People& Project & Change Manager

bol; Utrecht; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een toonaangevend e-commercebedrijf in Utrecht zoekt een Project & Change Manager om verandertrajecten te leiden die de samenwerking van 2900 collega's verbeteren. Als krachtige projectleider ben je verantwoordelijk voor het managen van impactvolle projecten en het alignen van stakeholders. Jij hebt strategisch inzicht en kunt veranderingen succesvol implementeren binnen een dynamische omgeving.

Qualifications

• Bewezen ervaring in project- en change management.
• Strategisch inzicht gekoppeld aan executiekracht.
• Ervaring met het managen van verandertrajecten.

Responsibilities

• Leiden van People& projecten die invloed hebben op samenwerking.
• Alignen van stakeholders variërend van board members tot experts.
• End-to-end verantwoordelijk voor de uitvoering van de plannen.

Skills

Project management

Stakeholder management

Change management

Strategisch inzicht

Communicatie

Job description

Hoe maak je onze klanten blij?

Van de introductie van nieuwe bedrijfsmodellen tot veranderende manieren van werken en aanpassingen vanwege wet- en regelgeving; bol is altijd in beweging. Aan jou en je team om ervoor te zorgen dat 2.900 collega’s optimaal presteren in een organisatie die continu evolueert.

Als Project & Change Manager binnen People& vertaal je organisatieambities naar concrete verandertrajecten die écht landen en de kern raken van hoe we samenwerken. Ben jij een krachtige projectleider? Houd jij de voortgang nauwlettend in de gaten, werk je efficiënt, manage je risico’s effectief, kun je stakeholders op alle niveaus committeren en kun je de meerwaarde van projectplannen overtuigend communiceren zodat je ook daadwerkelijk een gedragsverandering teweeg kunt brengen?

De grootste uitdaging

Je weg vinden in een dynamisch speelveld waar strategische ambities, operationele realiteit en menselijke factoren samenkomen. Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe Performance Development Cycle niet alleen op papier werkt, maar deze ook echt daadwerkelijk wordt geadopteerd? Hoe manage je parallel lopende projecten als je continu moet schakelen tussen management-presentaties en werkvloer-implementaties?

Wat je doet als People& Project & Change Manager

In deze zichtbare en impactvolle rol leid je zelfstandig People& projecten die een grote invloed hebben op hoe 2900 collega’s samenwerken. De verscheidenheid aan projecten is groot, wat zorgt voor veel afwisseling.

• Managen van impactvolle en gevarieerde (verander)projecten vanuit People&.
• Alignen van alle stakeholders, variërend van board members en directors die de projecten sponsoren tot managers en experts die je ondersteunen bij de uitvoering.
• Wegen van alle belangen en perspectieven, omzetten inzichten naar krachtige projectplannen, beslisdocumenten en communicatie die verankering en adoptie bevorderen.
• Aanjagen en waarmaken van die plannen; end-to-end verantwoordelijk voor de uitvoering.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je strategisch inzicht koppelt aan executiekracht en gevoel voor veranderdynamiek. Met bewezen ervaring in project- en change management weet je dat succesvolle transformatie verder gaat dan Gantt-charts en stuurgroepen.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

• Zekerheidszoeker - Veranderende omstandigheden en bijgestelde doelen maken je onrustig.
• Aarzelende persoonlijkheid - Zelfstandig projecten oppakken zonder begeleiding ligt je niet.
• Planning-purist - Je focust puur op deadlines en verliest de menselijke factor snel uit het oog.
• Complexiteitskampioen - Je vertaalt hoog-over strategieën soepel naar concrete actieplannen.
• Fanatieke verbinder - Je activeert collega's door tastbare stappen te ontwikkelen en hen mee te nemen op weg naar succes.
• Verandervaardig - Je jongleert met meerdere projecten en stakeholders zonder het overzicht te verliezen.