A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Adecco zoekt een ondernemende TalentCare Specialist die een sleutelrol vervult binnen Zwolle. Je begeleidt en bindt bezorgers, voert gesprekken over verzuim, functioneren en inzetbaarheid, en werkt mee aan procesverbetering op de nieuwe afdeling.
Je werkt dagelijks onsite in het distributiecentrum en bouwt relaties op om retentie te verbeteren. Motivatie en ondernemerschap staan centraal, met ruimte voor ontwikkeling via Adecco Academy.
Wil jij vanaf de start meebouwen aan een nieuwe afdeling binnen een van de grootste logistieke operaties van Nederland? Voor onze samenwerking met Ahold zoeken wij een ondernemende TalentCare Specialist die energie krijgt van het begeleiden, ondersteunen en behouden van medewerkers.
In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor een grote groep bezorgers binnen het distributiecentrum in Zwolle. Je voert gesprekken over verzuim, functioneren, inzetbaarheid en retentie. Je denkt in oplossingen, bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en bouwt mee aan processen die momenteel nog in ontwikkeling zijn.
We zoeken iemand die kansen ziet waar anderen obstakels zien. Iemand die openstaat voor feedback, maar ook zelf ideeën aandraagt en verantwoordelijkheid neemt. Ervaring is welkom, maar vooral jouw ondernemende instelling maakt het verschil.
Je werkt dagelijks onsite vanuit het distributiecentrum in Zwolle en hebt een belangrijke rol in het binden en behouden van medewerkers.
Als TalentCare Specialist sta je dicht bij de medewerkers. Het grootste deel van jouw werk draait om het voeren van gesprekken en het begeleiden van medewerkers gedurende hun dienstverband. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ongeveer 80% van je tijd besteed je aan gesprekken met medewerkers en het verbeteren van retentie. De overige 20% bestaat uit planning, administratie en procesondersteuning.
Bij Adecco krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een nieuwe en groeiende afdeling. Je krijgt veel vrijheid om mee te denken, processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
Jij bent iemand die graag initiatief neemt en niet wacht tot iemand anders een probleem oplost. Je vindt het leuk om met mensen te werken, durft lastige gesprekken te voeren en blijft rustig wanneer de druk toeneemt. Daarnaast:
Ervaring in verzuimbegeleiding, teamcoördinatie of operationele HR-processen is een pré, maar geen vereiste.
Ben jij ondernemend, mensgericht en wil je meebouwen aan een nieuwe afdeling waar jouw ideeën daadwerkelijk impact maken? Dan komen wij graag met je in contact.