People & Culture Generalist — Benelux & Talent

Felyx; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

28 betaalde verlofdagen op basis van 1

Gratis felyx minuten per maand en kort

Solide pensioenregeling

Dagelijkse lunch

6 weken volledig betaald partnerverlof

Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkhe

Hoofdkantoor in Barcelona voor werkreï

Diversiteit en inclusie beleid

Job summary

felyx zoekt een ervaren HR-generalist voor de Benelux-regio. Je fungeert als centraal aanspreekpunt binnen People & Culture en beheert HR-processen en payroll, met aandacht voor employer branding en employee experience.

Je onderhoudt HR-administratie, coördineert externen en ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur en professionalisering van HR-processen. Een proactieve, analytische houding en drietalige communicatie zijn vereist.

Qualifications

• Minstens 3–4 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
• Ervaring met HRIS-systemen, Cobra is een pré.
• Uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding, energie en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Analytisch en gestructureerd werken; doelgericht oplossen van problemen.

Responsibilities

• Hoofdcontactpunt voor HR in de Benelux, met focus op recruitment en employee experience.
• Toezicht op HR-administratie en payroll processen.
• Beheer van HRIS-systemen en compliance, inclusief 30%-regeling, visumaanvragen en UWV.
• Ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven voor cultuur, employer branding en employee lifecycle.
• Rapporteren aan de Chief People & Culture Officer (Barcelona) en samenwerken met lokale teams.

Skills

Generalistische HR-rol

HRIS-systemen

Cobra

Nederlands en Engels

Proactief handelen

Analytisch

Education

HRM / HR- administratie of organisatiepsychologie

Tools

HRIS Systemen Cobra

Job description

felyx zoekt een ervaren HR-generalist voor de Benelux-regio. Je fungeert als centraal aanspreekpunt binnen People & Culture en beheert HR-processen en payroll, met aandacht voor employer branding en employee experience.

Je onderhoudt HR-administratie, coördineert externen en ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur en professionalisering van HR-processen. Een proactieve, analytische houding en drietalige communicatie zijn vereist.