Parkmanager - fulltime

Witterzomer; Witten; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tijdelijke woonruimte

Job summary

Witterzomer zoekt een parkmanager die rust en richting brengt, teams motiveert en meebouwt aan professionalisering van het park. Je bent het middelpunt van de dagelijkse operatie, werkt tussen afdelingen, stuurt horeca aan en denkt mee over beleid en toekomstplannen.

Tijdens het hoogseizoen ben je zichtbaar, ondersteun je medewerkers en bewaak je kwaliteit en veiligheid. In de winter reflecteer je, werk je aan verbeteringen en maak je het komende seizoen scherper.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven in hospitality of recreatie.
• Sterke communicatie met medewerkers en gasten.
• In staat om prioriteiten te stellen en rust te brengen bij drukte.

Responsibilities

• Aansturen van horeca en operationele afdelingen.
• Coach en sparringpartner voor-directie en managementteam.
• Zorgen voor kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid op het park.

Skills

Leiderschap

Communicatie

Coaching

Teamleiding

Job description

Vakantiepark Witterzomer is een warm en ondernemend familiebedrijf met een lange geschiedenis en een duidelijke ambitie voor de toekomst. Op ons uitgestrekte terrein, met talloze faciliteiten en een sterk seizoenritme, werken wij elke dag met een bevlogen team aan een gastvrije, veilige en goed georganiseerde vakantiebeleving.

Voor deze dynamische omgeving zoeken wij een parkmanager die rust en richting brengt, teams motiveert en met plezier meebouwt aan de verdere professionalisering van het park.

De kern van de functie

De parkmanager vormt het middelpunt van de dagelijkse operatie. Hij of zij beweegt zich constant tussen de verschillende afdelingen en weet precies waar de aandacht op dat moment nodig is. Een belangrijk deel van de functie ligt bij de horeca: dit is de grootste en meest dynamische afdeling, waar zowel de dagelijkse aansturing als de verdere professionalisering nog veel groeimogelijkheden biedt. Op drukke dagen sta je letterlijk midden in de organisatie: je bent zichtbaar op het terrein, ondersteunt medewerkers, beantwoordt vragen, stuurt bij en zorgt ervoor dat gasten een zorgeloze dag ervaren. Tegelijkertijd ben je een sparringpartner op niveau voor de directie en denk je mee over beleid, strategie en toekomstplannen.

Een dynamische werkdag

Werken bij Witterzomer betekent werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. In het hoogseizoen bruist het park en is het tempo hoog. Je ziet wat er gebeurt, schakelt snel, neemt beslissingen en zorgt dat alle afdelingen samenwerken als één geheel. Medewerkers weten je te vinden, teamleiders krijgen van jou de richting en ondersteuning die zij nodig hebben, en jij bewaakt voortdurend de kwaliteit en veiligheid van het park.

In de winter verandert het tempo en ontstaat er ruimte voor verdieping. Je reflecteert op het afgelopen seizoen, zoekt naar verbeteringen en maakt werk van processen, opleidingsplannen, facilitaire voorbereidingen en alles wat nodig is om het komende seizoen nog scherper te starten. Het is de periode waarin jouw visie en ideeën echt het verschil maken en de organisatie naar een hoger niveau tillen.

Leiderschap dat verbindt

De ideale parkmanager bij Witterzomer is iemand die natuurlijk leiderschap meeneemt. Iemand die anderen weet te inspireren, richting geeft en vertrouwen uitstraalt. Deze persoon is communicatief sterk, begrijpt wat medewerkers en gasten nodig hebben en weet rust te brengen op momenten dat het druk is. Je werkt coachend, eerlijk en duidelijk, en hebt een feilloos gevoel voor prioriteiten.

Je bent onderdeel van het managementteam en spart regelmatig met de algemeen en operationeel directeur. Samen werken jullie aan de voortdurende verbetering van de organisatie. Je vertaalt beleid naar concrete werkwijzen en zorgt dat teams weten wat er verwacht wordt – en vooral: waarom.

Een omgeving waarin je kunt groeien

Witterzomer biedt een werkplek waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en waar jouw invloed groot is. Met een vaste kern van ongeveer dertig medewerkers, die in het seizoen wordt uitgebreid tot zo’n zeventig collega’s, werk je in een hechte en nuchtere organisatie. De lijnen zijn kort, de cultuur is informeel en de Drentse mentaliteit is: aanpakken, meedenken en samen vooruit.

Je krijgt de ruimte om ideeën uit te werken, verbeteringen door te voeren en echt vorm te geven aan jouw rol. Het park ligt midden in de natuur, waardoor je werkplek niet alleen dynamisch maar ook inspirerend is: je staat nooit de hele dag achter een bureau, je bent onderdeel van het park.

Wat wij bieden

Witterzomer biedt een fulltime functie met uitzicht op een langdurige samenwerking. Je ontvangt een passend salaris volgens de CAO Recreatie (schaal 9), afhankelijk van ervaring. Indien nodig is tijdelijke woonruimte beschikbaar, zodat een verhuizing makkelijker kan worden gemaakt. De startdatum stemmen we graag in overleg af; we kunnen snel schakelen wanneer jij dat ook kunt.

Voor wie is deze uitdaging?

Deze rol past perfect bij iemand die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Een manager die energie krijgt van een omgeving waar veel gebeurt, maar ook van het bouwen aan rust, structuur en kwaliteit. Ervaring in de horeca en hospitality/recreatie is belangrijk, zeker gezien de rol die de horeca speelt binnen de functie. Je vindt het leuk om midden in een team te staan en om met jouw aanpak echt verschil te maken.

Klaar om je stempel te drukken op Witterzomer?

Wij maken graag kennis met kandidaten die zich herkennen in dit profiel en enthousiast worden van deze veelzijdige rol.