Persoonlijk Begeleider Housing First

Leger Des Heils; Nederland; Hybrid; EUR 40,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioenregeling

36-urige weekverhouding 28–36 uur

Job summary

Leger des Heils zoekt een Persoonlijk Begeleider Housing First voor Delft, Rijswijk en Westland. Je werkt herstelgericht en bouwt een vertrouwensrelatie op met deelnemers die (tijdelijk) een eigen woning hebben, met aandacht voor de balans tussen nabijheid en professionele afstand.

Je werkt door de weeks tijdens kantooruren; er is een vaste donderdag overleg en deelname aan bereikbaarheiddienst. Rijbewijs en auto zijn vereist; christelijke identiteit wordt gevraagd.

Qualifications

• HBO-diploma in Social Work of vergelijkbaar.
• Affiniteit met dakloze cliënten.
• Inzet voor herstelgerichte begeleiding.

Responsibilities

• Begeleiden van deelnemers in hun eigen huis samen met de woonondersteuner.
• Samenwerken met woningbouwcorporaties om woningbehoud te realiseren.
• Overleggen met hulpverleners, gemeente en buren.
• Draagt bij aan de positionering van Housing First.

Skills

Samenwerken

Affiniteit dakloos

Herstelgericht werken

Rijbewijs

Auto

Education

HBO Social Work

Job description

# Persoonlijk Begeleider Housing FirstDelft / Rijswijk / Westland24 - 32 uur p/w3571 - 5326 p/mHBOEerst een dak, dan de rest. Bij Housing First krijgen mensen die jarenlang op straat of in de opvang leefden eerst een eigen woning, zonder voorwaarden vooraf. Dat werkt: 80 tot 85% van onze deelnemers weet die woning te behouden. Jij helpt hen daarbij, als Persoonlijk Begeleider in Delft, Rijswijk en het Westland.## Wat ga je doen?Als Persoonlijk Begeleider bij Housing First ben jij samen met de Woonondersteuner een vast contactpersoon die naast de deelnemer staat in zijn of haar eigen huis. Je werkt herstelgericht, in het tempo van de deelnemer en zonder tijdslimiet. Je bouwt aan een relatie die op vertrouwen rust en blijft tegelijk professioneel: dichtbij genoeg om iemand echt te leren kennen, met genoeg afstand om helder te blijven. Betrouwbaarheid is daarbij je belangrijkste gereedschap. Als jij zegt dat je er bent, ben je er ook.Als het nodig is, ga je voor je deelnemers de barricade op. Je werkt nauw samen met woningbouwcorporaties, zodat deelnemers hun woning kunnen behouden, ook wanneer het even minder gaat. Je schakelt met hulpverleners, gemeente, woningbouw en buren en houdt overzicht over wat er speelt.Je werkt ook mee aan de positionering van Housing First. Je denkt mee over hoe we het gesprek met gemeenten voeren en hoe we laten zien wat deze aanpak oplevert. Dat gaat verder dan de dagelijkse begeleiding en juist daarin is veel ruimte voor jouw inbreng.Je werkt doordeweeks tijdens kantooruren. Op donderdag is het vaste cliëntoverleg, dus die dag is in je agenda gereserveerd. Eén keer per jaar draai je mee in de bereikbaarheidsdienst.*Benieuwd hoe het er écht aan toe gaat op de werkvloer?* Luister dan naar onze podcast waarin collega Jaap je meeneemt in zijn werkdag bij team Housing First.**Klik hier** om de podcast te beluisteren.## Dit ben jijJe staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Je ziet de mens achter de problematiek en durft creatief te zijn wanneer de standaardoplossing niet werkt. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt de samenwerking op wanneer dat nodig is.* Je hebt een hbo-diploma in Social Work, SPH, SJD, MWD of vergelijkbaar* Je hebt affiniteit met mensen die dakloos zijn geweest en vaak kampen met meerdere problemen tegelijk* Je levert maatwerk, denkt in mogelijkheden en doet wat werkt* Je werkt herstelgericht en kunt een goede balans vinden tussen nabijheid en professionele afstand* Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto* Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit## Dit bieden wij* **Salaris:** **CAO Sociaal Werk** schaal 8 (minimaal €3.571 en maximaal €5.326 bruto per maand bij een 36-urige week)* **Contract:** 12 maanden voor 28 tot 36 uur per week met de intentie daarna een vast contract* **Ontwikkeling:** met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen* **Reiskostenregeling:** kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan* **Extra's:** 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaarSolliciteer directStel een vraag## Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.**Afdelingsinformatie** Housing First gelooft dat het effectief beëindigen van dakloosheid begint met het hebben van een eigen huis. Een dakloos persoon kan pas starten met opbouwen, wanneer er sprake is van een stabiele basis. Een eigen huis biedt deze basis. Er is vaak sprake van meervoudige, complexe problemen bij de deelnemers. Daarom biedt het Leger des Heils, in combinatie met een woning, intensieve en langdurige begeleiding.De deelnemers moeten flink wennen aan het wonen in een huis: sommigen bivakkeren de eerste nachten nog in hun tent in de woonkamer. We stellen met de deelnemers een plan op voor de doelen die ze willen bereiken op het gebied van wonen, inkomen, sociale contacten, gezondheid, werk of zingeving. We richten ons op de versterking van de kracht van de deelnemer, en herstel van het gewone leven.In dit ambulante team werk je naast zelfstandig, ook veel samen met je collega’s. In de begeleiding van een deelnemer werk je altijd samen met een woonondersteuner. Het team doet meerdere keren per jaar aan deskundigheidsbevordering om te blijven leren. In dit team staat elkaar aanvullen, scherp houden en zichtbaar voor elkaar zijn hoog in het vaandel.## SollicitatiestappenStap 1Jij solliciteert met cv en motivatie.Stap 2Onze recruiter neemt contact met je op. Beiden enthousiast?Stap 3Er volgt een gesprek op locatie met de leidinggevende/teamleden, soms met een meeloopdag en of assessment. Een match van beide kanten?Stap 4Je krijgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel, ben je akkoord?Stap 5Je onboarding start, welkom nieuwe collega!## Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.Solliciteer direct**Vragen?** Neem contact opmet Deniece [e-mail] 0614347101