Persoonlijk begeleider, Gerlindestraat 7 Rotterdam

ASVZ; Rotterdam; Hybrid; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contractmogelijkheden

36 uur per week

CAO gehandicaptenzorg

Triple-C training

Vitaliteitsprogramma

Job summary

ASVZ zoekt een Persoonlijk begeleider voor de Gerlindestraat 7 in Rotterdam. Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking en coördineert behandeling en begeleiding samen met professionals.

Je werkt aan een dag- en ontwikkelingsplan, stemt af met een orthopedagoog en teamleider en geeft leiding aan begeleiders. Een uitdagende functie in een warme, mensgerichte zorggemeenschap met doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Beschikbaarheid en inzet voor bewoners met verschillende zorgvragen.
• Kennis van Triple-C behandelprincipes is gewenst.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.

Responsibilities

• Coördineren van behandeling en begeleiding.
• Meewerken in directe begeleiding van bewoners.
• Opstellen en evalueren van dag-, ontwikkelings- en trainingsprogramma

Skills

Empathie

Verantwoordelijkheid

Zelfreflectie

Education

SPH

MMZ 4

SPW 4

MBO 4 Specifieke doelgroepen

AD SPH of Social Work

Job description

Persoonlijk begeleider, Gerlindestraat 7 Rotterdam

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma

Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg

Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.

Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4.

Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement).

Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.

Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat bieden we?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.

Een baan voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week.

€ 2.893,00 tot € 3.902,00 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, volgens de CAO gehandicaptenzorg per 1 mei 2026.

8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.

ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.

Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via onsvitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.

Werkplek
Op Gerlindestraat 7 wonen 8 bewoners met een ernstig meervoudige verstandelijke beperking, waar zorg en begeleiding geven elkaar afwisselen. Als begeleider ben je instaat om kleine uitingen te signaleren om daar de juiste begeleiding op af te kunnen stemmen.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoekgaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EMVB (Ernstig meervoudige verstandelijke beperking)
In een EMVB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig meervoudige verstandelijke beperking. Naast hun EMVB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EMVB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar steeds beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

Wij nemen jouw privacy serieus. De gegevens die je verstrekt worden uitsluitend gebruikt voor wervingsdoeleinden, veilig opgeslagen en na het sollicitatieproces verwijderd volgens de AVG. Lees onze volledige privacyverklaring voor meer informatie.