Persoonlijk begeleider De Spaken

Lunet zorg; Eindhoven; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Salaris conform CAO FWG 40

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

ORT-uitbetaling

Job summary

Lunet zorg zoekt een betrokken persoonlijk begeleider voor ons dagcentrum De Spaken in Eindhoven. Je stelt individuele zorgplannen op, voert deze uit en evalueert ze samen met cliënten en betrokkenen.

Je observeert, overlegt en adviseert voor passende begeleiding, coördineert de dagelijkse begeleiding en werkt multidisciplinair met gedragsdeskundigen, logopedisten en artsen. Je draagt zorg voor ADL-werk en organiseert activiteiten die aansluiten bij de interesses van cliënten.

Qualifications

• Relevante opleiding Zorg en Welzijn, niveau 4.

Responsibilities

• Opstellen, uitvoeren en evalueren van individuele zorgplannen.
• Observeert, overlegt en adviseert voor passende begeleiding.
• Coördineren van dagelijkse begeleiding en ondersteuning.
• Verzorging en ADL-werkzaamheden zoals helpen met aankleden en persoonlijke hygiëne.
• Organiseren en begeleiden van activiteiten en uitstapjes.

Education

Zorg en Welzijn niveau 4

Job description

Ben jij een betrouwbare en betrokken collega die rust en duidelijkheid weet te bieden? Kun jij goed structuur aanbrengen, afspraken en routines bewaken en tegelijkertijd kijken naar wat iedere cliënt op dat moment nodig heeft? Dan zijn we op zoek naar jou!

Werkplek:

Bij de Spaken bieden we dagbesteding in een beschermde, sfeervolle setting waar ontwikkeling centraal staat. We hechten veel waarde aan een warme, huiselijke sfeer waarin cliënten zich op hun gemak voelen en zichzelf kunnen zijn. Ons activiteitenaanbod is divers en afgestemd op verschillende behoeften. Denk aan arbeidsmatige, creatieve, dienstverlenende, belevingsgerichte en ontwikkelingsgerichte activiteiten. Deze zijn verdeeld over zes groepen binnen de Spaken. Ons uitgangspunt binnen de Spaken zijn de individuele behoeften van de cliënten. Wij werken daarbij ontwikkelingsgericht. Wat kunnen en willen we nog aan vaardigheden bij de cliënt leren, dit is altijd in beweging. De cliëntsamenstelling binnen de Spaken is zeer gevarieerd, in leeftijd, interesses en niveau.

Voor deze functie werk je op twee groepen binnen de Spaken, waar dagstructuur, voorspelbaarheid en duidelijkheid een belangrijke basis vormen. Je sluit aan bij wat cliënten nodig hebben en kijkt daarbij steeds naar de kleine stappen die zij kunnen zetten. Het klein kijken en klein denken helpt om aan te sluiten bij hun mogelijkheden, behoeften en ontwikkeling.
Tegelijkertijd ben je breed inzetbaar binnen De Spaken. Het is een dynamische omgeving waarin we steeds blijven kijken naar nieuwe kansen en mogelijkheden. We bewegen mee met wat nodig is en zoeken samen naar manieren om cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen in hun dagelijks leven en ontwikkeling.

Functie:

Als persoonlijk begeleider bij de Spaken ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van individuele zorgplannen, afgestemd op de unieke behoeften van elke cliënt. Je observeert, overlegt en adviseert om passende begeleiding te bieden, waarbij je nauw samenwerkt met vertegenwoordigers en andere betrokkenen.
Samen met je collega’s coördineer je de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van cliënten. Je werkt multidisciplinair samen met onder andere gedragsdeskundigen, logopedisten en artsen. Door de diversiteit binnen de doelgroep pas je verschillende begeleidingsstijlen toe, afgestemd op de situatie en persoon.
Je bent een vertrouwd gezicht voor cliënten, verwanten en collega’s en draagt actief bij aan een veilig en vertrouwd werk- en leefklimaat. Naast begeleiding ben je betrokken bij de dagelijkse zorg, waaronder ADL-werkzaamheden zoals hulp bij het aan- en uitkleden en persoonlijke hygiëne.

Je organiseert en begeleidt activiteiten en uitstapjes die aansluiten bij de interesses en mogelijkheden van de cliënten. Voor zowel intramurale als extramurale cliënten stel je het persoonlijk plan op en stem je dit af met de cliënt, collega’s en andere betrokkenen. Binnen het team maak je de doelen en richtlijnen uit het plan bespreekbaar, geef je feedback en ondersteun je collega’s waar nodig.

Daarnaast zorg je voor regelmatige evaluaties van de plannen en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de zorg en begeleiding zoals beschreven in het persoonlijk plan. Je draagt ook bij aan praktische ondersteuning binnen het team en zorgt voor een zorgvuldige overdracht en verslaglegging.

Wij zoeken een collega die flexibel inzetbaar is binnen het gehele dagcentrum. Iemand die verbindt, snel kan schakelen en zich als allrounder thuis voelt in alle groepen. Enthousiasme, ondernemerschap en een positieve uitstraling naar cliënten én collega’s zijn daarbij essentieel.

Wij bieden jou:

• Een vast contract: Omdat we vertrouwen op jouw inzet en omdat we gaan voor een duurzame samenwerking, Het aantal uur bespreken we in overleg met jou;
• Aantrekkelijk salaris: Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40, afhankelijk van je relevante werkervaring;
• Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT-uitbetaling, Pluspakket met regelingen zoals een fietsplan en korting op fitness;
• Investering in jouw groei en werkgeluk: Een ruim aanbod aan scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkelingen. Begeleiding van een onafhankelijke coach om je werkplezier te vergroten, vitaliteit te verbeteren en je carrière een boost te geven;
• Bij ons ben je nooit uitgeleerd: Veel doorgroeimogelijkheden binnen Lunet door onze vele locaties, doelgroepen en functies.

Wij vragen:

• Relevante opleiding Zorg en Welzijn, niveau 4. We gaan graag met je in gesprek om te ontdekken welke vaardigheden en eigenschappen jij kunt inzetten in deze functie.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor hun functie binnen Lunet.

Organisatie:

Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.