Pedagogisch professional BSO, KDV en POV (16-32 uur) – Kindcentrum de Eshorst Beilen

Docentenmarktplaats.nl; Beilen; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract vervanging tijdelijk

Urenuitbreiding mogelijk

Fijne werksfeer

Betrokken ouders

Begeleiding door coach

CAO schaal 6

Ontwikkelingsruimte

Job summary

CKC Drenthe zoekt een Pedagogisch Professional voor kindcentrum CDK de Eshorst. Je werkt aan opvang en onderwijs voor 0-13 jaar, gericht op ontwikkeling en welzijn van kinderen, binnen een betrokken team met christelijke identiteit.

Je start op korte termijn met een tijdelijk contract van een jaar, met kans op uitbreiding en een doorgroeipad. Coaching en ondersteuning zijn beschikbaar vanuit collega’s en directie.

Qualifications

• Je beschikt over een diploma van een kindgerichte opleiding.
• Beheersing van de Nederlandse taal op 3F niveau.
• VVE-certificaat is vereist.
• Certificaat werken met baby's is vereist.
• Affiniteit met de doelgroep en Dalton-principes.

Skills

Proactief

Kinderopvang

Organiseren

Ontwikkelingsgericht aanbod

Education

Diploma kindgerichte opleiding

Job description

Omschrijving organisatie

CKC Drenthe verzorgt christelijke kinderopvang en basisonderwijs op 29 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Bij CKC Drenthe versterken opvang en onderwijs elkaar, leren en ontwikkelen professionals samen en krijgt leiderschap vorm op een manier die richting geeft zonder ruimte weg te nemen. Vanuit onze christelijke waarden staan wij voor vertrouwen, verbondenheid en verantwoordelijkheid. Met die basis kiezen wij bewust voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling, zodat wij kinderen helpen op te groeien tot mensen die met vertrouwen hun plaats innemen in de wereld. Vanuit kindcentra die geworteld zijn in hun omgeving, verbonden zijn met elkaar en gericht zijn op de wereld van morgen.

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Over kindcentrum CDK de Eshorst

De Eshorst is een Dalton kindcentrum voor kinderen van 0-13 jaar waar onderwijs en opvang samen werken aan de ontwikkeling van kinderen. Hierbij sluiten we zoveel mogelijk aan bij de mogelijkheden van de kinderen. We bieden een kwalitatief goed aanbod, waarbij kinderen gezien worden door een betrokken en bevlogen team, dat vanuit de Christelijke identiteit de kinderen laat groeien.

Wij Zijn Op Zoek Naar Een Pedagogisch Professional, Die

• het als een kans ziet om op onze locatie het verschil te maken;
• inzetbaar is op (bij voorkeur alle groepen van) de opvang (bso, kdv en pov);
• een enthousiaste, open houding heeft en proactief is;
• oog heeft voor de ontwikkeling en het welbevinden van de kinderen;
• vaardig is in het organiseren van een ontwikkelingsgericht en uitdagend aanbod voor de kinderen;
• professioneel en vaardig is in het begeleiden en verzorgen van de kinderen;
• op korte termijn kan starten.

Wat Bieden Wij

• Een tijdelijk contract op basis van vervanging voor een jaar, met uitzicht op een vast contract;
• De mogelijkheid van uitbreiding van uren, door aanvullend beschikbaar te zijn voor de vervangingspool;
• Een fijne werksfeer met een professionele en een gemotiveerde teams;
• Enthousiaste kinderen en betrokken ouders;
• Ondersteuning en begeleiding bij de uitvoering van je werk op de groep door collega’s, coach, kwaliteitscoördinator en directie;
• Inschaling in schaal 6, volgens CAO;
• Ruimte voor eigen ontwikkeling.

Wat Vragen Wij

• Je beschikt over een diploma van een kindgerichte opleiding;
• Beheersing van de Nederlandse taal op 3F taalniveau;
• Je bent in het bezit van een VVE certificaat;
• Je bent in het bezit van een certificaat werken met baby’s;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je bent professioneel en vaardig in het begeleiden en verzorgen van kinderen;
• Je hebt oog hebben voor de ontwikkeling en het welzijn van het kind;
• Je hebt affiniteit met de Dalton principes.

Procedure

De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van je motivatie en CV. Zit je erbij, dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek, waarbij Miranda Tonkens (directeur) en Fennalie Blauw (KOVC-er) aanwezig zullen zijn. We starten met de gesprekken op 12 november 2026.