Payroll consultant

Blue Services Group; Netherlands; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioenpremievrij

25 vakantiedagen

Job summary

Blue Services Group in Hoevelaken zoekt een payroll consultant die samen met een team van ongeveer 15 collega’s zorgt voor correcte en tijdige salarisadministratie voor klanten in de uitzendbranche.

Je werkt aan mutaties, beantwoordt vragen en geeft duidelijke uitleg. Er is ruimte voor opleidingen zoals PDL of SEU en AFAS-ervaring is fijn maar geen must. Een prettige werksfeer en ontwikkelingsmogelijkheden staan centraal.

Qualifications

• Ervaring in salarisadministratie, HR-administratie of verloning.
• bereid opleidingen te volgen zoals PDL of SEU.
• AFAS-ervaring is fijn maar geen must.

Responsibilities

• Zorg dragen voor correcte, tijdige salarisadministratie voor klanten.
• Mutaties verwerken en vragen beantwoorden.
• Klanten helpen met duidelijke uitleg.

Skills

Salarisadministratie

Klantcommunicatie

Nauwkeurig werken

Teamgericht

Education

HBO-niveau

Tools

AFAS

Job description

Ben je toe aan een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar je écht onderdeel wordt van het team? Zoek je geen baan voor even, maar een organisatie om je langdurig aan te verbinden? Dan is Blue Services Group in Hoevelaken misschien precies de plek waar jij naar op zoek bent.

Als payroll consultant bij Blue Services Group zorg jij, samen met je collega’s, voor een correcte, tijdige en zorgvuldige salarisadministratie voor onze klanten, voornamelijk uitzendorganisaties. Je verwerkt mutaties, beantwoordt vragen en helpt klanten op weg met duidelijke en vriendelijke uitleg. Samen zorgen we dat alles rond verloning, administratie en facturatie klopt en dat onze klanten op ons kunnen vertrouwen.

Je staat er nooit alleen voor; je werkt in een betrokken team van zo’n 15 collega’s dat elkaar ondersteunt, meedenkt en investeert in gezamenlijke kwaliteit.

Wij bieden complete payroll-, HR- en administratieve dienstverlening aan uitzendbureaus door het hele land. We werken nauw met klanten samen en geloven in partnerschap, kwaliteit en een heldere, menselijke manier van werken.

Ons team is hecht, nuchter en professioneel. En minstens zo belangrijk: we investeren graag in mensen. Of je nu trainingen nodig hebt, nieuwe certificaten wilt behalen of je verder wilt specialiseren, we denken graag met je mee.

Vanaf februari werken we vanuit een compleet nieuw ingericht kantoor binnen hetzelfde pand in Hoevelaken. We verhuizen één verdieping naar beneden, naar een moderne, frisse en comfortabele werkruimte die helemaal opnieuw is ingericht. Het nieuwe kantoor biedt meer licht, betere faciliteiten, een fijne indeling voor samenwerken én rustige plekken om geconcentreerd te werken. Een omgeving waar iedereen zich welkom voelt en waar werkplezier en professionaliteit hand in hand gaan.

Wie zoeken wij?

We zoeken een payroll consultant die kiest voor groei, stabiliteit en een fijne werkplek voor de langere termijn. Iemand die nieuwsgierig is, zorgvuldig werkt en het leuk vindt om zich in het vak te verdiepen.

We vragen niet om een perfect cv, wél om motivatie, leergierigheid en hbo-niveau (diploma of aantoonbaar denkniveau).

Verder herken je jezelf in het volgende:

Je hebt bij voorkeur enige ervaring in salarisadministratie, HR-administratie, verloning of een vergelijkbare rol binnen de uitzendbranche.

Je bent bereid opleidingen te volgen, zoals PDL of SEU (heb je ze al? Dan is dat natuurlijk mooi meegenomen).

Ervaring met AFAS is fijn, maar zeker geen must, we leren het je graag.

Je communiceert helder en klantgericht.

Je werkt nauwkeurig en vindt het prettig om structuur aan te brengen in je werk.

Wat bieden wij jou?

Een organisatie waar je niet “even komt werken”, maar waar je welkom bent om je te ontwikkelen en lang te blijven. Daarnaast kun je rekenen op:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.500 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.

25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een premievrij pensioen.

Hybride werken: na je inwerkperiode kun je 1 dag per week thuiswerken.

Een dienstverband van 28 tot 40 uur per week.

Een hecht team, korte lijnen en een prettige werksfeer.

Ruimte voor opleidingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling.

Regelmatig leuke teamactiviteiten.