en hebt affiniteit met onze bijzondere doelgroep;
• Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig én met een gedreven team samenwerken;
• Flexibel werken is voor jou geen probleem: je draait onregelmatige diensten(geen nachtdiensten), binnen een rooster dat áltijd twee maanden vooraf bekend is, en hebt wekelijks een vaste vrije dag.

Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.571 en maximaal € 5.326 bruto per maand bij een fulltime dienstverband + onregelmatigheidstoeslag;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 32 uur per week, voor de duur van een 12 maanden. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden;
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld middels het loopbaanbudget, afspraken die je maakt met je leidinggevende en de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl .

Onze aanpak

Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zonodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

MO het Gasthuis

Samen met een team van verschillende disciplines, (denk aan: een regievoerder, een verpleegkundige, de begeleiders, verzorgenden en onze vrijwilligers) werk je bij MO Gasthuis. Deze opvang biedt tijdelijk plek aan mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hebben. Zij kampen met een verslaving in combinatie met psychische klachten, justitiële kaders en andere achtergronden, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers zo snel mogelijk doorstromen naar een passende zorglocatie en zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving. De opvang bevindt zich in hartje Heerlen en heeft tal van mogelijkheden die aansluiten op jouw creatieve ideeën.

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een “buddy” en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie.