Pedagogisch medewerker BSO Het Ritme

gro-up; Rotterdam, Den Haag; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao Kinderopvang

210 verlofuren

Fietsplan

Reiskostenvergoeding

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Onboarding programma

Kans op vast contract

Job summary

gro-up zoekt een pedagogisch medewerker voor de BSO in Rotterdam-Hillegersberg-Schiebroek. Je organiseert sport, spel en creatieve workshops en zorgt samen met collega's voor een veilige, leerzame en plezierige na-schoolomgeving.

Je werkt van maandag tot en met donderdag, met 22–24 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding, fietsplan en diverse verzekeringen binnen een aantrekkelijk pakket.

Qualifications

• Diploma volgens cao Kinderopvang vereist.
• VOG vereist of wordt vergoed.
• Beheersing van Nederlands op taaleis IKK.
• Rijbewijs verplicht.

Responsibilities

• Organiseren van leuke en uitdagende activiteiten voor BSO-kinderen.
• Zorgen voor een veilige, gezellige en leerzame omgeving na schooltijd.
• Samenwerken met collega’s en scholen/partners binnen de locatie.

Skills

Creativiteit

Initiatief

Energie

Education

Diploma Kinderopvang cao

Job description

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker?

Op de BSO van gro-up is geen middag hetzelfde. Jij organiseert leuke en uitdagende activiteiten, zoals sport, spel, creatieve workshops en buitenspeelmomenten waar kinderen enthousiast van worden. Met jouw energie en ideeën weet je kinderen te motiveren en zorg je samen met collega’s voor een veilige en gezellige omgeving na schooltijd. Daarbij kijk je goed naar wat ieder kind nodig heeft, zodat kinderen zich kunnen ontspannen, ontwikkelen en vooral veel plezier hebben.

Waarom is het leuk werken bij Het Ritme?

Werken bij BSO Het Ritme in Rotterdam-Hillegersberg betekent werken op een groene en rustige locatie waar kinderen alle ruimte krijgen om te ontdekken en spelen. De sfeer en het hechte team zorgen ervoor dat je echt aandacht hebt voor de kinderen én voor elkaar. Met de grote tuin, het park voor de deur en de verschillende activiteiten is geen dag hetzelfde op de BSO. Extra leuk zijn de moestuin en de dieren, waar je samen met de kinderen leert, ontdekt en verantwoordelijkheid ontwikkelt.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een pedagogisch medewerker die energie krijgt van het werken met kinderen in de BSO-leeftijd. Jij weet precies hoe je een fijne sfeer creëert waarin kinderen zich na school kunnen ontspannen én ontwikkelen. Daarnaast ben je van maandag tot en met donderdag beschikbaar en kunnen we je een contract bieden van 22 tot 24 uur per week.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een betrokken en gezellig team van pedagogisch medewerkers die goed samenwerken en elkaar ondersteunen. Binnen de locatie is er veel contact met collega’s van de BSO+, peuteropvang en jeugdhulp, waardoor je samenwerkt in een brede en leerzame omgeving. Ook werken we nauw samen met de Mattheusschool en Pameijer, wat zorgt voor korte lijnen en fijne contacten. Daardoor sta je er nooit alleen voor en is er altijd iemand om mee te sparren of ideeën uit te wisselen.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op een veelzijdige locatie in Rotterdam Hillegersberg-Schiebroek, waar dagelijks verschillende groepen kinderen worden opgevangen. De BSO biedt kinderen een fijne plek om na school te ontspannen, spelen en nieuwe activiteiten te ontdekken. Dankzij de groene omgeving en de ruime buitenmogelijkheden is er veel afwisseling in de dag. Je vindt ons aan de Aleyda van Raephorstlaan 243-245 in Rotterdam. Hopelijk zien we je snel!

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
• Je beschikt over een rijbewijs. Om de kinderen met onze gro-up bus van school te kunnen halen.