Personeelsplanner - Nijmegen

REMONDIS Nederland; Nijmegen; Remote; EUR 32,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao Beroepsgoederenvervoer

24 vakantiedagen + 3,5 ATV

Pensioenregeling

Opleidingsbudget €1.000 per medewerker

Korting via belastingvoordeelprogramma

Job summary

REMONDIS Nederland zoekt een ervaren personeelsplanner voor onze Nijmegen-vestiging. Je vertaalt het verwachte werkaanbod naar capaciteit en plant personeel, verlof en opleidingen zodat werkzaamheden continu aansluiten op het werk.

Je werkt dagelijks met planners en chauffeurs en houdt rekening met verlof en inzetbaarheid. Naast het opstellen van dagelijkse roosters draag je bij aan jaarplanning, (seizoen) pieken en verbeteringen in onze planningsprocessen.

Qualifications

• MBO+/HBO-denkniveau, bij voorkeur in logistiek, planning of vergelijkbaar.
• Stressbestendig, kan omgaan met werkdruk en snel handelen bij veranderingen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijke afspraken te maken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Opstellen, bewaken en coördineren van de dagelijkse personeelsplanning voor de inzameling van afvalstromen.
• Maken en beheren van personeels-, bezettings- en vakantieplanningen.
• Vooruitkijken naar benodigde capaciteit en prognoses voor vakantieperiodes en seizoensdrukte.
• Afstemmen van personele inzet op werkaanbod, beschikbare materieel en begroting.
• Signaleren en oplossen van knelpunten door ziekte, verlof of piekbelasting.
• Schakelen met chauffeurs en leidinggevenden over dagelijkse wijzigingen en bezettingsvraagstukken.
• Bespreken van inzetbaarheid, verlof, planning en uitval met medewerkers.
• Meedenken over verbeteringen in planningsprocessen en implementatie van nieuwe werkwijzen.

Skills

Planning

Organisatie

Stressbestendigheid

Communicatie

Nederlands

Education

MBO+/HBO in logistiek/planning

Job description

Een goede personeelsplanning draait om vooruitkijken. Weten hoeveel chauffeurs we vandaag nodig hebben, maar óók wat er volgende week, tijdens de vakantieperiode of over een paar maanden op ons afkomt.

Kijk voor meer informatie verder op deze pagina.

Uitgebreide functieomschrijving

Als personeelsplanner op onze vestiging in Nijmegen vertaal je het verwachte werkaanbod naar de juiste personele capaciteit. Je kijkt vooruit, brengt pieken en dalen in de bezetting tijdig in beeld en zorgt ervoor dat de inzet van medewerkers goed aansluit op het werk dat gedaan moet worden.

Je werkt dagelijks samen met de planners en chauffeurs op onze vestiging. Je weet wat er speelt rondom verlof, opleidingen en inzetbaarheid en neemt dit mee in je planning.

• Opstellen, bewaken en coördineren van de dagelijkse personeelsplanning voor de inzameling van afvalstromen.
• Maken en beheren van personeels-, bezettings- en vakantieplanningen.
• Vooruitkijken naar de benodigde capaciteit en prognoses maken voor bijvoorbeeld vakantieperiodes en seizoensdrukte.
• Afstemmen van de personele inzet op het werkaanbod, beschikbare materieel en de begroting.
• Signaleren, analyseren en oplossen van knelpunten door bijvoorbeeld ziekte, verlof of piekbelasting.
• Bepalen wanneer aanvullende interne of externe capaciteit nodig is en hier tijdig op anticiperen.
• Schakelen met chauffeurs en leidinggevenden over dagelijkse wijzigingen en bezettingsvraagstukken.
• Bespreken van inzetbaarheid, verlof, planning en uitval met medewerkers.
• Meedenken over verbeteringen in onze planningsprocessen en bijdragen aan de implementatie van nieuwe werkwijzen.

Wie ben jij?

Je bent sterk in plannen en organiseren en vindt het leuk om vooruit te kijken. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en maakt gemakkelijk de vertaalslag van het verwachte werk naar de benodigde capaciteit. Als de situatie verandert, schakel je snel en zoek je naar een praktische oplossing die werkt voor zowel de operatie als de medewerkers.

Wat jij meebrengt:

• Mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van logistiek, planning of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent stressbestendig, kunt goed omgaan met een gezonde werkdruk, schakelt snel en speelt effectief in op veranderende situaties.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijke afspraken te maken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Het aanbod

Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief, waardoor je komt te werken in een stabiele en gezonde organisatie. Verder ontvang je:

• Een salaris tussen € 2.893,55 en € 4.585,71 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en het niveau waarop je instroomt. De functie is ingeschaald in schaal D t/m G van de cao.
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband én op alle vaste nationale feestdagen ben je vrij.
• Een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij twee derde van je pensioenpremie betalen.
• De mogelijkheid om door te groeien in zowel persoonlijke ontwikkeling, functie als arbeidsvoorwaarden.
• Alle extra voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer, waaronder een individueel opleidingsbudget van € 1.000,- per medewerker per jaar.
• Een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon of een (elektrische) fiets.

Ben jij aan het oriënteren of wil jij meer weten?

REMONDIS is sinds de oprichting in 1934 uitgegroeid tot één van de grootste dienstverleners op het gebied van recycling, afvalinzameling en afvalwaterbehandeling in de wereld. REMONDIS is actief in meer dan 34 landen in Azië, Afrika, Australië en Europa. Wereldwijd rekenen meer dan 30 miljoen burgers op de dienstverlening van de REMONDIS Groep. De waarden in het familiebedrijf vormen al tientallen jaren een solide fundament voor innovatie en groei.

Bij REMONDIS in Nederland kunnen zakelijke en particuliere klanten terecht voor vrijwel alle denkbare diensten en oplossingen op het gebied van afvalinzameling, afvalrecycling en rioolservice.