Personenschade-expert (buitendienst regio West, Midden en Zuid Nederland)

Letselschade.com; Netherlands; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsregeling

Hybride werken

Leasefietsregeling

Bedrijfsfitness

Coaching on-the-job

Job summary

Letselschade.com in Nederland zoekt een personenschade-expert die verantwoordelijk is voor middelzware en zware letselschadezaken. Je zult de regie over je dossiers hebben, samenwerken met slachtoffers en belangenbehartigers, en verantwoordelijkheid nemen voor je werk. Wij bieden een marktconform salaris, een individueel keuzebudget en mogelijkheden voor professionele groei, evenals kwaliteitsmiddelen voor je werk. Solliciteren kan via Rianne Sprenger-van Dommelen op [e-mail].

Qualifications

• Ervaring van minimaal 3 jaar als personenschade-expert is gewenst.
• In bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen in de regio.
• Professioneel assertief en zorgvuldig in de behandeling van dossiers.

Responsibilities

• Dossierverantwoordelijkheid van a tot z in letselschadezaken.
• Ondersteunen van slachtoffers en nabestaanden.
• Uitvoeren van toedrachtsonderzoeken op locatie.

Skills

Gesprekstechniek

Luisterkracht

Schriftelijke onderbouwing

Education

Relevante ervaring met letselschade/aansprakelijkheid

Job description

Ben jij…

iemand die met rust en precisie orde schept na een ingrijpende gebeurtenis? Krijg jij energie van een scherp toedrachtsonderszoek, het gesprek aan de keukentafel en besluiten die blijven staan? En wil je regie over je dossiers — met tijd om het goed te doen?

Over Cordaet (waar jij verschil maakt)

Cordaet Personenschade werkt landelijk sinds 2000. Wij onderzoeken aansprakelijkheid, stellen letsel- en overlijdensschades vast en maken actuariële berekeningen voor verzekeraars, assurantiemakelaars, bedrijven en (semi)overheden. Onze norm: feitelijk onderzoek, transparante argumentatie en kwaliteit als belangrijkste richtpunt. We bewaken caseload en kwaliteit structureel — om jóu de ruimte te geven zorgvuldig te werken. We zijn Great Place to Work®-gecrediteerd en via OpenUp heb je directe toegang tot mentale ondersteuning en coaching.

De rol (jij aan zet)

Je bent dossierverantwoordelijk van a tot z in middelzware en zware letselschadezaken in jouw regio. Je schakelt met slachtoffers/nabestaanden, belangenbehartigers en specialisten. Je onderzoekt, onderbouwt en regelt — inhoudelijk sterk én menselijk.

Zo ziet je werk eruit

• Portefeuille: circa 80% AVB en 20% WAM.
• Op pad ~50%: toedrachtsonderzoeken op locatie, huisbezoeken, gesprekkenbij belangenbehartigers.
• Dossierbehandeling ~50%: hybride — thuis als basis; kantoor Ede voorsamenwerking en sparren.
• Rugdekking: sparren met ervaren collega’s & administratieve ondersteuning via je eigen secretaresse.
• Groeiruimte: bouw indien gewenst aan een specialisme (bijv. beroepsziekten, overlijdensschades, zelfstandigen).
• Inwerkprogramma op maat: meelopen met ervaren collega’s; daarna zelfstandig met korte lijnen.

What’s in it for you

• Regie & vakmanschap — tijd voor kwaliteit in plaats van afvinken.
• Impact die telt — je brengt helderheid en perspectief voor mensen op hun kwetsbaarst.
• Sterke middelen — heldere dossierrichtlijnen, rapportagetemplates en spraakherkenning.
• Professionele groei — coaching on-the-job, opleidingsbudget en begeleiding richting o.a. NIVRE.
• Welzijn & balans — OpenUp, ergonomische faciliteiten en structurele monitoring van werkdruk.

Dit breng jij mee

• Ervaring als (junior/medior/senior) personenschade-expert of aantoonbare, relevante ervaring met letselschade/aansprakelijkheid; bij voorkeur enkele jaren ervaring (richtpunt: 3+ jaar) vanwege de zwaarte van onze zaken.
• Stevige gesprekstechniek, luisterkracht en scherpe schriftelijke onderbouwing.
• Feitenvaardig, zorgvuldig, professioneel assertief — je kunt “nee” zeggen als dat het juiste is.
• Rijbewijs B en bereidheid om in je regio te reizen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: marktconform, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• IKB: individueel keuzebudget voor extra verlof, (gedeeltelijke) uitbetaling of investeren in ontwikkeling.
• Mobiliteit: mobiliteitsregeling (leaseauto of mobiliteitsbudget);
• Hybride werken: telefoon, laptop, extra scherm; thuiswerkvergoeding.
• Zekerheden: vakantiegeld, pensioenregeling, 13e maand (bij goed bedrijfsresultaat).
• Extra’s: leasefietsregeling en bedrijfsfitness.
• Faciliteiten: moderne tooling en secretaresse-ondersteuning; kantoor Ede.
• Team & cultuur: Cordaet-dag, kerstdiner; Great Place to Work®.

Solliciteren

Klinkt dit als jouw manier van werken? Laten we kennismaken. Bel met Rianne Sprenger-van Dommelen (06-51475617). Mail je cv + korte motivatie naar [e-mail]. Wil je het nóg concreter? We bespreken graag urenomvang, vakantiedagen en salarisbanden per senioriteit in het eerste gesprek.