Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Radar zoekt een (persoonlijk) begeleider op Daalhof, Maastricht, om bewoners structureel te ondersteunen. Je werkt 28 uur per week, zonder slaapdiensten, met een onregelmatig rooster en een telefonische bereikbaarheid buiten dienst.
Je biedt begeleiding bij wonen, werken en leven en betrekt het netwerk van cliënten. Het salaris ligt conform CAO Gehandicaptenzorg tussen €2.649 en €3.980 bruto per maand bij 36 uur.
Krijg jij energie van werken in een klein team, waarin je veel zelfstandigheid hebt bij het begeleiden van onze bewoners? Voor onze bewoners is structuur en zo zelfstandig mogelijk leven erg belangrijk. Ben jij de begeleider of persoonlijk begeleider die hen hierbij helpt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je werkt in aantrekkelijke werktijden en zonder slaapdiensten.
Bij woonvorm Daalhof bieden we bewoners (22-70 jaar) een zelfstandige woonplek. Jij als (persoonlijk) begeleider helpt structuur aan te brengen in hun dagelijks leven. Je werkt in een klein, hecht team van 3 collega’s. Je hebt veel zelfstandigheid in je werk, maar we zorgen ervoor dat we regelmatig samen afstemmen op afgesproken momenten. Zo wordt er toch snel geschakeld onderling en kan je jouw vragen stellen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit het bieden van hulp bij vragen van de cliënten, het ondersteunen met boodschappen, koken en het onderhouden van hun netwerk (werkplek of dagbesteding). Elke avond schuiven 3 of 4 cliënten aan voor een gezamenlijke maaltijd. Op donderdag doen jullie samen spelletjes met thee en wat lekkers, tijdens het huiskamerproject. Dit pak je op samen met een andere collega van het team.
Je werktvan 14:00 tot 21:30 in de week en in het weekend van 13:00 tot 18:00. Buiten deze tijden is er een telefonische bereikbaarheidsdienst. Er zijn geen slaapdiensten.Als (persoonlijk) begeleider maak jij écht het verschil in het leven van onze cliënten. Kom jij ons team versterken?
Ben je benieuwd hoe het is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.
Met jouw kijk op onze cliënten maak je het verschil tussen beperking en mogelijkheid. Kijk jij, net als wij, voorbij de buitenkant? En geef je iemand het vertrouwen en de ruimte om persoonlijk te groeien? Dan beleef je samen mooie momenten. Dat is waarvoor wij het doen bij Radar. En jij hopelijk ook.
Als persoonlijk begeleider ondersteun je een cliënt bij het zetten van kleine stappen op het gebied van wonen, werken en leven. Kleine stappen die een grote impact hebben als ze eenmaal zijn gezet. Daar werk je samen naartoe. Hoewel we het liefst denken in vooruitgang, ben jij ook de eerste die ziet als het even tegenzit. Of als er iets verandert in iemands gedrag. Dat deel je met gespecialiseerde collega’s.
Jij werkt intensief met onze cliënten. Dat doe je nooit alleen, maar zoveel mogelijk samen met het netwerk om hen heen. Je betrekt familieleden erbij. Vrienden. Mensen uit de wijk. Of vrijwilligers van een club in de buurt. Iedereen die van betekenis wil zijn, mag dat bij Radar zijn. Jij legt die verbindingen.
Bij Radar geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. We investeren in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier. Met trots zijn we uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Limburg 2026!
Zoals jij er bent voor onze cliënten, zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.
Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.
Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we activiteiten ter inspiratie waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis met elkaar.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.
Marian Jorna, manager zorg cluster Heuvelland, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt haar bellen op 06-15025089. Of je belt, appt of mailt Faye Sterken van onze afdeling Recruitment: 06-31754810,werkenbijradar@radar.org.
Wij hebben geen hulp nodig van externe recruitmentbureaus voor het invullen van deze vacature.