Pedagogisch medewerker 16+ zonder slaapdiensten

Jeugdformaat; Netherlands; On-site; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Jeugdzorg schaal 7

€2.922–€4.176 bruto per maand (fulltim

Vakantietoeslag 8%

Pensioen PFZW

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Kortingen op verzekeringen

Eindejaarsuitkering 8,3%

Zorgverzekeringspremie korting €20/ma

Job summary

Jeugdformaat zoekt een Pedagogisch Medewerker 16+ voor het logeerhuis 16+ in Scheveningen. Je ondersteunt jongeren van 16 tot 18 jaar, werkt samen met ambulant hulpverleners, ouders en verwijspartners en stelt samen met hen toekomstplannen op.

Je voert signalering uit en maakt financiële- en spaarplannen in overleg met betrokkenen. De functie vereist een afgeronde MBO-4 opleiding richting jeugdzorg en ervaring in de jeugdzorg.

Qualifications

• Afgeronde MBO-4 opleiding richting de jeugdzorg.
• Werkervaring als jeugdzorgwerker of pedagogisch medewerker in de jeugdzorg.
• Kennis van de sociale kaart van regio Haaglanden.
• Flexibele inzetbaarheid in verband met roosterdiensten.

Responsibilities

• Begeleiden van jongeren en opstellen toekomstplan.
• Samenwerken met ambulant hulpverlener, ouders en verwijzer.
• Signalering en financiële planning maken met jongere.
• Startgesprekken, evaluaties en mentorgesprekken voeren.
• Werkrooster volgen en bijdragen aan groepsklimaat.

Skills

Ervaring in jeugdzorg

Kennis sociale kaart Haaglanden

Flexibele inzetbaarheid

Education

MBO-4 richting jeugdzorg

Job description

Pedagogisch medewerker 16+ zonder slaapdiensten

Jongeren perspectief bieden als ze het het hardst nodig hebben in hun fase naar zelfstandigheid– dat is wat jij kunt doen bij logeerhuis 16+. Ben jij klaar om het verschil te maken?

Jongeren perspectief bieden als ze het het hardst nodig hebben in hun fase naar zelfstandigheid– dat is wat jij kunt doen bij logeerhuis 16+. Ben jij klaar om het verschil te maken?

28-32 uur - Scheveningen

Op het logeerhuis verblijven 15 jongeren van 16 tot 18 jaar oud, verdeeld over drie verdiepingen. De jongeren die op het logeerhuis 16+ verblijven, hebben ieder hun eigen verhaal, waarbij bijvoorbeeld sprake is van trauma en/of (complexe) systeem- en/of persoonlijkheidsproblematiek. Dit vraagt om maatwerk, een individuele maar ook netwerkgerichte aanpak en een nauwe samenwerking met alle betrokkenen. Toewerkend/terugwerkend naar een (veilig) thuis en een positief netwerk om op terug te kunnen vallen.

Voor het logeerhuis 16+ zijn wij opzoek naar een ervaren, betrokken, gediplomeerde collega die werkt vanuit het hart. Je weet het verschil te maken in het leven van een jongere en zijn/haar gezin van herkomst, staat stevig in je schoenen en je handelt de-escalerend. Je beschikt over een professionele basishouding en kunt achter het gedrag van een jongere kijken. Je vindt het belangrijk om samen te werken met ouders en verbinding te zoeken met het netwerk. Je weet hoe te handelen in een crisissituatie, bent stressbestendig en werkt gestructureerd. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn we nu al heel blij met je! Lees snel verder voor meer informatie over deze functie.

De functie

Iedere jongere heeft bij start van de plaatsing op het logeerhuis 16+ een betrokken ambulant hulpverlener, ook wel jongerencoach genoemd. De jongerencoach stelt samen met de jongere en de betrokkenen een toekomstplan op. Sommige jongeren hebben een maatregel vanuit de rechtbank, komen uit de gesloten jeugdzorg en hebben hierdoor behoefte aan structuur en regelmaat. Tegelijkertijd is het voor veel jongeren een uitdaging om zich aan afspraken te houden en regels na te leven, hierbij is een positieve benadering, een lange adem in combinatie met duidelijk kaders helpend.

Trajecten duren zo kort als mogelijk, je werkt doel- en resultaatgericht. Als pedagogisch medewerker 16+ ondersteun je de jongeren in het werken aan hun doelen, perspectief en toekomstplan. Denk hierbij aan de verschillende leefgebieden, zoals school of werk, vrije tijd en financiën. Je bent mede verantwoordelijk voor het creëren van een goede start bij de plaatsing en je maakt in overleg met de ambulant hulpverlener, ouders en/of verwijzer en de jongeren duidelijke afspraken. Denk hierbij aan thuismomenten, eetafspraken, logeerafspraken etc. Ook stel je het signaleringsplan op voor zowel op de groep als in de thuissituatie en maak je met de jongere een financieel plan en spaarplan, waarbij je afstemming zoekt met de ambulant hulpverlener.

Daarnaast onderhoud je het contact met de ouder(s) en voer je startgesprekken, evaluatiegesprekken en mentorgesprekken. Eens in de twee weken neem je deel aan de teamvergadering. Op het logeerhuis 16+ werk je samen met een ervaren team bestaande uit een gedragswetenschapper, praktijkbegeleider, pedagogisch medewerkers 16+ en nachttoezichthouders. Je richt je op de persoonlijke begeleiding en het leefklimaat op de groep en waar mogelijk in de thuissituatie; de ambulant hulpverlener is de regiehouder van het traject en de gedragswetenschapper is overstijgend betrokken op de inhoud.

Werktijden

Het werkrooster wordt ruim 2 maanden van te voren gemaakt. Je werkt van maandag t/m zondag wisselende diensten; dag (tussen en avonddiensten). Dagdienst: 07.45 tot 16.00 uur, tussendienst 12.00 tot 20.00 uur, avonddienst 15.00 tot 23.00 uur. In de nacht is er in dit logeerhuis 16+ een nachttoezichthouder aanwezig. Voor het rooster is het van belang dat je flexibel bent.

• een afgeronde MBO-4 opleiding richting de jeugdzorg
• werkervaring als jeugdzorgwerker D/pedagogisch medewerker in de jeugdzorg
• kennis van de sociale kaart van regio Haaglanden
• flexibele inzetbaarheid in verband met roosterdiensten

Dan krijg jij van ons:

• Vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk vanuit eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren waarbij je het organisatiebeleid en de methodische kaders in acht neemt
• Inschaling conform CAO jeugdzorg (schaal 7) € 2.922 en€ 4.176,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur+ ort-vergoeding voor als je op onregelmatige tijden moet werken
• Recht op vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsplan en kortingen op verzekeringen
• Eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur) en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand
• Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via onze Jeugdformaat Academie, zoals motiverende gespreksvoering, de-escaleren van agressie en omgaan met hechtingsproblematiek etc.

Stel je vragen aan Marleen Koek, praktijkbegeleider, 06-46849642.

Zie jij deze functie wel zitten?

Mocht je vragen hebben, mail naar [e-mail] .

Zodra je jouw sollicitatie verstuurt, ontvang je direct een bevestiging. De recruiters bekijken je gegevens zorgvuldig.
Binnen 3 werkdagen hoor je telefonisch van ons en bespreken wij kort jouw cv en motivatie.

Gesprek op locatie

Tijdens dit gesprek ontmoet je jouw mogelijke manager en collega(‘s). We gaan dieper in op je ervaring, vragen én wat jij zoekt in je werk.

Eventueel meelopen

We vragen je bij sommige functies om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van het werk, de doelgroep en het team.

Zijn we enthousiast over elkaar? Dan heb je een arbeidsvoorwaardengesprek met de manager. Alles akkoord? Dan vragen we referenties na en zijn deze goed dan verwelkomen wij je binnenkort in ons team!

Bij Jeugdformaat maakt Laila het verschil voor jongeren en collega’s. Flexibel werken, betrokken zijn en extra stappen zetten staan centraal.

"Thalita werkt als pedagogisch medewerker en vervangend gezinshuisouder midden in het gezinshuis. Ze ondersteunt kinderen bij hun groei in een…