Persoonlijk Begeleider

's Heeren Loo; Druten; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao Gehandicaptenzorg

Scholing via Good Habitz

Balansverlof 57 uur

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Begeleiding door ervaren collega’s

Job summary

's Heeren Loo zoekt een zelfstandige zorgprofessional voor een intensieve woning op Boldershof in Druten. Je beheert een portefeuille cliënten, stelt samen met betrokkene(n) het ondersteuningsplan op en vertaalt dit naar concrete dagelijkse doelen.

Je bewaakt de voortgang en schakel bij behoefte met gedragsdeskundige en leidinggevende. Je bent het eerste aanspreekpunt naar collega's en externe instanties, schrijft duidelijke rapportages en draagt zorg voor continuïteit van zorg.

Qualifications

• Niveau 4 mbo-diploma of hoger in zorg of begeleiding.
• Inzicht in begeleiding van cliënten met concentratie- en gedragsproblematiek.
• Zelfstandige planning en rapportage van ondersteuningsplannen.

Responsibilities

• Beheer van een eigen portefeuille cliënten binnen de woning.
• Opstellen en bijsturen van ondersteuningsplannen met betrokkenen.
• Draagt zorg voor duidelijke communicatie naar collega's en gedragsdeskundige.
• Als aanspreekpunt schakel je bij escalaties en overleg met leidinggevenden.
• Verzorgt administratieve taken rondom het ondersteuningsplan.

Skills

Zelfstandigheid

Probleemoplossend

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO niveau 4 diploma

HBO-diploma in zorggerelateerde richting

Universitaire opleiding relevant vakgebied

Job description

Deze woning, deze bewoners

De woning ligt op woonzorgpark Boldershof in Druten, met het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Acht mannen en twee vrouwen wonen er samen, elk met een eigen tempo en eigen gewoontes. 's Heeren Loo ondersteunt door heel Nederland mensen met een verstandelijke beperking, van licht tot zeer intensief, en deze woning zit aan de intensieve kant van dat spectrum. De bewoners hebben moeilijk verstaanbaar gedrag, dat zich soms uit in stagnatie /verzet en bij een aantal cliënten is het soms nodig om hen middels fixatie te helpen weer te herstellen. Dit doen we op een zo menselijk mogelijke manier.

Van de tien bewoners hebben twee bewoners 1 op 1 begeleiding, omdat ze zonder die aanwezigheid vastlopen. Binnen de woning is ritme een belangrijk onderdeel. Twee bewoners gaan naar dagbesteding buiten de organisatie, een bewoner heeft dagbesteding op de locatie zelf, iemand anders gaat naar de boerderij en de rest gaat naar de dagbesteding binnen 's Heeren Loo. In de middag is de woning daardoor vaak gesloten.

Wie hier binnenloopt merkt eerst de herhaling. Dezelfde stoel, dezelfde volgorde, dezelfde vaste momenten op de dag. Dat is geen gewoonte die is ontstaan, het is een keuze die iedere dag opnieuw wordt gemaakt, omdat het de manier is waarop deze groep zich veilig voelt.

Jij houdt het overzicht, zij houden hun ritme

Je beheert een eigen portefeuille cliënten binnen deze woning. Voor hen stel je het ondersteuningsplan op, samen met de cliënt zelf waar dat kan, met verwanten of wettelijk vertegenwoordigers, en met de gedragsdeskundige. Je vertaalt dat plan naar concrete doelen voor de dagelijkse begeleiding, en je stuurt bij als de situatie daarom vraagt.

Naar collega's toe ben jij het eerste aanspreekpunt. Je begeleidt het team on the job en geeft duidelijke aanwijzingen bij de zorg voor jouw cliënten. Bij een escalatie die de draagkracht van een collega te boven gaat, schakel je op met het team of met een leidinggevende, in plaats van dat je dit alleen oplost. Je signaleert op tijd als de continuïteit binnen het team onder druk komt, en zoekt daarin samen met collega's naar een oplossing.

Voor je cliënten ben je daarnaast het aanspreekpunt naar buiten. Je hebt contact met instanties binnen het sociale en zorgdomein, en je zorgt dat administratieve en organisatorische taken rond hun ondersteuningsplan op orde blijven.

Team en cultuur

Je werkt nauw samen met begeleiders van niveau 3 en 4, met de gedragsdeskundige en met de manager zorg. Het team wil de onderlinge samenwerking weer verder opbouwen, en zoekt in jou iemand die daar vanuit een regierol een bijdrage aan levert, niet als leidinggevende maar als collega die het overzicht bewaakt.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij

Je werkt zelfstandig en denkt in oplossingen als er iets misgaat. Je overziet een situatie ook als er tegelijk veel speelt, en je weet wanneer je zelf ingrijpt en wanneer je een collega of de gedragsdeskundige erbij haalt. Je schrijft heldere ondersteuningsplannen en rapportages, en je voelt je net zo op je gemak in het gesprek met een verwant als in de overdracht met je team.

• Voor niveau 4: je hebt een afgerond mbo 4-diploma, zoals Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg niveau 4, Sociaal Pedagogisch Werker niveau 4 of Verpleegkunde MBO-V niveau 4.
• Voor niveau 5: je hebt een afgerond hbo-diploma in een vergelijkbare richting, zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.
• Voor niveau 6: je hebt een afgeronde universitaire opleiding, zoals Pedagogische Wetenschappen of Psychologie.