P&O Adviseur (zwangerschapsvervanging)

Stappeninhetonderwijs; Netherlands; Hybrid; EUR 62,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw ABP

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Ruim 10 weken vakantie

IKB toeslag 5%

Flexibele werktijden/thuis/kantoor/sch

Job summary

OVO Zaanstad zoekt een ervaren P&O-adviseur die zelfstandig werkt en samenwerkt met twee collega’s en de teamleider. Je vormgeeft beleid rond vitaliteit, leren en ontwikkelen, leiderschap en inzetbaarheid, en bedient zowel operationele als strategische personeelsvraagstukken. Je hebt een HBO-/WO-opleiding HRM en minstens vier jaar ervaring.

Je bent analytisch, strategisch en mens- én organisatiegericht. Je werkt aan een cultuur van gedeeld leiderschap en eigenaarschap en kunt meepraten op

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding HRM.
• Minimaal vier jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Strategisch en analytisch sterk; mens- en organisatiegericht adviseren.
• In een lerende organisatie werken met teamleren en persoonlijke ontwikkeling.

Responsibilities

• Schakelt tussen operationele ondersteuning en tactische/ strategische P&O- vraagstukken.
• Draagt bij aan beleid en procedures op verzuim, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Werkt aan werving en selectie, functioneren en beoordelen, scholing en ontwikkeling.
• Deelname aan interne/externe overleggen en analyse van relevante trends en ontwikkelingen.

Skills

Strategisch denken

Analytisch denken

Proactief adviseren

Mensgericht advies

Education

HBO/WO-HRM-opleiding

Job description

Wat ga je doen?

Als P&O adviseur maak je deel uit van het deskundig team P&O. Je werkt zelfstandig, maar trekt daarbij ook samen op met de twee andere P&O adviseurs, de adviseur Leren en Ontwikkelen, de teamleider P&O ende vier collega’s op de personeelsadministratie. We werkensamen aan drie belangrijke strategische HR-thema’s: de lerende organisatie, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Als P&O adviseur speel jij een sleutelrol in het vormgeven van dit beleid, waar bij je onder andere werkt aan vitaliteit, professionele groeien loopbaankansen voor medewerkers. Je draagt bij aan een cultuur waarin gedeeld leiderschap, eigenaarschap en resultaatgericht werken hand in hand gaan. Als P&O adviseur ben jij dé strategische sparringpartner voor onze leidinggevenden op alle deelgebiedenvan het P&O vak. Geen dag is hetzelfde: je schakelt soepel tussen operationele ondersteuning en tactische of strategische personeels- en organisatievraagstukken. Met jouw inzet draag je bij aan het optimaliseren van de kwaliteit en kwantiteit van de personeelsbezetting.Hierbij weet je een balans te vinden tussen mensgerichte betrokkenheid en organisatiebelang. Je neemt deel aan diverse interne en externe overleggen, analyseert relevante trends en (wettelijke) ontwikkelingen op het vakgebied om van daaruit voorstellen voorbeleid en procedures te maken. Denk hierbij aan verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, werving en selectie, functioneren en beoordelen en scholings- en ontwikkelingsvraagstukken. In overleg kijken we welke projectenaansluiten bij jouw ervaring, talenten en interesses.

Met jouw inzet til je het personeelsbeleid naar een hoger niveau en draag je bij aan onze missie om een veilige, lerende omgeving te creëren voor leerlingen én medewerkers. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat ons personeelsbestand gezond, gemotiveerden wendbaar blijft.

Functie eisen

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM en minstens vier jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Je maakt je nieuwe werkzaamheden snel eigen en speelt flexibel en proactief in op de veranderende behoeften van de organisatie. Daarnaast herken je jezelfin de volgende eigenschappen: Je bent strategisch en analytisch sterk en kunt zowel mensgericht als organisatiegericht adviseren. Je voelt je thuis in een lerende organisatie waar teamleren en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je bent organisatiesensitief,begrijpt wat er binnen de organisatie speelt en weet hier op een flexibele en doordachte manier op in te spelen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je van ons verwachten?

Bij OVO Zaanstad krijg je de kans om het verschil te maken in een professionele en lerende organisatie. We stimuleren innovatieve ideeën en bieden jou de ruimte om die te verwezenlijken. Naast een dynamische functie met directe impact op de strategische doelenvan onze organisatie, kun je rekenen op:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst gedurende het zwangerschapsverlof.
• Een aantrekkelijk salaris conform de CAO VO afhankelijk van jouw kennis en ervaring van maximaal € 5.586,- (schaal 10) of €6.509,-(schaal 11) bruto per maand bij een fulltimedienstverband.
• Pensioenopbouw bij ABP, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een jaarlijkse uitkering in oktober.
• Ruim 10 weken vakantie per jaar en een toeslag van 5% IKB compensatie.
• De mogelijkheid om zelf je agenda in te delen door afwisselend thuis, op kantoor of op onze scholen te werken.
• Een betrokken team waarin gedeeld leiderschap en samenwerking centraal staan.

Over OVO Zaanstad

Samen voor goed onderwijs - dit is waar OVO Zaanstad voor staat. Met acht scholen voor openbaar en algemeen toegankelijk voortgezet onderwijs maakt OVO Zaanstad hét verschil voor leerlingen in de Zaanstreek.

Wij bieden leerlingen goed een waardevol onderwijs op zeven heel uiteenlopende scholen van praktijkonderwijs tot gymnasium, van klein tot groot – wij hebben het allemaal in huis. Vanuit onze waarden gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting omarmen we verschillen in cultuur, talent, overtuiging en interesses. Iedereen is welkom. We besteden proactief aandacht aan die verschillen, zodat onze leerlingen leren hoe iedereen anders is en zij zelf kunnen zijn wie ze willen zijn.

Binnen onze veilige leeromgeving bieden we al onze leerlingen een kansrijk toekomstperspectief. We beogen de leerlingen voor te bereiden om als mondig en geëmancipeerd mens deel uit te maken van de samenleving. Alleen en samen met anderen verantwoordelijkheid te willen en durven nemen in hun leefgemeenschap en leefomgeving. Respectvol omgaan met anderen is daarbij vanzelfsprekend.

Met 5700 leerlingen en 770 medewerkers zijn we een solide organisatie die meetelt. Door onze overzichtelijke omvang kennen we elkaar en weten we elkaar goed te vinden. De kwaliteit van ons onderwijs gaat hand in hand met de kwaliteit van onze medewerkers. Binnen OVO Zaanstad wordt gewerkt binnen een professionele cultuur. Onze medewerkers blijven zich continu ontwikkelen om het beste onderwijs te kunnen bieden. Er wordt ingezet op het talent van medewerkers en er wordt nadrukkelijk de ruimte geboden met elkaar samen te werken en samen te leren.