Personeelsplanner

Stoepje; Bunschoten-spakenburg; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfsfitnessregeling

Fietsregeling

Dagelijkse lunch

Gratis brood/krentenbolletjes mee naar

Résumé du poste

Bakkerij ’t Stoepje zoekt een personeelsplanner die 38 uur per week zorgt voor betrouwbare planning en vervanging bij ziekte. Je werkt achter de schermen, maar draagt enorm bij aan een goed lopende productie.

Je schakelt met uitzendbureaus en leidinggevenden, houdt de planning strak en werkt samen met de productieplanning. Daarnaast word je beloond met een marktconform salaris en diverse arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Beschikbaarheid 38 uur per week in wisselende uren tussen 07:00–17:00.
• Zorg voor nauwkeurige personeelsplanning en afstemming met productieplanning.
• Goede samenwerking met uitzendbureaus en leidinggevenden.
• Kennis van planningssystemen en Excel.

Responsabilités

• Zorgen voor juiste personeelsbezetting en vervanging bij ziekte of verlof.
• Overleg met uitzendbureaus en leidinggevenden over beschikbaarheid.
• Samenwerken met productieplanner om planning af te stemmen.
• Introductie van nieuwe collega en ondersteuning van leidinggevenden.
• Beheer van dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse planningen.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Outils

Excel

Description du poste

Als jij overzicht ziet waar andere chaos zien, dan zit je hier goed.

Als personeelsplanner zorg jij ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Jij werkt achter de schermen, maar bent onmisbaar voor het soepel laten draaien van de bakkerij.

Je zorgt ervoor dat de juiste medewerker op de juiste plek is gepland en alles juist is verwerkt in het systeem. Bij ziekte of vakantie zorg jij voor vervanging.

Jij hebt overleg met de verschillende uitzendbureaus waar we mee samenwerken en samen zorg je ervoor dat ook de juist uitzendkracht op de juiste plaats is gepland.

Je hebt overleg met de verschillende leidinggevende over de planning van de volgende dag, week en maand. Zo zorg je dat je altijd bent voorbereid.

Wat ga je doen als personeelsplanner?

Je dag start vandaag rond 07:00 uur. Je pakt er een lekkere kop koffie bij en start met het openen van de planning. Zijn er wijzigingen binnengekomen? Zijn er ziekmeldingen, verlofaanvragen of verschuivingen in de productieplanning? Jij houdt het overzicht en schakelt waar nodig.

Er vind diverse afstemming plaats met de leidinggevenden. Samen met hen controleer je de beschikbaarheid en zorgt dat de bezetting klopt. Ontstaat er een knelpunt? Dan signaleer je dat op tijd en kom je direct met een oplossing. Eventueel doe je dit samen met onze vaste uitzendbureaus waar dagelijks contact mee is.

Er is nauwe samenwerking met de productieplanner. Samen zorgen jullie ervoor dat personeelsplanning en productieplanning 100% op elkaar is aangesloten.

Je onderhoudt structureel contact met uitzendbureaus over personeelsbehoefte, beschikbaarheid en prestaties van flexmedewerkers.

Start er een nieuwe collega? Dan help jij met de introductie en zorgt dat alles goed geregeld is. Ondertussen ondersteun je de leidinggevenden bij diverse vragen en houd je de planning strak en efficiënt.

Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze rol zo leuk. Jij floreert in een dynamische omgeving.

Wat maakt jou de personeelsplanner die we zoeken?

Je bent 38 uur per week beschikbaar in wisselende werktijden tussen 07:00 en 17:00 uur.

Jij bent een toegangelijke verbinder die moeiteloos met iedereen schakelt en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt.

Eens per twee weken heb je piketdienst en ben je in het weekend beschikbaar bij calamiteiten rondom de planning.

Planningssystemen en Excel zijn jouw betrouwbare partners om medewerkers, uren en roosters soepel op elkaar af te stemmen.

Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.

Structuur, schakelen en regelen is waar jij blij van wordt en energie van krijgt.

Jij ziet kansen en knelpunten op tijd en komt direct in actie.

“Door de dynamiek en onze flexibiliteit is het elke dag een uitdaging om alles rond te krijgen. Voor medewerkers zijn er volop kansen om te groeien. Zo heb ik zelf de stap gemaakt van schoonmaker naar personeelsplanner.”

Lijkt het je wat om te werken bij Bakkerij ’t Stoepje?

Bij Bakkerij ’t Stoepje zijn we net zo dol op onze medewerkers als op brood. We hebben aandacht voor elkaar, zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt. Op zijn tijd een compliment aan elkaar geven, hoort daarbij. Fijn feitje: afgekeurd brood krijgt een kans als tweede keus en wordt zo extra speciaal. Weggooien is zonde.

Kom je bij de club van 't Stoepje, dan kun je dit van ons verwachten.

Je verdient een salaris van €3.100,- tot €4.500,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Dit komt neer op €2.860,- tot €4.100,- bruto per 4 weken. We volgen de Bakkers CAO. Het uiteindelijke salaris bepalen we aan de hand van je leeftijd en ervaring. Uiteraard bespreken we dit zo vroeg mogelijk.

Bij Bakkerij 't Stoepje is het elke dag feest, want je mag één brood of twee pakken (krenten)bollen mee naar huis nemen! Dat betekent dagelijks een portie lekkers om thuis van te genieten.

Je krijgt je eigen bakkersjas en -schoenen. Zo hoor je er helemaal bij.

Heel veel vrijheid om met eigen inbreng te komen en op de locaties rond te lopen. Geen plekje wat jij niet gezien hebt.

Elke dag een heerlijke lunch met ons eigen verse brood en het lekkerste beleg. Soms komt het brood net heerlijk warm uit de oven. De geur komt je op het bureau al tegemoet. Hoef je daar in de ochtend in elk geval niet meer aan te denken.

Bij 't Stoepje draait het niet alleen om lekker eten, maar ook om jouw gezondheid! Daarom hebben we een bedrijfsfitnessregeling voor onze medewerkers. Werk op een voordelige manier aan je gezondheid en voel je fit en energiek.

We bieden ook een aantrekkelijke fietsregeling aan, waarmee je op een voordelige manier een (elektrische) fiets kunt aanschaffen.

Doorgroeimogelijkheden

Ontwikkeling is een belangrijk onderdeel binnen 't Stoepje. Wat is jouw ambitie? In deze rol is dit eventueel je loopbaanpad.

Hoofd bedrijfsbureau

Impressie

Palingweg voor

Palingweg voor

Palingweg voor

Het sollicitatieproces

Als je bij ons komt solliciteren zijn er een aantal stappen die we samen doorlopen.

Je sollicitatie

Solliciteren kan via het achterlaten van je gegevens of nog makkelijker, door een appje te sturen via de chat.

Kennismaken

Zien we een match? Dan plannen we een persoonlijke kennismaking, op een moment dat het jou uitkomt.

Daarna plannen we een kennismaking op ons kantoor met de leidinggevende van de afdeling.

2e gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede gesprek met rondleiding en bespreken we de voorwaarden.

Is het een match? Welkom in ons team. Jouw inwerkperiode gaat van start.