Payroll Specialist – Hybride Werken en Groei

Forvis Mazars in the Netherlands; Enschede; Hybrid; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoonbudget

Hybride werken

29 vakantiedagen (diversiteitsdag)

Job summary

Forvis Mazars in Nederland zoekt een Payroll Officer die verantwoordelijk is voor tijdige verwerking van salaris- en personeelsgegevens voor diverse klanten. Je werkt samen met ervaren payrollspecialisten en geeft advies over salaris- en HR-vraagstukken.

Doordat je voor meerdere organisaties werkt, krijg je te maken met verschillende cao's en processen; ontwikkel jezelf tot een brede payrollprofessional met vakinhoudelijke kennis. Hybrid werken wordt geboden.

Qualifications

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Finance & Control of vergelijkbaar richting.
• Interesse in salarisadministratie, sociale zekerheid, arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Goed cijfermatig inzicht en nauwkeurige werkaanpak.
• Proactieve en leergierige houding met ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels taal.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van salaris- en personeelsgegevens voor klanten.
• Adviseren van klanten over personeels- en salarisgerelateerde vraagstukken.
• Signalen van wijzigingen in wet- en regelgeving en de impact daarvan voor klanten.
• Optimaliseren van processen en signaleren van verbeterkansen.
• Onderhouden van klantcontacten en samenwerken met HR Support & Services.
• Zorgdragen voor actuele en complete digitale klantdossiers.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichte instelling

Analytisch denken

Nauwkeurig

Nederlands

Engels

Proactieve houding

Leergierig

Education

MBO 4 / HBO in HRM

Job description

Forvis Mazars in Nederland zoekt een Payroll Officer die verantwoordelijk is voor tijdige verwerking van salaris- en personeelsgegevens voor diverse klanten. Je werkt samen met ervaren payrollspecialisten en geeft advies over salaris- en HR-vraagstukken.

Doordat je voor meerdere organisaties werkt, krijg je te maken met verschillende cao's en processen; ontwikkel jezelf tot een brede payrollprofessional met vakinhoudelijke kennis. Hybrid werken wordt geboden.