Pedagogisch medewerker | peutergroep | Eindhoven | Normandielaan

KSS; Eindhoven; Hybrid; EUR 29,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioenregeling 12,9%

Vakantiedagen ~6 weken

Reiskostenvergoeding

Job summary

Korein Normandiëlaan in Eindhoven zoekt een pedagogisch medewerker voor de peutergroep om kinderen met plezier te laten spelen en te laten groeien in een warm SPIL-centrum.

De functie start als zwangerschapsvervanging met vast contract en vaste werkdagen, 3 dagen per week (maandag, woensdag, donderdag).Een ruim pakket aan voordelen en een betrokken team wachten op je.

Qualifications

• 3F-taalniveau Nederlands is vereist.
• Relevante opleiding of diploma voor pedagogisch medewerker.
• Ervaring in de kinderopvang is een pluspunt.

Skills

3F-taalniveau Nederlands

Education

Pedagogisch medewerker diploma

Job description

Pedagogisch medewerker | peutergroep | Eindhoven | Normandielaan

Hallo pedagogisch medewerker! Joris en Yarah, een gezellig duo van 2,5 jaar, beleven samen de leukste avonturen. Je kunt niet wachten om te zien hoe deze twee vriendinnen vandaag op de activiteit gaan reageren. Samen met jouw team zorg je ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

In een splinternieuw, duurzaam gebouw vind je Korein Normandiëlaan. Onze vestiging is onderdeel van SPIL-centrum Achtste Barrier Zuid. Hier zitten we samen met basisschool De Klapwiek en het consultatiebureau. Binnen ons SPIL-centrum kunnen kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal ontwikkelen. Er is namelijk altijd wat te ontdekken en beleven bij ons!

Ons nieuwe gebouw staat op een prachtig oud schoolplein met volwassen bomen. Kinderen hebben volop ruimte om te spelen in de schaduwrijke tuin. En om steeds nieuwe plekjes om te ontdekken. Op onze vestiging hebben we een babygroep, verticale groep, peutergroep, peuterwerkgroep en 3 bso groepen. In totaal werken er ongeveer 24 medewerkers. Het gaat om 3 dagen: maandag, woensdag en donderdag. Je krijgt bij ons een vast contract en start op een vaste groep met vaste werkdagen. Deze plek is in eerste instantie vanwege zwangerschapsvervanging tot ongeveer mei. Daarna blijft de medewerker gewoon bij ons in dienst. We kijken dan samen naar een passende plek: bij voorkeur opnieuw op een vaste groep als daar ruimte voor is en anders als flexmedewerker binnen de vestiging en district.

• Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een contract voor 18 of 20 uur per week. We gaan graag met jou in overleg wat passend is.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
• Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
• Aantoonbaar bewijs beheersing Nederlandse taal op 3F niveau.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.