Peoplemanager: Groei & Opgavegericht Leiderschap

Provincie Zuid-Holland; Den Haag; Hybrid; EUR 81,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 22,37%

Thuiswerk mogelijk

Budget duurzame inzetbaarheid €6000/5j

Flexibele werkweek

36-40 uur met mogelijk extra verlof

Job summary

Provincie Zuid-Holland zoekt een peoplemanager die de ontwikkeling van professionals koppelt aan maatschappelijke opgaven. Je leidt meerdere teams, geeft richting, en bewaakt kaders terwijl je medewerkers begeleidt en inzet op passende plekken.

Je werkt samen met HR en AOG’s en bouwt aan duurzame relaties, ontwikkeling en verantwoorde capaciteitsplanning. Een inclusieve cultuur en groei staan centraal in een veranderende organisatie.

Qualifications

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met begeleiding van medewerkers in transitie naar opgavegericht werken.
• Ervaring met integraal leidinggeven, inclusief personeelszorg en HR-cyclus.
• Leiderschaps- en coachingsvaardigheden, verandermanagement in een politiek-bestuurlijke context.

Responsibilities

• Personele zorg en duurzame relaties: bouwen aan duurzame relaties en ontwikkelen van afspraken.
• Faciliteren van groei: stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Bemensing van opgaven: zorgen voor capaciteit en werving binnen kaders.
• Teamontwikkeling: zorgen voor kwalitatieve en kwantitatieve sterkte van teams.
• Cultuur en samenwerking: stimuleren van inclusieve werkcultuur en samenwerking.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Verandermanagement

Education

HBO/WO

Job description

Provincie Zuid-Holland zoekt een peoplemanager die de ontwikkeling van professionals koppelt aan maatschappelijke opgaven. Je leidt meerdere teams, geeft richting, en bewaakt kaders terwijl je medewerkers begeleidt en inzet op passende plekken.

Je werkt samen met HR en AOG’s en bouwt aan duurzame relaties, ontwikkeling en verantwoorde capaciteitsplanning. Een inclusieve cultuur en groei staan centraal in een veranderende organisatie.