Payroll Lead

Huxley; Amsterdam; On-site; EUR 111,000 - 166,000; Part time

Job summary

Huxley zoekt een ervaren Payroll Lead voor een tijdelijke interim opdracht. Je geeft leiding aan het payrollteam, bewaakt de maandelijkse salarisverwerking en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving.

Je koppelt HR-disciplines aan operationele payrollprocessen, rapporteert aan het management en verbetert continu processen samen met Finance, IT en externe partners.

Qualifications

• Een sterke people manager met oog voor mens en resultaten.
• Ervaring met salarisadministratie en payrollprocessen.
• Inzicht in loonbelasting, sociale zekerheid en arbeidsrecht.
• Ervaring met moderne HR- en payrollsystemen.
• Analytisch, communicatief sterk en resultaatgericht.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het payrollteam en ontwikkelen van teamleden.
• Bewaken van de maandelijkse salarisverwerking.
• Oplossen van complexe payroll- en loonbelastingvraagstukken.
• Beheer van looncomponenten en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Opstellen en bewaken van operationele KPI's.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare processen.
• Uitvoeren van interne controles en compliance-activiteiten.
• Verzorgen van managementrapportages en stuurinformatie.
• Continu verbeteren van processen in samenwerking met Finance, IT en externe partners.

Skills

People management

Payroll expertise

KPI reporting

Procesverbetering

Analytisch werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Excel

BI tooling

Payroll systemen

Job description

Voor één van onze opdrachtgevers binnen een dynamische en operationele omgeving zijn wij op zoek naar een Payroll Lead voor een tijdelijke interim opdracht. Wij zoeken een ervaren payrollprofessional die leidinggeven combineert met inhoudelijke expertise en die bekendstaat als een toegankelijke en mensgerichte leider.

Contractdetails

Start: In overleg

Contractvorm: ZZP of detachering

Duur opdracht: Tijdelijke opdracht zonder verlengingsmogelijkheid

Wat ga je doen?

Als Payroll Lead krijg je de verantwoordelijkheid over de dagelijkse aansturing van een payrollteam. Je bent de verbindende factor tussen verschillende HR-disciplines en zorgt ervoor dat salarisprocessen efficiënt, compliant en foutloos verlopen.

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van het payrollteam;
• Bewaken van de maandelijkse salarisverwerking;
• Oplossen van complexe payroll- en loonbelastingvraagstukken;
• Beheer van looncomponenten en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Opstellen en bewaken van operationele KPI's;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare processen;
• Uitvoeren van interne controles en compliance-activiteiten;
• Verzorgen van managementrapportages en stuurinformatie;
• Continu verbeteren van processen in samenwerking met Finance, IT en externe partners.

Wat zoeken wij?

Voor deze rol zijn wij op zoek naar een sterke people manager die naast resultaten ook oog heeft voor de mens. Je weet medewerkers te motiveren, creëert een positieve teamsfeer en bent zichtbaar aanwezig voor jouw collega's.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen salarisadministratie;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring;
• Kennis van loonbelasting, sociale zekerheid en arbeidsrecht;
• Ervaring met moderne HR- en payrollsystemen;
• Ervaring met Excel en BI-rapportages;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Een analytische, communicatief sterke en resultaatgerichte instelling.