Pedagogisch Professional Babygroep KDV De Pionier

Docentenmarktplaats; Groningen; On-site; EUR 29,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao kinderopvang schaal 6

Reiskostenvergoeding 0,25/km

Zorgverzekering bijdrage

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantietoeslag 8%

Vitaliteitsbudget 200/jaar

Ontwikkeling/interne scholing

Personeelskorting

Bonus bij verwijzing collega

Multicultureel team

Job summary

GMK, Groep Maatschappelijke Kinderopvang, zoekt pedagogisch professional op de babygroep bij Kinderdagverblijf De Pionier in Amsterdam West. Je begeleidt baby’s, zorgt voor rust en veiligheid en bouwt vertrouwensbanden op.

Je werkt in een enthousiast, multicultureel team. Beloning volgens cao kinderopvang schaal 6 (2.641–3.630 euro bruto per maand) plus reiskostenvergoeding, zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Opleiding: SPW-3/4 diploma of relevante mbo-opleiding kinderopvang.
• Taaleis IKK: minimaal 3F Nederlands spreken, 2F schrijven.
• Babycertificaat of bereid dit op kosten van de werkgever te behalen.

Responsibilities

• Begeleiden en verzorgen van dagelijks een groep baby’s.
• Zorg voor rust en veiligheid, volg ontwikkeling en stimuleer met spel en interactie.
• Werk nauw samen met collega’s en ouders/verzorgers bij ontwikkeling en welzijn van baby’s.

Skills

Affiniteit met baby’s

Samenwerking

Communicatief vaardig

Zorg- en opvoedkundige vaardigheden

Education

SPW-3/4 diploma

Relevante mbo-opleiding kinderopvang

Job description

Werk jij graag met de allerkleinsten en vind je het belangrijk dat baby’s een veilige, liefdevolle start krijgen? Op onze babygroep bied jij rust, structuur en geborgenheid. Jij ziet wat een baby nodig heeft en speelt daar met aandacht op in. Zo maak jij elke dag het verschil voor jonge kinderen én gezinnen.

Dit is jouw plek

Op kinderdagverblijf De Pionier in Amsterdam West in de Baarsjes werken we met het Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) programma, dat aansluit op het basisonderwijs. Binnen dit programma werken we aan taal, sociale vaardigheden en de eerste rekenprikkels.

We werken met een enthousiast team van professionals. Bovendien is de locatie goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.

Al meer dan 30 jaar is Kinderdagverblijf De Pionier een baken van vertrouwen en warmte in de buurt. Onze locatie aan de Admiralengracht is niet alleen een plek van leren, maar ook van lachen en spelen. Hier werken we met een enthousiast team dat voelt als een hechte familie. Onze ruime, groene buitenruimtes bieden kinderen de perfecte setting om hun fantasie en energie de vrije loop te laten. Bij De Pionier geloven we in de kracht van een warm en hecht team. Hier word je niet alleen gewaardeerd voor je werk, maar ook voor wie je bent. We zorgen goed voor elkaar en creëren een omgeving waarin iedereen kan groeien en bloeien. Onze lange geschiedenis en de tevredenheid van onze collega’s en ouders spreken boekdelen.

Zo ziet jouw dag eruit

Als pedagogisch professional op de babygroep begeleid en verzorg je dagelijks een groep baby’s. Je zorgt voor rust en veiligheid, volgt de ontwikkeling van de kinderen en stimuleert deze door spel, interactie en aandacht. Je herkent signalen, biedt nabijheid en bouwt een vertrouwde band op met de baby’s.

Je werkt nauw samen met collega’s en hebt regelmatig contact met ouders/verzorgers, die je betrekt bij de ontwikkeling en het welzijn van hun baby’s. Met jouw professionaliteit en warmte creëer je een fijne en veilige omgeving waarin baby’s zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Dit breng jij mee

• Opleiding: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang. Check hier of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang.
• Studerend: Studeer je voor een kwalificerend diploma? Met bepaalde hbo-opleidingen kun je al met 75% van je behaalde studiepunten aan de slag op de groep.
• Taaleis IKK: Je voldoet aan de IKK-taaleis (minimaal 3F Nederlands voor spreken en 2F voor schrijven).
• Babycertificaat: Je hebt een babycertificaat of bent bereid dit op onze kosten te behalen.
• Affiniteit met baby’s: Je werkt graag met baby’s en vindt het leuk om bij te dragen aan hun ontwikkeling.
• Samenwerking: Je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Dit krijg je van ons

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 6 tussen € 2.641 en € 3.630 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Reiskostenvergoeding: 0,25 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
• Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.
• Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.
• Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Vitaliteitsbudget: 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.
• Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.
• Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.
• Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.

Wie zijn wij?

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros , Impuls , Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.