Persoonlijk begeleider

zorgjob.nl; Gorinchem; In loco; EUR 32.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vast contract mogelijk

32 uur per week

8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuit

Descrizione del lavoro

zorgjob.nl zoekt een betrokken persoonlijk begeleider voor Matthijs Marijke, waar 11 bewoners wonen met lichte tot matige verstandelijke beperkingen. Je werkt aan begeleiding en planning, met aandacht voor 100% menswaardige zorg en samenwerking met een multidisciplinair team.

De functie behelst onregelmatige diensten en een vast contract behoort tot de mogelijkheden. Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, met vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Start met 32 uur per week.

Competenze

• Afgeronde SPH/MMZ 4 (GHZ uitstroom) of SPW 4.
• Behandel- en begeleidingsmethodiek volgens Triple-C.
• Ervaring met zorg aan bewoners met beperking en samenwerking met meerdere disciplines.

Mansioni

• Coördineren van behandeling en begeleiding van bewoners met intensieve zorgvragen.
• Begeleiden en uitvoeren van dagelijkse zorg en dagbesteding.
• Plannen en afstemmen van behandeling in samenspraak met orthopedagoog en teamleider.
• Leiding geven aan begeleiders en zorgen voor menswaardige zorg.

Conoscenze

Triple-C

Empathisch vermogen

Samenwerken

Formazione

SPH

MMZ 4 (uitstroom GHZ)

SPW 4

Associate degree SPH of Social Work

Descrizione del lavoro

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders;
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.

Wie zoeken we?

Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4;
• Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement);
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. Deze organisatie wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
• Een baan voor 32 uur per week;
• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg per 1 mei 2026, van € 2.893,00 tot € 3.902,00 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40. En per 1-11 een salaris tussen de € 2.951,00 en € 3.980,00.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;

Werkplek

Op de Matthijs Marijke wonen 11 bewoners met een licht tot matig verstandelijke beperking. De jongste cliënt is 22, de oudste in de 70. Dit zorgt ervoor dat iedere dag anders verloopt, omdat de behoeftes sterk uiteen kunnen liggen. Zo ben je met een jonge cliënt bezig met een dag Efteling plannen of een voetbalwedstrijd voorbereiden, terwijl je met een oudere cliënt bezig bent met een zingevende dag invulling binnen de woning naar wens en behoefte. Samen 100 is echt een grote behoefte op de woning, nabijheid bieden en de vertrouwenspersoon zijn waar ze altijd op terug kunnen vallen. Matthijs Marijke is een woning in de wijk.

Het team waarin je komt te werken bestaat momenteel uit 9 medewerkers en bied een warm welkom. Wil jij samen groeien en ontwikkelen? Kom eens kennis maken!