Begeleider niveau 3 en 4

's Heeren Loo; Druten; On-site; EUR 29,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg

144 uur vakantie & 57 uur balansverlof

8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuit

Scholing via Good Habitz en de Academe

Job summary

's Heeren Loo zoekt medewerkers die dagelijks 8 bewoners begeleiden in woonzorgpark Boldershof te Druten. Je stuurt het ritme van de ochtend en helpt bij wassen/ aankleden; bewoners trekken zelf het shirt aan.

Het team werkt samen om ADL-ondersteuning, wandelingen en activiteiten te verzorgen, met aandacht voor non‑verbaal gedrag en individuele wensen. Scoling en cao-salaris worden geboden.

Qualifications

• Goede observatie en inschatting van bewoners met een intensieve ondersteuningsvraag.
• Effectieve communicatie met bewoners die non-verbaal zijn.
• In staat om ADL-ondersteuning te bieden en leefomgeving veilig te houden.

Responsibilities

• Je dienst begint om 07:00 of 07:30 en je verzorgt wassen en aankleden.
• Je helpt bewoners met ADL en laat hen zelf het shirt aantrekken.
• Je loopt wandelingen met bewoners en verzorgt activiteiten over de dag.
• Je bewaakt het ritme van de groep en past dit aan binnen teamafspraken.
• Je werkt samen in een gemotiveerd team met aandacht voor elkaar en bewoners.

Skills

Observatievaardigheden

Samenwerken

Empathie

Education

MBO-3 diploma (Verzorgende IG / MZV of Sociaal Werk)

MBO-4 diploma (Persoonlijk Begeleider / SPW / Verpleegkunde)

Job description

Bij deze woning binnen Boldershof geef jij 8 bewoners dagelijks de sturing die ze nodig hebben. Je reikt het shirt aan en de bewoner trekt het zelf aan. Jij bepaalt het ritme van de ochtend, van het eerste moment van aankleden tot de wandeling met de bolderkar over het park. Lees verder en ontdek of dit team bij jou past.

Waar ga je werken?

's Heeren Loo ondersteunt door heel Nederland mensen met een verstandelijke beperking. Deze woning maakt deel uit van woonzorgpark Boldershof in Druten, met het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Op de woning wonen acht bewoners tussen de 20 en 60 jaar, een brede mix in leeftijd en persoonlijkheid. Alle bewoners zijn mobiel en lopen zelfstandig. Sommigen maken graag een blokje om de woning, op zoek naar iets nieuws, al kiezen ze meestal toch voor de veiligheid van de vertrouwde plek. De bewoners zijn non-verbaal en laten met geluid en gedrag zien wat ze willen, het ontwikkelniveau is laag. Een van hen geniet zichtbaar van sensopathische prikkels, van muziek tot geluiden en aanraking. Het contact met deze bewoners raakt collega's. Ze bouwen een band op met de mensen die ze elke dag begeleiden, en dat vormt voor het team de kern van het werk.

"Ik kende deze doelgroep niet toen ik hier begon. Ik was gewend om vooral te begeleiden op afstand, en nu sta ik veel dichter bij de bewoners. Dat contact, dat samen dingen doen, dat vind ik het mooiste aan deze plek."

Een dag in het werk

Je dienst begint om 7.00 of 7.30 uur, met het wassen en aankleden van de bewoners. De begeleiders ondersteunen bij de lichamelijke verzorging. Aankleden doe je samen met de bewoner, je geeft het shirt aan en de bewoner trekt het zelf aan. Rond 10.00 uur is het ADL klaar. Om 11.00 uur drinkt de groep koffie. Daarna volgen de werkrondes. Je loopt met de bolderkar over het park om spullen op te halen. De rest van de dag vul je met wandelingen, fietstochten, spelletjes en beautymomenten met maskers en massages. Eén bewoner gaat naar de dagbesteding, de overige bewoners blijven op de woning. Je stuurt de hele dag het ritme van de groep, binnen de afspraken die het team samen maakt.

Soms uit een bewoner onbegrepen gedrag, door te knijpen of zichzelf te bijten. Dit gebeurt niet vaak. De reactie komt bovendien niet snel, zo heb je de ruimte om rustig te reageren en te kijken wat de bewoner nodig heeft.

Team en cultuur

Het team bestaat uit collega's met verschillende achtergronden. Een collega kende deze doelgroep niet en werd blij verrast door de omgang met de bewoners. Hij was eerder gewend puur te begeleiden, zonder ADL-ervaring, en dat viel hem mee. Een andere collega houdt vooral van de afwisseling. Elke dag is anders, met wandelen, buiten zijn en samen ontdekken wat werkt. Knutselen lijkt soms niet haalbaar voor de bewoners. Toch lukt het vaak, met zichtbaar plezier en een slappe lach tot gevolg. Soms vraagt een bewoner uit zichzelf om een knuffel.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij

Je hebt zin om dagelijks dingen te ontdekken met de bewoners, van een wandeling buiten tot een zelfgemaakte disco binnen. Je observeert rustig en kijkt goed naar wat een bewoner op dat moment nodig heeft. Ervaring met cliënten die een intensieve begeleidingsvraag hebben is een pré, deze specifieke doelgroep kennen is geen vereiste.

• Je hebt een afgerond mbo 3-diploma, zoals Verzorgende IG, Medewerker Maatschappelijke Zorg (niveau 3) of Sociaal Werk (niveau 3). Ook met een mbo 4-diploma, zoals Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg, Sociaal Pedagogisch Werker (SPW) of Verpleegkunde (MBO-V).