Ambulant persoonlijk begeleider Samen Thuis (32-36 uur)

HVO-Querido; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitskaart tweede klas

24–30 verlofdagen per jaar

Individueel keuze budget 17,07%

Sportvergoeding 100€ per jaar

LifeCheck App

Onboarding programma

Job summary

HVO-Querido zoekt een ambulant persoonlijk begeleider voor jongvolwassenen in Amsterdam. Je ondersteunt cliënten bij stappen richting zelfstandigheid, bezoekt woonomstandigheden en regisseert het traject samen met professionals.

Met aandacht voor herstel, zelfredzaamheid en een proactieve, empathische benadering werk je aan een veilige, ondersteunende setting voor jongeren tussen 17,5 en 27 jaar.

Qualifications

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en een afgeronde agogische opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare omgeving.
• Affiniteit met jongvolwassenen en leefwereld van de doelgroep.

Responsibilities

• Begeleiden van jongvolwassenen richting zelfstandigheid en herstel.
• Regie voeren in het traject i.s.m. andere professionals en cliënten bezoeken op woon- en leefplek.
• Outreachend werken en tijdig signaleren van problemen om herstel en zelfredzaamheid te bevorderen.

Skills

Empathische communicatie

Netwerk gericht

Proactief handelen

Teamwork

Education

HBO werk- en denkniveau

Agogische opleiding afgerond

Job description

Wil jij jongvolwassenen begeleiden naar een zelfstandige toekomst? Geniet je van vrijheid bij het indelen van je werkdag? Dan is dit jouw kans! Lees snel verder en solliciteer!

Jouw rol

Je gelooft in de kracht van jongvolwassenen en hun vermogen om hun leven weer op de rit te krijgen en te houden. Als ambulant persoonlijk begeleider ondersteun je hen bij het zetten van concrete stappen richting hun doelen en dromen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en bouwt een vertrouwensband op die hun intrinsieke motivatie versterkt.

Je begrijpt de samenhang tussen een ontwrichtende levensloop en de gestelde doelen. Je bezoekt cliënten in hun woonomgeving, begeleidt de dynamiek tussen huisgenoten en helpt hen de woning samen te delen. Indien nodig ga je mee naar afspraken. Ook voer je regie over het traject van de jongeren in samenwerking met andere betrokken professionals. Je bent veel onderweg en hebt de vrijheid hebt om je werkdag zelf in te delen.

Je werkt outreachend en signaleert vroegtijdig problemen, zodat de kansen op herstel en zelfredzaamheid toenemen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je verbindingen te leggen tussen cliënten onderling en samenwerkingspartners. Met onze krachtmethodiek richt je je op mogelijkheden en haalbare stappen, zonder je te laten leiden door problemen uit het verleden.

Team

Team SamenThuis begeleidt jongvolwassenen van 17,5 tot en met 27 jaar met een huisvestings- en een zorgvraag. Zij hebben veelal een achtergrond in de jeugdzorg en/of dak- en thuisloosheid. Door ontwrichtende ervaringen in hun jeugd is de zorgvraag heel verschillend. De jongvolwassenen kampen bijvoorbeeld met psychosociale problemen en middelengebruik. Daarnaast zijn schulden, beperkte scholing, het ontbreken van een steunend netwerk of forensische thematiek, uitdagingen waar jongvolwassenen voor staan.

Ons team leert hen hoe ze zelfstandig hun huishouden kunnen voeren en hun leven en dromen (weer) op de rit krijgen. Onze cliënten wonen in gedeelde woningen met z'n tweeën verspreid door heel Amsterdam. Je werkt voornamelijk door de weeks, je hebt geen van 9 tot 5 mentaliteit, en je bent bereid om 2 a 3 keer per maand aanwezigheidsdiensten te draaien (ook in het weekend en op feestdagen) tussen 9.00 en 22:00 uur. Wil je meer weten over team SamenThuis? Lees hier verder; Samen Thuis - HVO-Querido

Jouw profiel

Je voelt je betrokken bij jongvolwassenen en hebt affiniteit met hun leefwereld. Je bent proactief, houdt van innovatie en kunt goed samenwerken. De afwisseling die ambulante begeleiding biedt, spreekt jou aan en de Housing First aanpak past goed bij jouw visie op zorg. Toegankelijk en ondernemend zijn eigenschappen van jou. Je hebt gevoel voor humor en brengt luchtigheid mee, ook wanneer het werk uitdagend is. Je communiceert positief en opbouwend, komt afspraken na en bent nauwkeurig in het bijhouden van rapportages en registraties. Daarnaast ben je in staat om de-escalerend te werken in situaties met oplopende spanning en bied je rust en structuur in uitdagende situaties. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en hebt een agogische opleiding afgerond;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving;
• Je hebt expertise in het werken met jongeren;
• Je hebt een sterk netwerk in Amsterdam en bent netwerkgericht;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Werkervaring in de jeugdzorg, GGZ of forensische doelgroep is een pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.534,- en maximaal € 5.265,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,- en toegang tot de LifeCheck App;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Margherita Piroddi, teammanager, via 06-11284838. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.