Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
YoungCapital zoekt een parttime Personeelsplanner in Rotterdam. Je regisseert capaciteitsplanning en mobiliteit zodat het openbaar vervoer in de regio Rotterdam soepel blijft rijden. Je werkt aan basisroosters, forecasten en schakelt met flexpartners om capaciteitstekorten direct op te lossen.
De rol vraagt analytische scherpte, sterke communicatie en kennis van ATW en personele regelgeving. Salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand, 36 uur per week, met reisvergoeding en
Ben jij de Personeelsplanner die het openbaar vervoer in Rotterdam laat rijden? Reageer direct op deze parttime vacature en start jouw nieuwe baan!
Ben jij analytisch vlijmscherp en krijg je energie van complexe puzzels waarin data en mensen samenkomen? Als planner capaciteit & mobiliteit ben jij de regisseur achter de schermen die zorgt dat het openbaar vervoer in de regio Rotterdam altijd soepel blijft draaien.
Wat ga je doen?
De Rotterdamse mobiliteitssector schakelt door naar een hogere versnelling. Waar anderen zich focussen op de waan van de dag, kijk jij alvast maanden vooruit. Met slimme forecasts en strakke roosters zorg je ervoor dat honderden nieuwe chauffeurs vlekkeloos instromen en de dienstregeling geen minuut wankelt.
Jouw taken op een rij:
Dit ben jij
Cijfers, dashboards en complexe planningen? Jouw speelveld. Maar minstens zo belangrijk, je bent een sterke communicator die mensen meekrijgt. Of er nu een last-minute roosterwijziging opduikt of je moet schakelen tussen teamleiders en het management, jij houdt het overzicht en fixt het.
Opleidingsniveaus: Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
Plaats: Rotterdam
Werkuren per week: 36
Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren)
Salarisindicatie: Tussen €3.000 en €4.200 Per maand
Verantwoordelijk voor: Als planner capaciteit & mobiliteit zorg jij dat het openbaar vervoer in de regio Rotterdam op rolletjes loopt.
Gepubliceerd op: 03-11-2026