Performance Marketeer

Bender Groep; Utrecht; Sur place; EUR 45 000 - 61 000; Temps partiel

Résumé du poste

Bender Groep in Utrecht zoekt een Performance Marketeer (intern) met HBO/WO niveau en 3–5 jaar ervaring in online marketing. Je beheert campagnes op Google Ads, Meta en LinkedIn, informeert maandelijks over kosten per hire en rendement, en zet funnels met CRO-aanpak op om leads te verhogen.

Je werkt zelfstandig, kiest relevante kanalen en stemt af met recruiters en regiomanagers. Je krijgt ruimte om te groeien richting senior rollen binnen een enthousiast marketingteam.

Qualifications

• HBO of WO niveau met 3–5 jaar ervaring in online marketing met focus op performance.

Responsabilités

• Zelfstandig opzetten en continu optimaliseren van campagnes op SEA, Meta, LinkedIn en jobboards.
• Werken met data: sturen op kosten per hire, conversie per stap en rendement per kanaal.
• A/B-testen en funnels verbeteren voor betere prestaties en kwalitatieve leads.
• Campagnes afstemmen met recruiters en regiomanagers.
• Zorgen voor instroom van zorgmedewerkers en pedagogisch professionals.

Connaissances

Performance marketing

Campaign management

GA4 tracking

UTMs

Data reporting

Budget management

Formation

HBO/WO werk- en denkniveau

Outils

Google Ads

Meta Business Manager

LinkedIn Campaign Manager

Description du poste

Performance Marketeer · Utrecht · Intern · HBO of WO werk- en denkniveau · € 4.000 - € 5.500 · 32 - 40 uur

Wat ga je doen?

Jij bent de drijvende kracht achter onze online campagnes waarmee we mensen werven voor de zorg en de kinderopvang. Je zet Bender scherp neer op Google, Meta, LinkedIn, jobboards en andere platforms waar zij te vinden zijn. Jij denkt in bereik, maar vooral in resultaat: kwalitatieve sollicitaties en een volle instroompijplijn.

Concreet betekent dit:

• Zelfstandig opzetten en continu optimaliseren van campagnes op zoekmachines (SEA), Meta, LinkedIn en jobboards.
• Werken met data: je stuurt op kosten per hire, conversie per stap en rendement per kanaal. Je weet welk kanaal echt aanlevert en welk kanaal vooral druk is, en je rapporteert daar maandelijks helder over
• A/B-testen en funnels verbeteren, zodat campagnes steeds beter presteren. CRO, zodat kwalitatieve leads steeds vaker converteren
• Campagnes afstemmen met recruiters en regiomanagers: wat hebben zij nu nodig?
• Zorgen voor instroom van zorgmedewerkers en pedagogisch professionals, van starters tot ervaren mensen

Ben jij dit?

• HBO of WO werk- en denkniveau, en 3 tot 5 jaar ervaring in online marketing met nadruk op performance
• Je draait zelfstandig campagnes in Google Ads, Meta Business Manager en LinkedIn Campaign Manager, en weet wat conversie-optimalisatie vraagt
• Je zet je eigen meting op met GA4 en UTM’s, weet hoe een klik uiteindelijk een hire wordt en ziet het als een cijfer te mooi is om waar te zijn
• Je rapporteert scherp: je kiest de metrics die ertoe doen en vertaalt ze naar een keuze. Budget verschuiven, campagne aanpassen of ermee stoppen
• Je beoordeelt kanalen op de kwaliteit van wat ze opleveren. Veel sollicitaties die niet passen, noem je geen resultaat
• Je werkt hands‑on en stuurt snel bij. Je volgt wat er in je vak gebeurt, en wat je nog niet kunt maak je je snel eigen
• Ervaring met recruitmentmarketing of arbeidsmarktcommunicatie is een grote plus, affiniteit met de zorg of kinderopvang mooi meegenomen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto o.b.v. 40 uur
• Een rol waarin je echt impact hebt op de groei van Bender, sterker nog: jij bent onderdeel van de groeistrategie
• Een plek in een enthousiast marketingteam, dat snel innoveert en waarin je veel vrijheid krijgt om te doen waarin jij het beste bent
• Samenwerking met recruiters en regiomanagers die blij zijn met elke lead die jij binnenhaalt
• Sparringspartners naast je: een collega Performance Marketeer die de campagnes voor het sociaal en ruimtelijk domein draait, en een Digital Growth Marketeer die de tooling en de meting op orde houdt
• Alle ruimte om je verder te ontwikkelen richting een senior rol