personeelsplanner

Lindemol B.V; Utrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Quintiq zoekt een planner voor het team in Utrecht. Je maakt roosters voor een team en levert deze op binnen de vierwekelijkse plantermijn. Het werk vereist samenwerking met andere planners en het onderhouden van contact met stakeholders.

De kandidaat heeft minimaal HBO-niveau en 2 jaar ervaring in personeelsplanning in relevante sectoren, bij voorkeur met Quintiq en ATW. Er wordt gewerkt in een politieomgeving; hybride werktijden mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als personeelsplanner in zorg-, logistiek-, publieke- of evenementenbranche.
• Kennis van Quintiq is een pré maar geen harde eis.
• Kennis van 24/7 roostermethodes staat hoog in de voorkeur.
• Kennis van ATW is noodzakelijk.

Responsibilities

• Rooster maken voor een team en opleveren binnen de gestelde plantermijnen (4 weken cyclus).
• Wekelijks minimaal één samenwerkdag met andere planners.
• Onderhoud proactief contact met stakeholders van het team.
• Inwerkperiode: zelfstandig werken en de roosters beheren.

Skills

Klantgerichtheid

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Flexibel gedrag

Samenwerken

Organisatievermogen

Kwaliteitsgerichtheid

Education

HBO

Tools

Quintiq

ATW

Job description

Opdrachtgever:Quintiq

Regio:Utrecht

Uren per week:36

Startdatum:2 november 2026

Reactietermijn:2026-10-04

Opleidingsniveau:HBO

Kandidaat zal als planner worden ingezet binnen ons team, hij/zij heeft als doel resultaat te behalen om zich aan de roostertermijnen te houden. De planner zal zelfstandig een team gaan plannen en eerste aanspreekpunt zijn voor de planverantwoordelijke.

We zijn een team van ong. 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq. Om die reden is plan-ervaring een vereiste.Uiteraard moeten er wel planningen opgeleverd worden binnen de plantermijnen.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

De kandidaat komt in een team terecht waar minimaal elke week 1 samenwerkdag verplicht is met andere planners. De werkzaamheden zijn om een rooster te maken voor een team en dit op te leveren binnen de gesteld plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken), dit kan een blauw team zijn of een team vanuit de opsporing of recherche. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig kan werken na een korte maar intensieve inwerkperiode. Daarnaast onderhoud de kandidaat proactief contact met de betreffende stakeholders van het team waar hij/zij voor plant.

Werktijden/dagen

• Elke week minimaal 1 samenwerkdag op maandag, dinsdag of donderdag.

• Verplichte werkdagen zijn woensdag of vrijdag, dit kan wel hybride.

• Wegens een nieuw systeem later in het jaar minimaal 2x per week naar bureau.

• In overleg stemmen we werktijden af met de kandidaat.

• Kandidaat dient voor eigen laptop te zorgen en bij voorkeur telefoon.

• Inloggen via politieomgeving en die software gebruiken. Er moet gewerktworden in de politieomgeving, dit kan via een eigen laptop.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch.

• Bij voorkeur kennis van Quintiq. Geen harde eis.

• Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes. Dit staat hoog op de voorkeurslijst.

• Kennis van ATW in noodzakelijk.

• Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis.

Competenties:

• Klantgerichtheid

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

• Flexibel gedrag

• Samenwerken

• Organisatievermogen

• Kwaliteitsgerichtheid