Parttime Personeelsplanner & Teamleider – Remote Aansturing

Trend Office People; Houten; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen per jaar

Korte communicatielijnen

Informele organisatie

Bedrijfsreglement (cao niet van toep.)

Job summary

Trend Office People zoekt een Planner/Teamleider voor circa 20-24 uur per week in Nederland. Je stuurt circa 50 posterwisselaars aan, plant tweewekelijkse rondes en houdt toezicht op naleving van afspraken. Telefonische aansturing en tijdige uitvoering staan centraal.

Je werft nieuwe medewerkers via platforms zoals Temper, YoungOnes en Actief 65+. Daarnaast leid je inwerktrajecten, bewaakt kwaliteit en houdt de voortgang nauwlettend in de gaten.

Qualifications

• Ervaring met het aansturen van mensen en coordineren van werkzaamheden.
• Goeded communicatieve vaardigheden en telefonisch-Contact met medewerkers.
• In staat zelfstandig beslissingen te nemen en planning aan te passen.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Verzorgen van de tweewekelijkse planning en zorgen dat alle locaties bezet zijn.
• Aansturen van ca. 50 posterwisselaars via telefoongesprekken en duidelijke verwachtingen.
• Werven en selecteren van nieuwe posterwisselaars (Temper, YoungOnes, Actief 65+).
• Medewerkers inwerken: uitleg, verwachtingen en kwaliteitscontrole.
• Voortgang bijhouden of posterwissels op tijd en correct worden uitgevoerd; bijsturen waar nodig.
• Problemen oplossen door snel vervangers te regelen of planning aan te passen.
• Onderhouden van goed contact met de posterwisselaars zodat zij op je kunnen rekenen.

Skills

Leiderschap

Personeelsplanning

Communicatie

Recruitment

Nederlands (uitstekend)**

Tools

Planningssoftware

Job description

Trend Office People zoekt een Planner/Teamleider voor circa 20-24 uur per week in Nederland. Je stuurt circa 50 posterwisselaars aan, plant tweewekelijkse rondes en houdt toezicht op naleving van afspraken. Telefonische aansturing en tijdige uitvoering staan centraal.

Je werft nieuwe medewerkers via platforms zoals Temper, YoungOnes en Actief 65+. Daarnaast leid je inwerktrajecten, bewaakt kwaliteit en houdt de voortgang nauwlettend in de gaten.