Pedagogisch coach bij Dak

Docentenmarktplaats; Groningen; Hybrid; EUR 41,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding van € 0,23/km (vó

Korting sport-/schoolabonnement

Hybride werken

Fietsplan/fiscaal voordeel

Kinderopvangkorting/voorrang

Bonussen bij aanbeveling

Attentiebeleid

Fietsplan voordeel (ook voor e-bikes)

Job summary

Collectief Kindontwikkeling (CKO) zoekt een ervaren Pedagogisch Coach voor diverse locaties in Den Haag en Westland. Je verbindt pedagogisch beleid met de dagelijkse praktijk en ondersteunt professionals bij professionele ontwikkeling.

Je draagt bij aan de kwaliteit van de pedagogische praktijk, werkt nauw samen met de Unitmanager en begeleidt medewerkers bij implementatie van nieuwe inzichten en werkwijzen. Hybride werken is mogelijk en ontwikkeling staat centraal.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding Pedagogisch Coach in de kinderopvang.
• Minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring in kinderopvang en/of onderwijs.
• Kennis van de zes interactievaardigheden en VE-werkwijze.
• Coachende houding en proactief handelen.

Responsibilities

• Coachen op de werkvloer: versterken van interactievaardigheden via coachgesprekken en on-the-job coaching.
• Samenwerken aan pedago-gische kwaliteit met de Unitmanager.
• Deskundigheid bevorderen door kennisdeling en het organiseren van werkvormen en teambijeenkomsten.
• Ondersteunen bij beleid: ontwikkelen en implementeren van pedagogisch beleid.
• VE-locaties coachen en begeleiden en VE-methodiek toepassen.
• Ondersteunen bij zorgvragen over ontwikkeling en extra ondersteuningsbehoeften.
• Signaleren en doorlopen van de Meldcode met collega’s.

Skills

Coaching op de werkvloer

Interactieve vaardigheden

VE-methodiek toepassen

Pedagogisch beleid integreren

Education

HBO Pedagogiek

Job description

Bij Collectief Kindontwikkeling(de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dakkindercentra) geloven we dat ontwikkeling begint bij het zien en benutten van ieders unieke talent. Dat geldt voor kinderen én voor collega’s. Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving is daarbij essentieel. Onze organisatie is volop in beweging: we groeien naar één collectief, werken steeds nauwer samen met het onderwijs en bouwen aan een cultuur waarin leiderschap, talentontwikkeling en wendbaarheid centraal staan.

Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie geloven we in gelijke (ontwikkel)kansen voor álle kinderen, in onze opvang en daarbuiten. Als pedagogisch coach speel je daarin een belangrijke rol. Je verbindt ons pedagogisch beleid met de dagelijkse praktijk en helpt pedagogisch professionals om zich professioneel verder te ontwikkelen en met vertrouwen te handelen. Daarbij staan de ontwikkeling van kinderen, de samenwerking met ouders en de kwaliteit van de pedagogische praktijk centraal.

Je wordt voor deze rol gekoppeld aan verschillende locaties van Dak kindercentra i n D en H aag, Voorburg of Rijswijk . D aar zet je iedere dag collega’s in hun kracht en help je hen het beste uit zichzelf én uit de kinderen te halen. Ben jij de Pedagogisch Coach die we zoeke n?

Wat ga je doen als pedagogisch coach?

Dit ga je doen:

• Coachen op de werkvloer: je versterkt de interactievaardigheden van pedagogisch professionals via coachgesprekken, beeldcoaching en coaching-on-the-job.
• Samenwerken aan pedagogische kwaliteit: samen met de Unitmanager werk je aan het versterken van de pedagogische kwaliteit op de locaties.
• Deskundigheid bevorderen: je deelt kennis, organiseert werkvormen en teambijeenkomsten en begeleidt medewerkers bij de implementatie van nieuwe inzichten en werkwijzen.
• Ondersteunen bij beleid: je ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van pedagogisch beleid en vertaalt dit naar de praktijk.
• VE-locaties coachen en begeleiden: je coacht pedagogisch professionals op VE-locaties en helpt hen de VE-methodiek goed toe te passen.
• Ondersteunen bij zorgvragen: je ondersteunt pedagogisch professionals bij vragen over de ontwikkeling en extra ondersteuningsbehoeften van kinderen.
• Werken met de Meldcode: als pedagogisch coach ben/word je opgeleid tot aandachtfunctionaris zodat je signalen herkent en samen met je collega’s de stappen van de meldcode op de juiste manier doorloopt.

Wat bieden we jou?

• Een salarisvolgens decao Kinderopvang; schaal9 (€ 3.641 tot € 4.821 bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Een dienstverband van 24–32 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantiegeld in mei van 8% en een eindejaarsuitkering van 8% in december (van jouw bruto jaarsalaris).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fiscaal voordelig fiets- en sportplan, een volledige reiskostenvergoeding en voorrang bij de opvang van je eigen kinderen.
• Ruimte om te bouwen aan een organisatie die toekomstgericht, mensgericht en lerend is.

Extra voordelen bij ons

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km);
• Korting op je sport(school)abonnement;
• Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend;
• Belastingvoordeel via het fietsplan (ook voor e-bikes);
• Bijdrage aan jouw eigen kinderopvangkosten en voorrang op opvang van je eigen kind(eren) bij Dak;
• Een bonus van € 375,- (bruto) wanneer je een nieuwe collega bij ons introduceert;
• Een aantrekkelijk attentiebeleid (verjaardag, bedrijfsuitje, naast de cao-jubileumjaren ook Dak-jubileumjaren) omdat we blij zijn met jou als werknemer;
• Belastingvoordeel via het fietsplan (ook voor e-bikes).

Wat vragen wij van jou?

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding voor de functie van Pedagogisch Coach in de kinderopvang zoals HBO Pedagogiek.
• Minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring in kinderopvang en/of onderwijs.
• Kennis en ervaring met de zes interactievaardigheden, coachen en begeleiden van pedagogisch medewerkers en het werken met VE.
• Je bent benaderbaar, proactief en weet collega’s met plezier in beweging te krijgen.
• Je hebt van nature een coachende houding: je luistert, stelt de juiste vragen en helpt collega’s om zelf tot inzichten en oplossingen te komen.

Waarom werken bij Collectief Kindontwikkeling?

De stafafdelingen van Dak kindercentra en Kinderopvang 2Samen gaan vanaf deze zomer samen verder als Collectief Kindontwikkeling (CKO) . Binnen dit collectief bundelen we onze krachten om kinderen én collega’s te laten groeien. CKO is een warme, informele en maatschappelijk betrokken organisatie. Met ruim 1.600 collega’s zetten we ons dagelijks in voor meer dan 11.000 kinderen op 130 locaties in Den Haag en Westland. Wat we verdienen, investeren we terug in onze medewerkers, locaties en de wijk.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt mee aan een gezamenlijke toekomst waarin talentontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.

De nieuwe website van CKO is momenteel nog in ontwikkeling. Op de huidige website lees je alvast meer over onze organisatie.

Meer info over CKO