Persoonlijk begeleider Opvang Ongedocumenteerden (32 uur)

HVO-Querido; Amsterdam; On-site; EUR 36,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrijheid en initiatief

Salaris volgens CAO Sociaal Werk (Scha

Sportvergoeding €100

Job summary

HVO-Querido zoekt een persoonlijke begeleider voor de Opvang Ongedocumenteerden in Amsterdam. Je fungeert als eerste aanspreekpunt, biedt begeleiding en zorgt voor een veilige leefomgeving binnen een groep woonunits.

Je overlegt met betrokkenen in het professionele netwerk om begeleiding af te stemmen en werkt volgens de krachtmethodiek. Je hebt affiniteit met vluchtelingenproblematiek, spreekt Engels, en bij voorkeur agogische opleiding niveau 4.

Qualifications

• Afronding mbo-niveau 4 opleiding (agogisch)
• Goede Engels taalvaardigheid vereist
• Affiniteit met vluchtelingenproblematiek

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor cliënten op de opvanglocatie.
• Biedt begeleiding en zorgt voor een veilige leefomgeving.
• Overlegt met netwerk van cliënten en stem begeleiding af.
• Ondersteunt zelfbeheer en groepsleven.
• Onderhoudt nauw contact met juridische casemanager en organisaties

Skills

Engels

Empathie

Coachende stijl

Actief luisteren

Zelfstandigheid

Education

MBO-niveau 4 (agogisch)

Job description

Jouw rol
Wij bieden mensen begeleiding en perspectief!
Als persoonlijk begeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten binnen de opvanglocatie. Samen met je collega's biedt je cliënten een veilige leefomgeving. Daarnaast overleg je regelmatig met betrokkenen in het (professionele) netwerk van cliënten om jouw begeleiding goed af te stemmen. Binnen de opvang werken wij volgens de krachtmethodiek. Dit betekent dat je gelooft in de kracht van cliënten en jij je richt op wat ze wel kunnen en niet op hun beperkingen.

Onze cliënten wonen in woonunits samen en zijn samen verantwoordelijk voor de veiligheid en hygiëne op de groep. Als persoonlijk begeleider ondersteun je dit proces op individueel en groepsniveau en heb je nauw contact met de juridische casemanager en verschillende organisaties. Ongedocumenteerden die worden begeleid naar bijvoorbeeld terugkeer of doormigratie krijgen trainingen om dit voor te bereiden. Anderen krijgen juridische ondersteuning zodat sneller duidelijk wordt of verblijf in Nederland mogelijk is of niet.

Locaties
De Opvang Ongedocumenteerden van HVO-Querido heeft verschillende locaties in Amsterdam, namelijk Centrum, (Oud) Zuid, Noord en Nieuw-West, en biedt plaats aan meer dan 300 ongedocumenteerde (mensen zonder verblijfsvergunning) volwassenen, zowel mannen als vrouwen. De cliënten komen uit diverse werelddelen. Hun leeftijden lopen uiteen van 18 tot 75+ jaar. De cliënten wonen in woonunits en zorgen zelf voor hun boodschappen en maaltijden.

Wij begeleiden cliënten die zoveel mogelijk in zelfbeheer samenleven en werken aan een stabiel toekomstperspectief. Ons team bestaat uit teammanagers, zorgcoördinatoren, persoonlijk begeleiders en ondersteunend begeleiders, daarnaast werken er op twee locaties regieverpleegkundigen.

Voor locatie Pieter Aertszstraat, een locatie voor zelfredzame volwassen ongedocumenteerde mensen, zoeken we een collega. Op deze locatie wonen 38 ongedocumenteerde mannen. Op locatie werken persoonlijk begeleiders, een zorgcoördinator en teammanager. Er wordt gewerkt volgens een 4-weeks rooster op wisselende dagen, zowel doordeweeks als in het weekend, afhankelijk van de planning word je op feestdagen ingepland. De diensten bestaan uit dagdiensten tussen 9.00 en 17.30 uur en daarnaast is er een bereikbaarheidsdienst eens per 8 weken tot 22.00 uur (geen nacht). Ook kan soms gevraagd worden om een dienst in te springen op een van de andere locaties van de Opvang Ongedocumenteerden. Lees meer over de opvang in ons artikel op de HVO-Querido website via:
Opvang Plantage Muidergracht - HVO-Querido

Jouw profiel
Een flexibele instelling en een coachende stijl van begeleiden typeren jou. Actief luisteren en begrijpen wat de ander zegt, gaat jou van nature goed af. Je hebt een positieve instelling, voelsprieten en kunt meebewegen met mensen. Je bent empatisch en kunt ook directief handelen als de situatie hierom vraagt. Professionele afstand houden en bewaken, om hulp kunnen vragen en het toepassen van zelfreflectie zijn jouw kwaliteiten. Je houdt van aanpakken en geeft niet snel op. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met je!

• Je beschikt over een afgeronde (bij voorkeur agogische) opleiding op mbo-niveau 4;
• Goed Engels kunnen spreken is een must, kennis van Farsi en de Arabische taal is mooi meegenomen;
• Affiniteit met vluchtelingenproblematiek;
• Je kunt zelfstandig werken en staat stevig in je schoenen;
• Ervaring met zelfbeheer en werkervaring in een soortgelijke omgeving is een pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.261,- en maximaal € 4.779,- bruto per maand (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
<
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Renate Bos, teammanager, via 06-27928983. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.