Pedagogisch Coach

Klein Alkmaar; Alkmaar; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 9 cao Kinderopvang

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8%

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Job summary

Klein Alkmaar zoekt een ervaren Pedagogisch Coach die collega’s inspireert en het pedagogisch handelen naar een hoger niveau tilt. Je verbindt beleid met de praktijk in kinderdagopvang en buitenschoolse opvang, en zorgt voor een veilige, kwalitatieve omgeving voor kinderen.

Je coacht teams, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete maatregelen, organiseert trainingen en bewaakt de kwaliteit over alle vestigingen. Samenwerking met managers en collega’s staat centraal.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding en de kwalificatie om te werken als pedagogisch coach conform de cao Kinderopvang.
• Enkele jaren ervaring als pedagogisch coach binnen de kinderopvang.
• Kennis van de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar.
• Kennis van coachingsmethodieken en pedagogisch beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om veranderingen mee te nemen.

Responsibilities

• Coachen en begeleiden van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Signaleren van ontwikkelkansen en stimuleren van professionele groei.
• Vertalen van trends, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de kinderopvang naar praktisch toepasbaar beleid.
• Het initiëren van verbeteringen en vernieuwingen binnen onze pedagogische werkwijze.
• Begeleiden van teams bij het doelgericht inzetten van ruimtes, meubilair en spelmaterialen.
• Ondersteunen van teams bij het optimaal benutten van vernieuwde locaties vanuit onze pedagogische visie.
• Helpen van pedagogisch professionals om kinderen de beste ontwikkel- en speelkansen te bieden door een bewuste inrichting van de omgeving.
• Ontwikkelen van methodieken, instrumenten en activiteiten die de pedagogische kwaliteit versterken.
• Het verzorgen van trainingen en kennisbijeenkomsten.
• Monitoren en bewaken van de pedagogische kwaliteit binnen onze vestigingen.

Skills

Coaching

Communicatie

Organisatie

Verandermanagement

Education

HBO-opleiding Pedagogisch Coach

Job description

Ben jij een ervaren pedagogisch coach die energie krijgt van het versterken van pedagogische kwaliteit? Wil jij jouw kennis en coachende vaardigheden inzetten om collega's te laten groeien én een blijvende impact te maken op de ontwikkeling van kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Hoe maak jij het verschil?

Als Pedagogisch Coach ben jij de verbindende schakel tussen pedagogisch beleid en de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt, inspireert en coacht pedagogisch medewerkers binnen zowel onze kinderdagopvang als buitenschoolse opvang. Door jouw begeleiding groeien teams in hun pedagogisch handelen en zorg jij ervoor dat kinderen iedere dag kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardige opvang.

Jij hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen, realiseren en borgen van ons pedagogisch beleid. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar de ontwikkelingen van morgen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coachen en begeleiden van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Het signaleren van ontwikkelkansen en het stimuleren van professionele groei.
• Het vertalen van trends, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de kinderopvang naar praktisch toepasbaar beleid.
• Het initiëren van verbeteringen en vernieuwingen binnen onze pedagogische werkwijze. Het actief vertalen van onze vernieuwde pedagogische visie naar de praktijk.
• Het begeleiden van teams en pedagogisch professionals bij het doelgericht inzetten van ruimtes, meubilair en spelmaterialen.
• Het ondersteunen van teams bij het optimaal benutten van vernieuwde of vernieuwde locaties vanuit onze pedagogische visie.
• Het helpen van pedagogisch professionals om kinderen de beste ontwikkel- en speelkansen te bieden door een bewuste inrichting en inzet van de omgeving.
• Het ontwikkelen van methodieken, instrumenten en activiteiten die de pedagogische kwaliteit versterken.
• Het verzorgen van trainingen en kennisbijeenkomsten.
• Het monitoren en bewaken van de pedagogische kwaliteit binnen onze vestigingen.

De functie is beschikbaar voor 25 tot 32 uur per week, verdeeld over vier werkdagen. De voorkeur gaat uit naar maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Met wie ga je samenwerken?

Je maakt onderdeel uit van het team PIT: Pedagogiek, Interactie & Tools. Binnen dit team werk je samen met andere pedagogisch coaches, een beleidsmedewerker en een teamcoördinator Pedagogiek die zich dagelijks inzetten voor het versterken van onze pedagogische kwaliteit.

Daarnaast werk je nauw samen met de managers kinderopvang, pedagogisch professionals en externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat de visie en missie van Klein Alkmaar zichtbaar zijn op iedere vestiging en in iedere groep. Je bent regelmatig aanwezig op onze vestigingen maar kunt ook werken vanuit ons Servicebureau.

Wat neem jij mee?

Je bent een stevige en toegankelijke professional die anderen weet te inspireren en in beweging krijgt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt vooruit en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen. Je bent organisatorisch sterk, kunt goed pannen en zorgt ervoor dat de administratie altijd op orde is. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding en de kwalificatie om te werken als pedagogisch coach conform de cao Kinderopvang.
• Enkele jaren ervaring als pedagogisch coach binnen de kinderopvang.
• Kennis van de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar.
• Kennis van coachingsmethodieken en pedagogisch beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Klein Alkmaar krijg je de kans om te werken met plezier én betekenis. We geloven dat jij als professional het verschil maakt voor de kinderen én het team. Maar ook goede arbeidsvoorwaarden:

• een eerlijk salaris volgens schaal 9 van de cao Kinderopvang: minimaal €3.589 en maximaal €4.895 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek);
• een jaarcontract van 25-32 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 8% die we betalen in december;
• bijna 6 weken aan vrije dagen om te ontspannen;
• dichtbij of ver weg, wij vergoeden je reiskosten;
• 8% vakantiegeld bovenop je maandsalaris;
• pensioenopbouw via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• tegemoetkoming in je zorgverzekering, €8 per maand bij een basisverzekering, nog eens €8 extra als je aanvullend verzekerd bent;
• korting op kinderopvang bij Klein Alkmaar, tot wel 9,3% korting op BSO en 7,1% korting op dagopvang;
• toegang tot een ruim opleidingsaanbod, zodat je kunt blijven groeien in je vak.

Maar bovenal, betrokken collega’s en een fijne werkomgeving, waar we samenwerken, successen vieren en goed voor elkaar zorgen.

Waarom kiezen collega's voor Klein Alkmaar?

Wij zijn een betrokken, bevlogen, betrouwbare en vooruitstrevende kinderopvangorganisatie in Alkmaar. We maken bewuste keuzes voor een gezonde toekomst en vinden duurzaamheid belangrijk in alles wat we doen. In onze relaties met ouders, kinderen, collega’s en partners staan we altijd open voor verandering en kansen. We werken samen om een veilige en gezonde omgeving te bieden voor de ontwikkeling van kinderen. Zo zorgen we niet alleen voor onze kinderen, maar ook voor een betere wereld om ons heen.

Bij Klein Alkmaar zijn we trots op ons team en zorgen we goed voor elkaar. We geloven in de kracht van ontwikkeling en leren. Daarom werken we elke dag aan onze groei, zowel in ons werk als in de samenwerking met elkaar. We zoeken actief naar nieuwe ideeën en laten ons ook buiten het werk inspireren. We werken samen, vieren onze successen en stellen onszelf altijd de vraag: Wat kan er anders of beter?

We dagen je uit om mee te denken en met ons mee te groeien. Wij bouwen samen aan een gezonde en vitale organisatie. We werken hard en zetten vaak een extra stap voor elkaar. We geloven in de kracht van ontwikkeling, want dat geeft energie. We moedigen elkaar aan om te blijven leren en ons af te vragen: Welke professional wil ik worden? Wat kan ik toevoegen?

We vinden het belangrijk dat collega's kunnen groeien binnen onze organisatie. Daarom geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan een interne kandidaat.