Personeelsplanner

NS; Haren; On-site; EUR 32,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.875–4.250 euro bruto per mǎ

36-urige werkweek

25 vakantiedagen per jaar

Pensioenregeling

Gratis treinreizen tweede klas

Job summary

NS Onnen zoekt een Personeelsplanner (dienstindeler) die de monteurs registreert en bewaakt volgens de wettelijke en CAO-kaders en de NS CAO.

Je werkt vanuit Onnen aan een optimale inzet, plant bij de weekindeling en geeft advies aan managers. Je beheert planningsprogramma Rostarcas en levert een bijdrage aan de mobiliteit van reizigers.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding, niveau 4.
• Computervaardigheden zijn vereist.
• Ervaring met Rostarcas, SAP, Allos en Onvia is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.
• Je kan planmatig werken, prioriteiten stellen en bent stressbestendig.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.

Responsibilities

• Indelen en bijsturen van diensten.
• Plannen van her-instructie, opleiding, taakgericht werkoverleg en cursussen.
• In- en aanpassen van diensten bij feest- en verlofdagen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de planning.
• Verrichten van administratieve werkzaamheden rondom de planning, zoals tijdsregistratie, verlofberekening en verlofregistratie.

Skills

Planmatig werken

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendig

Teamspeler

Zelfstandig werken

Education

MBO niveau 4

Tools

Rostarcas

SAP

Allos

Onvia

Job description

Jij plant als Personeelsplanner - Onnen onze monteurs in en zorgt dat de planning voldoet aan de wettelijke en CAO kaders. Jij zorgt ervoor dat deze puzzel elke keer weer klopt!

• Haren
• Logistiek & Uitvoering

Daarom wil je als Personeelsplanner bij NS werken

• Zorgdragen voor een optimale personeelsplanning!
• Je werkt vanuit locatie Onnen.
• Als personeelsplanner zorg jij ervoor dat de monteurs ingepland worden volgens de wettelijke kaders en de kaders van de NS CAO.

Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. En lever jij een bijdrage aan onze missie “Samen leveren wij in 2027 elke dag alle treinen als nieuw”.

Dit ga je doen als Personeelsplanner

Als personeelsplanner (dienstindeler) registreer en bewaak je de diensten van de monteurs. Dit doe je conform de wettelijke en CAO-kaders en je houdt rekening met de wensen van het management en de medewerkers. Jij verzorgt de planning van de personeelsinzet bij de weekindeling, die elke donderdag plaatsvindt. Er wordt gewerkt met planningsprogramma Rostarcas. Daarnaast adviseer jij de managers over de realisatie van een effectieve inzetplanning en bijbehorend rooster.

Mede door jouw communicatieve vaardigheden en planmatig inzicht, ben jij succesvol in het:

• Indelen en bijsturen van diensten;
• Plannen van her-instructie, opleiding, taakgericht werkoverleg en cursussen;
• In- en aanpassen van diensten bij feest- en verlofdagen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de planning;
• Verrichten van administratieve werkzaamheden rondom de planning, zoals tijdsregistratie, verlofberekening en verlofregistrati

Hier ga je werken

Het OB Onnen NS, voorheen bekend onder de naam NedTrain, is al meer dan 150 jaar de specialist in onderhoud en service. De medewerkers zijn betrokken en zitten dicht op de processen van de klant. Ze denken en doen mee en maken zo van NS een nog slagvaardigere organisatie. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. NS werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie is duidelijk: het uitgroeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding mbo, niveau 4;
• Je hebt bij voorkeur goed ontwikkelde computervaardigheden;
• Je hebt ervaring met de programma’s Rostarcas, SAP, Allos, Onvia;
• Ook beschik jij over goede communicatieve vaardigheden;
• Je kan planmatig werken, prioriteiten stellen en je bent stressbestendig;
• Zelfstandig kunnen werken, maar tegelijkertijd ben je een echte teamspeler.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden.

Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

• Een salaris tussen € 2.875,- en € 4.250,- euro bruto per maand (schaal 57);
• Een 36-urige werkweek en minimaal 25 vakantiedagen per jaar;
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen;
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling;
• Je treinreizen in de tweede klas zijn gratis. Wil je ook gratis reizen in de eerste klas?
• Hiervoor betaal je een hele kleine eigen bijdrage;
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden;
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt;
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.