personeelsplanner

Lindemol B.V; Utrecht; Hybrid; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Job summary

Quintiq in Utrecht zoekt een planner die zelfstandig teams kan roosteren en binnen vierwekelijkschema's levert. De functie vraagt HBO-niveau, minimaal 2 jaar ervaring in personeelsplanning en bij voorkeur kennis van Quintiq, met een startdatum 2 november 2026.

Er is een team van ongeveer 55 medewerkers en er wordt gewerkt aan de implementatie van een nieuw systeem Quintiq aan het eind van dit jaar. Een samenwerkdag per week is verplicht en er geldt een voorkeur voor ervaring in de

Qualifications

• Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementenbranche.
• Bij voorkeur kennis van Quintiq.
• Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes.
• Kennis van ATW is noodzakelijk.
• Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis.

Responsibilities

• Rooster plannen voor een team en opleveren binnen de gestelde plantermijnen.
• Minimaal één samenwerkdag per week met andere planners.
• Eigenstandig werken na een korte inwerkperiode.
• Proactief contact onderhouden met stakeholders.

Skills

Klantgerichtheid

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Flexibel gedrag

Samenwerken

Organisatievermogen

Kwaliteitsgerichtheid

Education

HBO

Tools

Quintiq

Job description

Opdrachtgever:Quintiq

Regio:Utrecht

Uren per week:36

Startdatum:2 november 2026

Reactietermijn:2026-10-04

Opleidingsniveau:HBO

Kandidaat zal als planner worden ingezet binnen ons team, hij/zij heeft als doel resultaat te behalen om zich aan de roostertermijnen te houden. De planner zal zelfstandig een team gaan plannen en eerste aanspreekpunt zijn voor de planverantwoordelijke.

We zijn een team van ong. 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq. Om die reden is plan-ervaring een vereiste.Uiteraard moeten er wel planningen opgeleverd worden binnen de plantermijnen.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

De kandidaat komt in een team terecht waar minimaal elke week 1 samenwerkdag verplicht is met andere planners. De werkzaamheden zijn om een rooster te maken voor een team en dit op te leveren binnen de gesteld plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken), dit kan een blauw team zijn of een team vanuit de opsporing of recherche. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig kan werken na een korte maar intensieve inwerkperiode. Daarnaast onderhoud de kandidaat proactief contact met de betreffende stakeholders van het team waar hij/zij voor plant.

Werktijden/dagen

• Elke week minimaal 1 samenwerkdag op maandag, dinsdag of donderdag.

• Verplichte werkdagen zijn woensdag of vrijdag, dit kan wel hybride.

• Wegens een nieuw systeem later in het jaar minimaal 2x per week naar bureau.

• In overleg stemmen we werktijden af met de kandidaat.

• Kandidaat dient voor eigen laptop te zorgen en bij voorkeur telefoon.

• Inloggen via politieomgeving en die software gebruiken. Er moet gewerktworden in de politieomgeving, dit kan via een eigen laptop.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch.

• Bij voorkeur kennis van Quintiq. Geen harde eis.

• Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes. Dit staat hoog op de voorkeurslijst.

• Kennis van ATW in noodzakelijk.

• Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis.

Competenties:

• Klantgerichtheid

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

• Flexibel gedrag

• Samenwerken

• Organisatievermogen

• Kwaliteitsgerichtheid