Pedagogisch Coach

Dak kindercentra; Den Haag; Hybrid; EUR 41,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Bonus bij verwijzing

Fiets-/sportplan

Opvang eigen kinderen voorrang

Eindejaarsuitkering 8%

Job summary

Collectief Kindontwikkeling zoekt een Pedagogisch Coach om de verbinding te maken tussen ons pedagogisch beleid en de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt pedagogisch professionals om zich professioneel te ontwikkelen en met vertrouwen te handelen, zodat kinderen optimaal kunnen groeien.

Je coacht op de werkvloer, werkt samen aan de pedagogische kwaliteit op locaties en bevordert deskundigheid door kennis te delen en juiste werkvormen te organiseren.

Qualifications

• Afronden HBO-opleiding in Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring in kinderopvang/onderwijs.
• Kennis van de zes interactievaardigheden, coaching en begeleiding van medewerkers.
• Coachende houding: luisteren, vragen stellen en collega’s tot inzichten brengen.

Responsibilities

• Coachen op de werkvloer en versterken van interactievaardigheden via gesprekken en coaching-on-the-job.
• Samen met de Unitmanager werken aan het verbeteren van pedagogische kwaliteit op locaties.
• Delen van kennis, organiseren van werkvormen en teambijeenkomsten.
• Ondersteunen bij beleid en vertalen naar de praktijk van de locaties.
• Coachen van VE-locaties en toepassing van de VE-methodiek.
• Ondersteunen bij zorgvragen en signaleren bij meldcode.

Skills

Coaching

Pedagogische kwaliteit

Deskundigheid delen

Beleid implementeren

VE-methodiek

Education

HBO Pedagogiek

Tools

VE

Meldcode

Job description

Bij Collectief Kindontwikkeling(de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dakkindercentra) geloven we dat ontwikkeling begint bij het zien en benutten van ieders unieke talent. Dat geldt voor kinderen én voor collega’s. Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving is daarbij essentieel. Onze organisatie is volop in beweging: we groeien naar één collectief, werken steeds nauwer samen met het onderwijs en bouwen aan een cultuur waarin leiderschap, talentontwikkeling en wendbaarheid centraal staan.

Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie geloven we in gelijke (ontwikkel)kansen voor álle kinderen, in onze opvang en daarbuiten. Als pedagogisch coach speel je daarin een belangrijke rol. Je verbindt ons pedagogisch beleid met de dagelijkse praktijk en helpt pedagogisch professionals om zich professioneel verder te ontwikkelen en met vertrouwen te handelen. Daarbij staan de ontwikkeling van kinderen, de samenwerking met ouders en de kwaliteit van de pedagogische praktijk centraal.

Wat ga je doen als pedagogisch coach?

• Coachen op de werkvloer: je versterkt de interactievaardigheden van pedagogisch professionals via coachgesprekken, beeldcoaching en coaching-on-the-job.
• Samenwerken aan pedagogische kwaliteit: samen met de Unitmanager werk je aan het versterken van de pedagogische kwaliteit op de locaties.
• Deskundigheid bevorderen: je deelt kennis, organiseert werkvormen en teambijeenkomsten en begeleidt medewerkers bij de implementatie van nieuwe inzichten en werkwijzen.
• Ondersteunen bij beleid: je ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van pedagogisch beleid en vertaalt dit naar de praktijk.
• VE-locaties coachen en begeleiden: je coacht pedagogisch professionals op VE-locaties en helpt hen de VE-methodiek goed toe te passen.
• Ondersteunen bij zorgvragen: je ondersteunt pedagogisch professionals bij vragen over de ontwikkeling en extra ondersteuningsbehoeften van kinderen.
• Werken met de Meldcode: als pedagogisch coach ben/word je opgeleid tot aandachtfunctionaris zodat je signalen herkent en samen met je collega’s de stappen van de meldcode op de juiste manier doorloopt.

Wat bieden we jou?

• Een salarisvolgens decao Kinderopvang; schaal9 (€ 3.641 tot € 4.821 bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Een dienstverband van 24–32 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantiegeld in mei van 8% en een eindejaarsuitkering van 8% in december (van jouw bruto jaarsalaris).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fiscaal voordelig fiets- en sportplan, een volledige reiskostenvergoeding en voorrang bij de opvang van je eigen kinderen.
• Ruimte om te bouwen aan een organisatie die toekomstgericht, mensgericht en lerend is.

Extra voordelen bij ons

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km);
• Korting op je sport(school)abonnement;
• Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend;
• Belastingvoordeel via het fietsplan (ook voor e-bikes);
• Bijdrage aan jouw eigen kinderopvangkosten en voorrang op opvang van je eigen kind(eren) bij Dak;
• Een bonus van € 375,- (bruto) wanneer je een nieuwe collega bij ons introduceert;
• Een aantrekkelijk attentiebeleid (verjaardag, bedrijfsuitje, naast de cao-jubileumjaren ook Dak-jubileumjaren) omdat we blij zijn met jou als werknemer;
• Belastingvoordeel via het fietsplan (ook voor e-bikes).

Wat vragen wij van jou?

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding voor de functie van Pedagogisch Coach in de kinderopvang zoals HBO Pedagogiek.
• Minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring in kinderopvang en/of onderwijs.
• Kennis en ervaring met de zes interactievaardigheden, coachen en begeleiden van pedagogisch medewerkers en het werken met VE.
• Je bent benaderbaar, proactief en weet collega’s met plezier in beweging te krijgen.
• Je hebt van nature een coachende houding: je luistert, stelt de juiste vragen en helpt collega’s om zelf tot inzichten en oplossingen te komen.

Waarom werken bij Collectief Kindontwikkeling?

De stafafdelingen van Dak kindercentra en Kinderopvang 2Samen gaan vanaf deze zomer samen verder als Collectief Kindontwikkeling (CKO). Binnen dit collectief bundelen we onze krachten om kinderen én collega’s te laten groeien. CKO is een warme, informele en maatschappelijk betrokken organisatie. Met ruim 1.600 collega’s zetten we ons dagelijks in voor meer dan 11.000 kinderen op 130 locaties in Den Haag en Westland. Wat we verdienen, investeren we terug in onze medewerkers, locaties en de wijk.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt mee aan een gezamenlijke toekomst waarin talentontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.