Payroll specialist (AFAS)

HORNBACH Bouwmarkt, Tuincentrum en Drive In; Houten; Hybrid; EUR 44,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop 15 inch

Bonus bij resultaten

24 vakantiedagen

Pensioenregeling 2/3 premie

Job summary

HORNBACH Bouwmarkt, Tuincentrum en Drive In zoekt een Payroll Specialist die zorgt voor foutloze salarisverwerking en slimme processen. Je draait mee in ons servicekantoor in Houten en werkt aan AFAS Profit Payroll, automatisering en verbeteringen in payroll workflows.

Je hebt minimaal 6 jaar ervaring in salarisadministratie, kennis van cao’s en loonheffingen, en je coacht collega’s bij payrollvraagstukken. Een uitdagende baan met ruimte voor innovatie en procesverbetering wacht op jou.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar ervaring binnen salarisadministratie of payroll.
• Experience met complexe payrollomgevingen en meerdere stakeholders.
• Uitgebreide kennis van AFAS Profit Payroll/HRM.
• Ervaring met procesverbetering, digitalisering en automatisering.
• Actuele kennis van cao's, loonheffingen en relevante wet- en regelgeving.
• PDL of VPS, of de bereidheid deze op korte termijn te behalen.

Responsibilities

• Controleren en accorderen van loonruns, afdrachten en payroll-output.
• Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van het payrollproces.
• Verbeteren, digitaliseren en borgen van payrollprocessen.
• Optimaliseren van AFAS Profit Payroll, workflows en signaleringen.
• Signaleren van risico's, afwijkingen en verbeterkansen.
• Vertalen van cao-, fiscale en wettelijke wijzigingen naar de praktijk.
• Coachen en ondersteunen van collega's bij payrollvraagstukken.
• Meewerken aan projecten, implementaties en verandertrajecten.

Skills

Payroll expertise

AFAS Profit Payroll

Procesverbetering

Stakeholder management

Cao en wetgeving

PDL/VPS training

Education

HBO niveau

Tools

AFAS Profit Payroll/HRM

Job description

Jij zorgt voor foutloze payroll, slimme processen en AFAS dat werkt zoals het moet.

Wat ga je doen?

Complexe salarisvraagstukken? Daar draai jij je hand niet voor om.

Als Payroll Specialist ben jij dé expert achter een betrouwbare en foutloze salarisverwerking. Je zorgt ervoor dat loonruns, afdrachten en payroll-output kloppen tot achter de komma. Tegelijk kijk je continu hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kunnen worden ingericht. Binnen ons servicekantoor in Houten werk je in een team dat volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om verbeteringen door te voeren, AFAS verder te optimaliseren en jouw expertise in te zetten bij complexe payrollvraagstukken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Controleren en accorderen van loonruns, afdrachten en payroll-output.
• Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van het payrollproces.
• Verbeteren, digitaliseren en borgen van payrollprocessen.
• Optimaliseren van AFAS Profit Payroll, workflows en signaleringen.
• Signaleren van risico's, afwijkingen en verbeterkansen.
• Vertalen van cao-, fiscale en wettelijke wijzigingen naar de praktijk.
• Coachen en ondersteunen van collega's bij payrollvraagstukken.
• Meewerken aan projecten, implementaties en verandertrajecten.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 6 jaar ervaring binnen salarisadministratie of payroll.
• Ervaring met complexe payrollomgevingen en meerdere stakeholders.
• Uitgebreide kennis van AFAS Profit Payroll/HRM.
• Ervaring met procesverbetering, digitalisering en automatisering.
• Actuele kennis van cao's, loonheffingen en relevante wet- en regelgeving.
• PDL of VPS, of de bereidheid deze op korte termijn te behalen.

Wat krijg je van ons?

• Een brutosalaris tussen € 3.916,- en € 5.555,- per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 36 of 38 uur per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Goed gereedschap om mee te werken: een 15” laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van € 2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.
• Veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om processen écht slimmer te maken.

Waarom deze functie?

Omdat je hier méér doet dan salarissen verwerken. Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, AFAS slimmer in te richten en echte impact te maken op de kwaliteit van payroll binnen een dynamische organisatie. Ben jij die ervaren payrollspecialist die vakinhoudelijke expertise wil combineren met procesverbetering en innovatie? Dan maken we graag kennis met je.